Groupe Polylogis

[VIDÉO] Découvrez le parcours inspirant de Carla Gross chez TMH, entité du Groupe Polylogis ! 🎬✨   Arrivée en tant qu’agent d’entretien, Carla Gross a évolué vers un poste de gardienne d’immeubles avant de devenir gestionnaire habitat sur le secteur de Claye-Souilly (77). Son témoignage illustre les opportunités de mobilité interne et l’importance des métiers de proximité :   🏡 Un métier dynamique qui allie technique, administratif et relationnel. 🤝 Une forte dimension humaine, avec accessibilité et disponibilité au cœur des missions. 💡 Une cohésion d’équipe qui fait la différence au quotidien.   Chez Polylogis, nous valorisons les parcours et encourageons l’évolution de nos collaborateurs. Vous aussi, rejoignez-nous !   👉 Découvrez nos métiers et nos offres ici : https://lnkd.in/euqp6k-N Polylogis Mettre l'Humain au cœur de la ville pour un habitat plus durable et solidaire. Implanté dans plus de 500 communes de France #Recrutement #MétiersDeProximité #ÉvolutionProfessionnelle

Les Jardins de la Marne prennent des couleurs ! 🎨🏡   Il y a quelques mois, les équipes de LogiRep ont livré "Les Jardins de la Marne", une résidence services dédiée aux seniors autonomes. Conçue pour favoriser l’échange et l’autonomie, elle propose un cadre de vie adapté, avec 400 m² d’espaces communs et un gardien coordinateur de vie sociale.   Aujourd’hui, la résidence dévoile un nouveau visage : plus coloré, plus vivant, plus accueillant ! Les espaces communs se parent désormais d’un univers graphique unique, imaginé par un duo d’illustratrices talentueuses Become Studio.   🎨 Une identité visuelle repensée ✅ Des fresques murales et peintures XXL pour dynamiser les espaces ✅ Des éléments décoratifs et colorés pour plus de convivialité ✅ Une signalétique repensée pour faciliter l’orientation des résidents   Cette initiative s’inscrit dans la volonté du Groupe Polylogis d’améliorer le cadre de vie de ses locataires. Et les résidents en sont convaincus : l’accueil est enthousiaste et ces nouvelles couleurs sont perçues comme un vrai plus au quotidien.   📽️ Découvrez cette transformation en images ! ⬇️

Le #logementsocial craque, percuté par la crise : « La situation va encore s’aggraver » - Le Monde Pour Emmanuelle COSSE, présidente de l’USH : « Il faut le plein logement, comme on parle de plein-emploi. Il faut un pays qui ait envie de construire, que les élus se mobilisent, que des fonciers soient libérés, alors qu’aujourd’hui la dynamique est complètement enrayée. »   Lire l’article : https://lnkd.in/eai43krC

Envie de donner d'une nouvelle expérience professionnelle qui a du sens ? 🚨 ON RECRUTE 🚨 Alors rejoignez le Groupe Polylogis pour des postes en CDI de Gardiens et Gardiennes d'immeubles en Île-de-France ! Le gardien est le lien privilégié entre la société et ses locataires. Il les accueille à leur arrivée, les renseigne et s’assure au quotidien de leur confort dans la résidence : propreté, sécurité, tranquillité, entretien courant. Il enregistre et suit les réclamations techniques. Il veille également à maintenir de bonnes relations entre les résidents. 📝 Vos missions consisteront à : - Assurer l’entretien de l’immeuble et de ses abords (propreté, petites réparations) - Veiller à la tranquillité et la sécurité des résidents (surveillance du patrimoine, respect du règlement intérieur) - Assurer le suivi des travaux et/ou la gestion des réclamations techniques - Faire le lien entre les résidents et la société - Assurer le tutorat et éventuellement la supervision d’une petite équipe de proximité (gardiens, employés d’immeubles) 🎓 Profil recherché : - Formation : CAP de gardien - Techniques de nettoyage de différentes surfaces - Utilisation d’équipements de nettoyage spécialisés - Réalisation de travaux simples de maintenance dans plusieurs corps d’état - Sens du contact et empathie, autonomie, discrétion et réserve, capacité d’adaptation, organisation et rigueur 🚀 Intéressé(e) ? Rejoignez l'aventure en Île-de-France et cliquez ici pour postuler et découvrir comment vous pouvez contribuer à notre mission : https://lnkd.in/ePctikGk #carriere #recrutement #logementsocial #HLM #patrimoine #bailleursocial #accompagnement #habitat #immobilier #LogiRep #relationclient #gardien

🏗️ La construction hors-site au cœur de la stratégie du Groupe Polylogis Cédric Loret, Directeur Général Adjoint Stratégie et Développement durable du Groupe Polylogis, était invité de l’émission "Les Experts de l’Immo" sur BFM Business, animée par Marie Coeurderoy, aux côtés de Pierric Martin, Directeur général de HORS SITE Conseil.   🚀 Pour une construction plus efficace et plus durable La construction hors-site vise à atteindre 9 % d’ici 2031. Une évolution nécessaire face aux enjeux environnementaux et économiques du logement.   ✅ Les atouts du hors-site : 🔹 Réduction des délais de construction : des chantiers plus rapides et mieux maîtrisés 🔹 Moindre impact environnemental : une réponse aux exigences croissantes de la RE2020 🔹 Maîtrise des coûts : un levier pour optimiser la production et l’accessibilité au logement 🔹 Levier pour l'emploi : un facteur d’attractivité et de féminisation du secteur 🔹 Des nuisances de chantier réduites (bruit, poussières, transports, etc.)   🎙️ Cédric Loret : « Il y a toute une dimension environnementale qui est associée au hors-site. Aujourd’hui, avec la RE2020 et ses jalons en 2028 et 2031, il sera très difficile d’atteindre nos objectifs si nous ne remettons pas en question nos modes de faire. Ce que l’on aime avec la construction hors-site, c’est le fait de penser différemment la manière de concevoir et construire un bâtiment. »   🌍 Une méthode d’avenir ➡ D’ici 2030, 20 % des bâtiments dans le monde devraient être construits en hors-site. ➡ Un enjeu clé pour réhabiliter le parc existant, notamment les logements classés E d’ici 2034. ➡ Une opportunité pour concevoir la ville autrement   🎙️ Cédric Loret : « Le hors-site peut être un moyen d’avoir des chantiers plus rapides, mais c’est aussi une façon de repenser la ville. Demain, l’enjeu sera d’imaginer des projets combinant réhabilitation et construction neuve, par exemple via la surélévation, et le hors-site s’y prête parfaitement. » En adoptant la construction hors-site, le Groupe Polylogis se positionne comme un acteur innovant et responsable, prêt à relever les défis du logement social et de la transition écologique. Cette approche stratégique permet non seulement de répondre rapidement et efficacement à la crise du logement, mais aussi de contribuer à un avenir plus durable et solidaire.   ➡ Découvrez le replay de l'émission ici : https://lnkd.in/ebX43B_u   #Logement #Innovation #HorsSite #Construction #Immobilier #BFMBusiness

Hadrien Develay nous parle de son métier et de son engagement ! 🎬✨ Chez Polylogis, chaque projet de logement a une dimension humaine forte. Hadrien Develay, Responsable des relations avec les gestionnaires de résidences spécifiques, nous partage son quotidien : 🏡 Accompagner les gestionnaires de résidences étudiantes, foyers de jeunes travailleurs et établissements médico-sociaux. 🤝 Créer des liens avec des acteurs aux profils variés et évoluer dans des écosystèmes riches. 🌍 Innover avec des projets qui ont du sens, comme l’élaboration de la politique senior du Groupe Polylogis, un projet transversal qui mobilise toutes nos entités. Ce qui l’a convaincu de nous rejoindre ? L’agilité et l’ouverture d’esprit du Groupe, qui encourage l’innovation et les initiatives ! 👉 Découvrez nos métiers et nos offres ici : https://lnkd.in/euqp6k-N Polylogis Mettre l'Humain au cœur de la ville pour un habitat plus durable et solidaire. Implanté dans plus de 500 communes de France #LogiRys #MétiersQuiOntDuSens #HabitatSolidaire #Recrutement #Carrière #LogementPourTous #Immobilier #Engagement #Logement

Parce que nous pensons que derrière chaque adresse et chaque numéro d’appartement, il y a des personnes, des familles et des histoires, parce que les habitants sont, dans toutes leurs différences, porteurs d’attentes, de vérités, de savoirs et d’expériences précieuses, nous nous engageons à placer l’humain au cœur de l’habitat. L’humain est notre moteur et notre source d’inspiration. C’est pour cela que nous cultivons une proximité précieuse avec chaque acteur, habitants, locataires, propriétaires, gardiens d’immeubles, maires, élus, associations et collaborateurs Polylogis. C’est grâce à la compréhension de leurs attentes singulières et évolutives que nous rendons chaque jour la ville plus solidaire et agréable à vivre, que nous pouvons imaginer un habitat nouveau et intégrer les préoccupations environnementales au coeur de chaque projet. UNE RAISON D’ÊTRE QUI NOUS RASSEMBLE ET NOUS ENGAGE Notre raison d’être « Placer l’humain au cœur de l’habitat » est une aspiration sincère et un engagement concret pour mettre en valeur, tous ensemble, notre contribution aux besoins sociétaux et environnementaux de la société. Aujourd’hui, nous avons deux grands défis pour l’avenir : permettre à nos clients de vivre dans un habitat abordable, de qualité et adapté à leurs besoins mais aussi agir avec nos résidents et nos parties prenantes pour adapter notre société aux transitions climatiques et démographiques. CE QUE CELA SIGNIFIE 🔹 Partir de l’Humain et de l’écoute de ses attentes 🔹 Faire de la mixité sociale une source de richesse 🔹 Créer des quartiers vibrants, créateurs de liens 🔹 Opter pour des approches collaboratives 🔹 Penser que respecter le vivant c’est respecter l’Humain 🔹 Être un Groupe engagé et Responsable

Envie de donner du sens à votre carrière ? 🚨 ON RECRUTE 🚨 Alors rejoignez le Groupe Polylogis pour un poste en CDI de Responsable Habitat à Nanterre (92) ! Le Responsable Habitat encadre une équipe de terrain. Il est le garant de la qualité de service et de la valorisation du patrimoine (1127 logements). Il gère l’entretien courant du patrimoine, coordonne les travaux à la relocation et supervise le traitement des réclamations. Il est le relais de l’organisme auprès des partenaires du territoire. 📝 Vos missions consisteront à : - Manager les équipes terrain sur le secteur de Nanterre - Etre le garant de l’entretien courant du patrimoine et coordonner les travaux de remise en état des logements  - Assurer la gestion de la relation client dans le respect des engagements de service  - Suivre les budgets et les indicateurs de gestion (encaissement, précontentieux, vacance intermédiaire), mettre en œuvre des plans d’actions - Etre le relais de l’organisme auprès des partenaires institutionnels 🎓 Profil recherché : - Bac +2/3 Gestion immobilière ou équivalence acquise par l’expérience - Connaissances au plan technique (entretien du patrimoine, sécurité) et juridiques (règlementation HLM) - Compétences managériales - Sens de la relation client, sens des priorités et des urgences, organisation et rigueur 🚀 Intéressé(e) ? Rejoignez l'aventure à Saint-Denis et cliquez ici pour postuler et découvrir comment vous pouvez contribuer à notre mission : https://lnkd.in/eh4pefik #carriere #recrutement #logementsocial #HLM #patrimoine #bailleursocial #accompagnement #habitat #immobilier #LogiRep #relationclient

🎓 Félicitations à nos nouveaux certifiés Hors-site ! 🎓   Ce lundi 10 mars 2025, Karine JULIEN-ELKAÏM, Présidente du Directoire de LogiRep, Présidente du Comité exécutif du Groupe Polylogis, Cédric Loret, Directeur général adjoint de LogiRep, En charge de la stratégie et du développement durable Groupe & Christophe Roy, Directeur adjoint des activités construction LogiRep, ont eu le plaisir de remettre leur certificat professionnel "Piloter un projet Hors-site" à une nouvelle promotion de 10 collaborateurs !   Si le Hors-site est au coeur de la stratégie du Groupe, la formation des collaborateurs en est un engagement fort.   🎯 Le Hors-site, ou construction modulaire, est une méthode innovante qui révolutionne notre secteur en permettant d’accélérer les délais de livraison, de réduire les nuisances sur les chantiers, et de contribuer activement à une démarche écoresponsable. Polylogis vise à réaliser 50 % de ses projets en construction hors-site d'ici 2030. Pour atteindre cet objectif ambitieux, plusieurs étapes sont prévues dont la formation et la certification des responsables de programme chargés d’opérations du Groupe.   📚 La formation et la certification des responsables de programme et chargés d’opérations sont au cœur de » l’Agenda Hors-Site » du Groupe Polylogis. Notre objectif : avoir 25 % des responsables de programme certifiés d’ici 2027. Cette certification vise à professionnaliser les acteurs du secteur et à répondre aux besoins en compétences spécifiques à ce mode constructif. En juillet 2024, les 17 premiers lauréats ont été certifiés, marquant une étape importante vers la reconnaissance et la professionnalisation de la construction Hors-site en France. Aujourd’hui ce sont 10 nouveaux collaborateurs certifiés, après un parcours de 10 jours de formation et de 2 épreuves d’évaluation pour leur apprendre à maîtriser les enjeux et les spécificités du Hors-site et mieux piloter les projets de demain.   Nous félicitons nos nouveaux certifiés pour leur engagement dans cette démarche : Romain Le Bourdais | Morgan DELAUNEY | Aurelie Tailpied | Emilie Laspas | Audennel BAYIDIKILA | Manar AMER | Ryad BERREZKHAMI | Marvin DUFAIT | Thameur DHAOUAFI | Pierre Bettendorff   Nous remercions également nos partenaires et formateurs, notamment Julie-Anne MILLET, Directrice générale de CAMPUS HORS SITE et Anna MOALIC, Responsable Pôle Maîtrise d'Ouvrage chez HORS SITE Conseil pour leur accompagnement au quotidien.    Karine Fourchault | Corinne Tardif | Jean-François Varela | Kangnaling DIEDHIOU   En adoptant la construction hors-site, le Groupe Polylogis se positionne comme un acteur innovant et responsable, prêt à relever les défis du logement social et de la transition écologique. Cette approche stratégique permet non seulement de répondre rapidement et efficacement à la crise du logement, mais aussi de contribuer à un avenir plus durable et solidaire. #Innovation #HorsSite #ConstructionModulaire #Formation #DéveloppementDurable 

📢 Journée internationale des droits des femmes : Le Groupe Polylogis engagé aux côtés de FACE, la Fondation pour l'inclusion contre les violences conjugales   Une femme sur trois est exposée, au cours de sa vie, à des violences physiques ou sexuelles, le plus souvent par un conjoint ou un ex-conjoint (source : OMS). Ce chiffre est alarmant. Pourtant, ce sujet reste encore tabou en entreprise.   Chez Polylogis, nous avons fait le choix d’agir. En tant qu’acteur du logement social, nous sommes convaincus que le travail doit être un lieu où l’on peut trouver du soutien, être écouté et orienté vers des dispositifs d’aide.   🔹 Signature de la charte OneInThreeWomen en 2023 pour lutter contre les violences conjugales en entreprise 🔹 Sensibilisation de nos salariés aux enjeux des violences conjugales et aux dispositifs d’accompagnement 🔹 Formation renforcée pour les équipes RH et nos référents internes 🔹 Mise à disposition d’outils concrets : affiches, guides, podcasts, e-learning 🔹 Engagement continu pour mettre en place des dispositifs d’accompagnement adaptés   En interne, un webinaire dédié a réuni nos équipes pour ouvrir le dialogue, parce que la mobilisation de toutes et tous est essentielle.   👏 Un immense merci à nos collaboratrices et collaborateurs engagés dans cette démarche. 👀 Pour en savoir plus sur le réseau OneInThreeWomen : https://lnkd.in/eaqN-GFz Marine Lefèvre | Aska Monty   #JournéeDesDroitsDesFemmes #Engagement #ViolencesConjugales #OneInThreeWomen