POPEYS

🌱 Responsable RSE en temps partagé : une solution pour les PME et ETI 🌱 Les métiers de la transformation durable sont en plein essor, et selon Novethic, le Responsable #RSE en temps partagé fait partie des 5 profils les plus recherchés en 2025 ! 🚀 Pourquoi ? Parce que la CSRD, le devoir de vigilance et les nouvelles exigences RSE poussent les PME et ETI à structurer leur démarche… mais sans toujours avoir les ressources pour un poste à temps plein. 💡 La solution ? Le temps partagé ! 👉 Un accompagnement stratégique et/ou opérationnel adapté aux besoins et aux moyens des entreprises 👉 Un accès à une expertise pointue sans alourdir la masse salariale 👉 Une intégration souple et efficace dans les équipes pour ancrer la RSE dans le quotidien Chez POPEYS, nous intervenons en temps partagé pour aider les entreprises à passer à l’action et à structurer leur démarche durable. 🌍Jade Rockenstrocly, Violette Demain 💬 Vous voulez avancer sur votre stratégie RSE sans exploser votre budget ? Parlons-en ! #RSE #TempsPartagé #TransformationDurable #CSRD #ETI #PME #Impact

🔹 2025 : les compétences de demain avec POPEYS 🔹 Comment accompagner les entreprises industrielles et leurs RH face aux mutations du monde du travail ? C'est le défi que nous avons relevé avec Jade Rockenstrocly le 6 février dernier lors d’un atelier dynamique et collaboratif avec les chargés d’affaires d’@Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises ! 🚀 ✨ Au programme : ✅ Introduction aux enjeux des entreprises et des RH ✅ Les clés pour mettre en place des process durables ✅ Atelier collaboratif : appropriation des enjeux, accompagnement des entreprises et pitch impactant Le tout dans la joie, la bonne humeur et avec une bonne dose de positivisme pour bien commencer l’année ! 🌟 🔜 Next step ? Accompagner les entreprises avec les bons outils pour les aider à passer à l’action et à bâtir les compétences de demain. 💡 👀 Envie d’en savoir plus ? Parlons-en ! 🙏 Merci à toute l'équipe d'Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises (Farida TALHI et les autres) #CompétencesDeDemain #Industrie #RH #RSE #Transformation

💪 Besoin de renforcer votre démarche de transition sociale et environnementale en 2025 ? Profitez de notre calendrier #RSE pour suivre l'actualité RSE de cette année, et déployer une démarche engageante rythmée par des temps forts. 💡 Cet agenda contient des journées mondiales thématiques et des événements territoriaux. ➡️ Retrouvez un aperçu du mois de janvier et février. À télécharger sur le site de POPEYS : https://lnkd.in/erBVUm6r 💭 N’hésitez pas à contribuer ! Nous ferons des mises à jour !

🗓️Calendrier RSE 2025 - Découvrez les temps forts de l’année ! En tant que dirigeant ou responsable RSE, ce calendrier vous permet d’animer des temps forts autour de ces sujets ! Votre agenda #rse contient des journées mondiales thématiques et des événements territoriaux. ➡️ Retrouvez un aperçu du mois de janvier et février. A télécharger sur le site de POPEYS : https://lnkd.in/dfhXfUUe 💭 N’hésitez pas à contribuer ! Nous ferons des mises à jour !

Et si dans les bonnes résolutions pour 2025, on se souhaite plutôt de…. : - Repenser son rapport au temps, se déconnecter, prendre le temps de contempler ce qui nous entoure - Faire des courses anti-gaspi en se tournant vers des plateformes comme Too Good To Go ou Bene Bono - Aller déjeuner dans des restaurants solidaires comme Les Petites Cantines - Offrir de son temps auprès d’association JeVeuxAider.gouv.fr - Mieux appréhender les sujets sociaux-environnementaux grâce à des ateliers thématiques, 2tonnes, Fresque de la Biodiversité.., en écoutant des podcasts comme Tipping Point ou Sismique, lire Vert, le média qui annonce la couleur - Louer ses équipements du quotidien plutôt que les acheter avec Les Biens en Commun - Penser en priorité à la réparation, au reconditionné, au recyclage, pour tous ses biens numériques Back Market - Déverrouiller son rapport à la prise de parole, en tant que femme, en participant aux évènements d’Olympe se Bouge! (bravo Héloïse Lauret et Alexandra Fougere) - S’engager dans un parcours CEC (Convention des Entreprises pour le Climat), en tant qu'entreprise participante ou contributeur, pour comprendre les défis de notre siècle, apprendre à coopérer et basculer vers un modèle régénératif - Donner les moyens à votre organisation de mettre en place une stratégie de durabilité solide et opérationnelle en intégrant des experts POPEYS au sein de vos équipes 💪 Vous l'avez compris, pour 2025 je vous souhaite le meilleur, et surtout, de passer à l'action ! 👉 Cette liste est évidemment non exhaustive, libre à vous de la compléter avec des actions et acteurs clés ! Inspirez-nous de vos bonnes résolutions !

On finit l'année avec des bonnes nouvelles ? 📣 A vous de jouer ! Nous avons voulu partager un TOP 5 des bonnes nouvelles 2024 en lien avec la transition écologique et sociale dans notre dernière newsletter POPEYS, et bien cela n'a pas été si évident ! ☀️ Pourtant, nous sommes convaincues avec Manon du Crest 🌱qu'il y a pleins de bonnes nouvelles que nous avons manquées ou déjà oubliées ! ⭐ Pour finir l'année sur une note positive, je vous propose que nous partagions toutes les bonnes nouvelles, les bonnes initiatives, les bonnes avancées en lien avec la transition écologique et sociale ! Rendez-vous en commentaire, à vos claviers !

“ Un atelier de 3h c’est trop dans un agenda” Cette phrase, je l’entends toutes les semaines, qu’il s’agisse d’un atelier sur-mesure ou d’un atelier de type Fresque. 🎯 Pourtant, c’est un temps qui a pour seul objectif : faire avancer vos projets ! Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises nous a confié la conception d’un atelier de 3h, pour des responsables RH du secteur de l'industrie, autour de la thématique : 👉 Construire et mettre en place sa marque employeur POPEYS a conçu l’ensemble de cet atelier de co-développement. Résultat ? ✅ Des responsables RH qui sont repartis avec des solutions concrètes et individuelles grâce au pouvoir du co-développement et de l’intelligence collective ✅ De l’échange entre pairs pour s’inspirer, se partager des bonnes pratiques et trouver des solutions au regard de leur activité ✅ Des chiffres clés marchés, des inspirations, une gestion de projet clé en main 🤝 La marque employeur permet d'ouvrir un dialogue de qualité avec ses collaborateurs pour une meilleure relation et optimiser les conditions de travail. Une thématique clé d'une démarche RSE ! ⏱️ Ces 3h ont été un temps dédié à un projet interne concret, leur permettant à chacun d’avancer sur ce sujet et de pouvoir le mettre en œuvre dans leur entreprise. 🤔 Alors, 3h c’est efficace ou c’est trop? Pour vos ateliers sur mesure, inter-entreprise ou intra, sollicitez POPEYS ! Avec Manon du Crest 🌱 nous nous ferons un plaisir de le concevoir et l’animer. Un immense merci à Farida TALHI pour sa confiance !

🤔 Communication RSE : comment en faire un outil de vision stratégique sans être greenwashing ? La communication autour des engagements RSE est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises, mais : ✅ Une communication RSE réussie repose sur une cohérence totale entre les valeurs affichées et les actes, prenant en compte les enjeux écologiques et sociaux ✅ Elle doit s'interroger autant sur le contenu que sur la manière de le diffuser 🔴 Surtout, les actes communiqués doivent être des actions clés qui vont au-delà d'un cadre réglementaire 🧭 Alors quels outils pour éviter LES faux pas ? 1️⃣ S'intéresser à la Communication Responsable ! L'ADEME a réalisé un guide très complet à ce sujet, illustré de témoignages, d'exemple concrets et de travaux de prospective. C'est le premier outil sur lequel vous appuyer pour être autonome dans la conception de vos communications ! La communication responsable repose sur 4 piliers fondamentaux : - Le message responsable - L'éco-socio-conception des supports - Le dialogue avec les parties prenantes - L'efficacité et l'éthique des affaires 2️⃣ Lire notre prochaine newsletter avec : - Les éléments clés à prendre en compte - Lutter contre le greenwashing - Gestion de projet interne Pour tout savoir sur la communication responsable, commentez " Je veux ma dose de POP'EYE!" 3️⃣ Faire auditer vos rapports, vos chartes, toutes vos communications avant sa publication ou déléguer la conception à un expert : - Parlez-en avec POPEYS, votre bras droit RSE, nous avons des experts spécialisés ! Manon du Crest 🌱, Jade Rockenstrocly 🚨 Pour assurer que votre rapport RSE ou votre charte RSE soit conforme, parlez-en avec nous, prenez rendez-vous pour 2025 dès maintenant : https://lnkd.in/dfM5VmAR 📣 Prêt à dire haute voix l'acteur engagé que vous êtes ?

Dirigeant.e de PME : "Je n’ai ni les moyens ni le besoin d’un responsable RSE” J’entends cette phrase toutes les semaines ! ⛔ Mais ne pas prendre au sérieux les enjeux liés à la RSE, c'est : · Refuser le dialogue et refuser de contribuer à la transition · Perdre en compétitivité 👉Que répondez-vous à vos clients et vos prospects dans vos appels d’offre ?  · Laisser passer les meilleurs talents · Ne pas connaitre ses risques et ses opportunités À l’inverse, prendre soin de mettre en place une démarche RSE, c’est : ✅Réduire son turn-over de 28% ✅Être plus performant de 13% ✅Avoir un modèle d’entreprise durable, respectueux des hommes et de l’environnement ✅ Avoir des engagements concrets à communiquer dans ses appels d’offres et à ses clients 🗨 Le premier pas pour commencer, c’est d’avoir un échange personnalisé pour avoir une solution RSE sur mesure. Et oui, un Responsable RSE en temps partagé, c'est une solution accessible pour votre PME ! 💪 J’ai quelques créneaux de disponibles cette semaine, parlons-en ! Pour ton échange RSE personnalisé ➞ https://lnkd.in/daZ-wfHW Source : France Stratégie et Office Vibe #tempspartagé #PME #RSE #CSR Manon du Crest 🌱POPEYS #JeRamenMaFraise créé par RamenTaFraise et Nina Ramen 🍓

📧 Suite à l’envoi de notre newsletter semaine dernière, dites-nous en + sur les sujets que vous attendez pour passer à l’action !