👶 « Tu l'as appelée Marie ! » 😡💥
Accusée de lui avoir "piqué son idée de prénom" après son retour de congé mat, la nouvelle cheffe de Sophie lui mettra des bâtons dans les roues tous les jours.
Le début d'un engrenage qui terminera en licenciement pour faute grave. Aux dépens de Sophie. 😱
Et même si, après 2 ans de galère, l'entreprise finira par admettre ses torts et à revenir à un accord amiable, le mal est fait : Sophie s'est vu à jamais dégoutée du salariat. Perdant au passage beaucoup d'estime de soi.
« 𝑱𝒆 𝒏'𝒐𝒔𝒂𝒊𝒔 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒔𝒐𝒓𝒕𝒊𝒓 𝒅𝒆 𝒄𝒉𝒆𝒛 𝒎𝒐𝒊, 𝒅𝒆 𝒑𝒆𝒖𝒓 𝒅𝒆 𝒄𝒓𝒐𝒊𝒔𝒆𝒓 𝒅𝒆𝒔 𝒄𝒐𝒍𝒍è𝒈𝒖𝒆𝒔. 𝑱'𝒂𝒊 𝒄𝒐𝒖𝒑é 𝒕𝒐𝒖𝒔 𝒍𝒆𝒔 𝒍𝒊𝒆𝒏𝒔, 𝒎ême 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒄𝒆𝒖𝒙 𝒒𝒖𝒆 𝒋'𝒂𝒊𝒎𝒂𝒊𝒔 𝒃𝒊𝒆𝒏. »
Dans notre dernier épisode de Mieux, le podcast sur le monde du travail, le témoignage de Sophie est édifiant.
Mais plus édifiant encore : pour l'avocate en droit social Karine Clolus-Dupont, cette suite d'événements précis se retrouve à l'identique dans énormément de cas d'arrêts maladie, voire de plaintes pour #harcèlement.
🎙️ Avec marie PEZE, psychanalyste et ancien expert judiciaire, elles décryptent dans notre podcast les moyens de détecter un management, une situation, ou une personne toxique.
Que vous soyez dirigeant, manager ou collègues, ne détournez jamais les yeux !
Votre rôle est capital pour réengager votre entreprise vers un cercle vertueux plutôt que vers cet horrible engrenage qui brise chaque année des milliers de vies.
Un épisode "de santé publique" à écouter ici :
🖇️ https://lnkd.in/eGx4hvX2
#toxique #management #souffranceautravail
