Prev&Care, au service des aidants

[Salariés aidants : vers une reconnaissance et un soutien accru en entreprise !]   🖍Aujourd'hui, 6 millions de salariés en France, et un chiffre qui ne cesse de grimper. Avec l’allongement de l’espérance de vie, on parle même de double aidance. Bonne nouvelle mais charge mentale multipliée par 2 ! Pourtant, selon l’étude OCIRP 2024, le soutien des employeurs reste insuffisant face aux attentes des aidants. 📣 L’enquête révèle que : ✔️ 30 % des aidants actifs ressentent un impact direct de leur rôle sur leur travail, notamment en termes d’organisation et d’efficacité. ✔️34 % se sentent bien accompagnés par leur employeur. ✔️En réponse, 55 % des aidants souhaitent plus de temps et de flexibilité, et 40 % demandent des services pratiques dédiés. 🗝️ Les DRH et managers, de leur côté, estiment que l'accompagnement pourrait être renforcé par : ✅ La création de groupes d’échanges entre pairs-aidants ; ✅ La mise en place d’un référent aidants pour coordonner l'accompagnement ; ✅ Le développement d'une plateforme d’information sur les droits et services locaux, plébiscitée par 79 % des aidants. 🤝 Chez Prev&Care, au service des aidants,  nous nous engageons à répondre à ces besoins de manière concrète. Notre service offre aux salariés aidants des outils pratiques et un accompagnement personnalisé, pour les aider à naviguer entre leurs responsabilités professionnelles et personnelles. Grâce à notre soutien, les aidants peuvent obtenir les informations essentielles et des conseils adaptés pour un quotidien plus serein. 👩🦰👨🦰Aidants, employeurs, partenaires sociaux, engageons-nous ensemble pour un environnement de travail inclusif et compréhensif ! #Aidants #Entreprise #Soutien #Prev&Care #Accompagnement #Anticipation   Anne-Sophie CHAUVEAU-GALAS Jocelyne Vassoille Armelle Madar pierre long Laurent Scotti Amelie Duclos Amélie de LACOSTE Noémie Bourgery Camille Leroux Louis-Maxime NEGRE Luce AUGUY Domitille Fretin Amelia Irion Cécile RICHET Gautier Ohl Thibaut LILAS Nathalie Levy-Lafon Jerome Sauvage Florence Ferretti Mayana Malik Hélène Gemahling

💖 En cette journée "j'aime ma boîte", je tenais à remercier toute nos équipes au sein de Prev&Care, au service des aidants qui œuvrent quotidiennement pour accompagner concrètement les salariés aidants d'un proche fragilisé par l'âge, la maladie ou le handicap. 🙏 Une aventure extraordinaire pour faire valoir les vertus du #caremanagement, une innovation sociale au service du bien être des collaborateurs aidants. 👍 Un immense merci également à nos entreprises clientes et à nos nombreux partenaires qui nous font confiance et participent à la prise de conscience que les salariés aidants (20% des salariés en France) constituent un enjeu social et économique majeur ainsi qu'une richesse infinie pour l'entreprise s'ils sont soutenus et accompagnés par leurs employeurs. 🌈 L'aventure continue ! Tous ensemble pour le bien être de tous ! Sophie de Menthon J'aime ma boite Mouvement ETHIC Djaouida Jubault Julien Legoux Romain Ganneau Sibylle Le Maire Pascal Andrieux Muriel Peyretou-Flétout Laurence ONEN Domitille Gachignard Emilie Crindal Marie-Julie Morizot Jean-Manuel KUPIEC Stéphanie Carles Aurélie Barthélémy Beatrice Lafaurie Anne-Sophie Roué Anne-Laure de Pastors Rosa Nait Saada Caroline Julla Fanny LAMARE Olivier Peraldi Serge Guérin Justine Coutard Jean-Luc Odeyer Valentin Lemoine Julie CABRERA Bardin Eric Beatrice TAUDOU Sophie Carré Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur Amandine Perrot David MARCHAL David SOARES ANDRH - Association Nationale des DRH Jérémy MALATERRE OCIRP - Engagés pour l'autonomie ! Pierre Mayeur

Bienvenue aux collaborateurs de Natixis Interépargne ! Merci à Laetitia Aumarechal, Damien Cleris, Cécile Champion, Beatrice Lafaurie, David MARCHAL pour leur confiance et leur engagement auprès des aidants. ➡️ Filiale de Natixis Investment Managers et membre du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire en France, Natixis Interépargne s'impose comme un employeur responsable et engagé, comptant plus de 500 collaborateurs. ➡️ Forte de ses valeurs, l'entreprise s'attache à promouvoir le développement de ses talents, l'égalité homme-femme et la diversité, tout en créant un environnement de travail propice au bien-être et à l'épanouissement de ses collaborateurs. ➡️ Consciente des défis sociétaux actuels, Natixis Interépargne s'est également penchée sur une réalité qui concerne aujourd'hui 20 % des salariés en France : la prise en charge d'un proche fragilisé par l'âge, la maladie ou le handicap. Cette double mission, souvent assumée par les femmes, représente un véritable enjeu en matière d'égalité professionnelle et de santé au travail. ➡️ 90 % des salariés aidants évoquent stress, anxiété et fatigue, ➡️ 83 % expriment le besoin d'un soutien de leur employeur pour mieux concilier leur vie professionnelle et privée. ➡️ Afin de répondre à ces enjeux, Natixis Interépargne a noué un partenariat stratégique avec Prev&Care, au service des aidants, pionnier du Care Management en France. Ce dispositif novateur, inscrit dans la politique #RSE de Natixis Interépargne, vise à offrir un accompagnement sur mesure et personnalisé aux salariés confrontés à la gestion d'un proche en situation de fragilité. ➡️ Pour ce faire, Prev&Care met à disposition des collaborateurs, des Care Managers, véritables experts médico-sociaux dédiés à leur accompagnement. ➡️ Ces assistants personnels proposent un plan d'accompagnement complet, incluant des solutions d'assistance, de soins, d'hébergement, la facilitation des démarches administratives, la clarification des aides financières et la coordination des services garantissant ainsi une prise en charge optimale pour les collaborateurs. ➡️ En confiant à Prev&Care cette mission d'accompagnement, Natixis Interépargne apporte une réponse concrète et durable aux besoins de ses salariés, leur permettant de se concentrer sur leur vie professionnelle en toute sérénité. Ce dispositif témoigne de l'engagement de Natixis Interépargne à créer un environnement de travail inclusif, bienveillant et performant, où l'humain est véritablement au cœur des problématiques sociétales. ➡️ Par cette initiative, Natixis Interépargne réaffirme sa volonté d'accompagner ses collaborateurs à chaque étape de leur vie et d'être un employeur de choix, à l'écoute des évolutions sociétales. C'est ainsi que l'entreprise continue d'innover et de bâtir un modèle de réussite, alliant performance économique et responsabilité sociale, pour un avenir où le bien-être de chacun est un moteur de succès collectif. Anne-Sophie CHAUVEAU-GALAS Jocelyne Vassoille

🙏 Fier et heureux d'accompagner au quotidien les salariés aidants du Groupe Pierre Martinet pour leur permettre de s'informer et de se décharger de toutes les taches complexes, stressantes et chronophages liées à l'aide qu'ils apportent quotidiennement à leur proche fragilisé par l'âge, la maladie ou le handicap. 🙏Un grand merci à Hervé Salomon, Thomas Rolland nathalie lefebvre pour leur confiance et leur engagement auprès de leurs collaborateurs aidants. 👉 Un engagement RSE au service de l'humain et de la performance ➡️ Avec un chiffre d'affaires de près de 230 millions d'euros en 2023, le Groupe Pierre Martinet, fondé en 1968, est une entreprise familiale qui s’est imposée comme un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire; Aujourd'hui le groupe compte plus de 700 collaborateurs répartis sur cinq sites de production en France avec un développement à l’international. ➡️ Depuis 2005, Pierre Martinet s'est engagé dans une démarche RSE ambitieuse, plaçant l'humain au centre de sa responsabilité sociale. ➡️ Convaincu que le bien-être des équipes est un véritable moteur de performance, le groupe a développé une politique sociale dynamique, prônant l'égalité des chances, la diversité, et une qualité de vie au travail exemplaire. ➡️ Dans cette optique, Pierre Martinet s'est associé à Prev&Care, au service des aidants, pionnier du Care Management, pour offrir un soutien unique à ses collaborateurs confrontés à la prise en charge d'un proche fragilisé par la maladie, le handicap ou le grand âge. ➡️ Grâce à ce partenariat, les collaborateurs bénéficient d'un accompagnement personnalisé et confidentiel, orchestré par des Care Managers, experts du monde médico-social. ➡️ Ces derniers se mobilisent en 24 heures pour proposer des solutions adaptées, qu'il s'agisse de démarches administratives, de prestations spécifiques, ou d’aides financières. Cette approche réactive et sur mesure assure un soulagement concret et durable, permettant aux salariés de mieux concilier vie professionnelle et personnelle. ➡️ Fier de la fidélité de ses équipes, véritable reflet de l'épanouissement de ses collaborateurs, Pierre Martinet poursuit sa mission en renforçant ses actions #RSE par des innovations sociales qui répondent aux enjeux d’une société en constante évolution. Le groupe confirme ainsi son engagement éthique, résolument tourné vers l’avenir et le bien-être de ses collaborateurs. Julien Paynot Bouzy Delphine Beatrice TAUDOU Jean-Manuel KUPIEC Romain Ganneau Paul Sauveplane Laurence Breton-Kueny Audrey RICHARD Lydie Recorbet Véronique Roux Lionel Fournier Laurence ONEN gregory Vernon Marianne Kermoal-Berthomé Valérie bartolini Matthieu Cailler LUC DELEUZE-DORDRON Antoine JOLY Laurent Marembaud Emmanuelle FAVRE-RAY MARIE ROUEN Christophe Bruchet Caroline Chanavas Raphael SAUTERET Dominique Cavalié Tristan de La Fonchais. Hélène Vay Rapp Jean-Yves Chameyrat Cécile Plantier Elsa Brachet Ludovic Oster Olivier Cagnac Gilles FEUVRIER

[#JNA]   📣 La 15ème édition de la Journée Nationale des Aidants, qui aura lieu le 6 octobre prochain, mettra en lumière un enjeu majeur : l'auto-reconnaissance des aidants. ✳️ Ce thème résonne avec de nombreuses réalités professionnelles, car de plus en plus de salariés cumulent leur travail avec un rôle d'aidant auprès d'un proche en situation de dépendance. ✳️ Pour les entreprises, il est essentiel de saluer cette initiative et de prendre part activement à ce mouvement, en relayant l'information et en agissant pour soutenir ces collaborateurs souvent invisibles. 💙 Reconnaître les aidants, c'est non seulement montrer un réel engagement sociétal, mais aussi créer un environnement de travail plus inclusif et bienveillant. Les bénéfices sont multiples : ✅ une meilleure fidélisation des collaborateurs, ✅ un climat de travail plus serein, et ✅ une image d'entreprise responsable qui valorise l'humain.   Pour les salariés aidants, c'est l'opportunité de : ✅ se sentir compris, ✅ soutenus, ✅ d’évoluer dans un cadre où leur double rôle est respecté.   ➡️. En agissant sur ce sujet, les entreprises peuvent contribuer à faire avancer la cause des aidants, tout en renforçant leur propre capital humain. 🍀 C'est une démarche gagnant-gagnant qui mérite d'être prise au sérieux.   👩🦰👨🦰 Prev&Care, au service des aidants organise des ateliers d’échange avec ses clients et leurs collaborateurs afin de partager expériences, vécu et interventions 📣 Prev&Care, au service des aidants spécialisée sur le soutien des salariés aidants en entreprise vous aide à mettre en place le service adapté.   👉 www.prevandcare.com  

[Salariés aidants : entreprises passez à l’action]   🚩 Dans les entreprises, les DRH se sont saisis de la question des salariés aidants. Chacun a pu mettre en place des solutions qui diffèrent mais avec la volonté reste commune de les aider à rester en poste.   🍀 Aménagements horaires, jours de RTT supplémentaires, référents internes ou partenaires externes appelés à les informer sur leurs droits, les aiguiller et soutenir dans la mise en place de coordination d’actions pour leurs proches... tout un dispositif existe et se professionnalise.   👩🦰👨🦰 Pour nombreux de nos clients, des journées sont animées régulièrement par leurs collaborateurs en charge de la #QVT et la #diversité, de l’#inclusion, de l’#égalité femmes-hommes, du handicap, ou encore des affaires sociales, de l’innovation sociale...   🍀 Des RDV qui permettent d’engager le dialogue sur la question de l’aidance et proposer de sortir de l’isolement, car tous ces soutiens demeurent inutiles si les salariés qui accompagnent un proche ignorent leur statut d'aidant, ne souhaitent pas le signaler à leur employeur ou méconnaissent les aides auxquelles ils peuvent prétendre.    🍀 Alors, pour faire connaître toutes les dispositifs à destination des salariés proches aidants, certains ont choisi le Serious Game, d’autres les cafés aidants, des mini-conférences, ou encore des webinaires thématiques en lien avec l’actualité du calendrier ...   👉 Toujours au plus près des préoccupations de nos clients et leurs collaborateurs, chaque année, l’équipe de Prev&Care, au service des aidants leur donne RDV le 6 octobre, pour la journée des aidants, une grande mobilisation nationale depuis 15 ans. Cette année le thème est l’auto-reconnaissance des aidants, l’occasion de leur faire prendre conscience de leurs fragilités et mettre en valeur les solutions existantes pour les accompagner et prendre soin d’eux pour notamment pouvoir poursuivre leur activité professionnelle.   👉 Nos solutions sont approuvées par les nombreuses entreprises qui nous font confiance 👉 Nous couvrons cette année plus de 400 000 salariés. 👉 Contactez-nous et lancez votre innovation sociale dès à présent pour un impact que nous saurons mesurer à vos cotés. 👉 www.prevandcare.com   Prev&Care, au service des aidants Caroline Vecchione Yannick Egnongo Ségolène Lauvergne Tierz César Laura Videau Eric de Laplagnolle Antoine de Guillenchmidt Stéphanie Villot Charles-Armand Notter Pierre THIAIS Gilles DIMBERT ✅ Michael Boyer-Vidal Abdel Reziouk Charles de Vivie Arnaud MARCQ Sandrine Chambaretaud Laurence Le Valégant pierre long Hervé Le Bris Celine Ruynat Anne Gradvohl ✨ Véronique LETANG Ange Michelozzi NICOLAS CAILLOT Véronique CAM Olivier GONDRY Laurence Reyners Sébastien GRAFF Yel Assogba Philippe MENDIBURU Romain Leiterer Corinne Korda ☆ Eric Duperron Magali Munoz Audrey Tourde

[Entreprises et salariés aidants solutions & impact]   🚩 Quand on est salarié et que l’on a à charge une personne fragilisée par la maladie, la dépendance ou en situation de handicap, il est bien complexe de se débattre seul pour trouver des solutions concrètes, souvent dans l’urgence d’une situation qui se dégrade ou arrive par accident.   🍀 Faire gagner à vos salariés aidants un temps précieux en étant écouté, conseillé, aiguillé, soutenu, aidé c’est ce que propose Prev&Care, au service des aidants.   👉 Nos services s’adressent aux entreprises soucieuses de mettre en place des actions concrètes dans le cadre de leur politique #QVCT et #RSE.   👩🦰👨🦰 Pour les salariés aidants, la mise en place d’un plan d’accompagnement personnalisé par des experts du milieu médico-social, nos Care Managers, a de nombreuses retombées positives et notamment : 🍀 le bien-être dans l’entreprise, 👉 l’image de l’entreprise, 👉 la fidélisation des collaborateurs, 🍀 et impacte considérablement la diminution de l’absentéisme et les arrêts maladie.   👉 Étudiez avec notre équipe comment mettre en place un dispositif adapté à vos collaborateurs et mesurons ensemble la progression de cette avancée sociale dans votre entreprise. Nous évaluons la progression plusieurs fois dans l’année. 👉 Les résultats : ➡ Net Promoteur Score : 95 ➡ Taux de recours au service : 6% des effectifs en moyenne par an. ➡ 75% des salariés aidants accompagnés par Prev&care déclarent avoir gagné 5h00 par semaine sur leur temps de travail. ➡ Une collaboration réussie avec les référents sociaux de l’entreprise.   👉 Rejoignez les nombreuses entreprises qui nous font confiance et qui couvrent cette année plus de 400 000 salariés (Sanofi, bioMérieux, Groupe BPCE, Ardian, Siemens, Aviva, Gan Eurocourtage, Malakoff Humanis, KLESIA …).   ▶ Contactez-nous et lancez votre innovation sociale dès à présent pour un impact dans les 3 mois de la mise en place. 👉 www.prevandcare.com Jeanne Renard Anne MORNET Corinne Poupet-Louvès Delphine Berilloux Helen Bradley Raphael SAUTERET Gil Breda Marylene LOYER Isabelle Thouzery Laurence Dayras Arnaud MARCQ Bérengère Déchelette Frédéric GAUTIER Isaure de Villepin Aurélie Baptista Céline Fulgence Thierry Rousset Caroline Acoca Nadege GHIZOLI Sophie Martin Marine de Paillerets Elisabeth TERRAIL Anne-Sophie Martenot Bénédicte Daveau Valérie PIVERT DIALLO Karine Goemaere Pascal Bourgoin Charles-Antoine Roger Rebecca Rotensztajn Stéphane Dubois

🔥 Saviez-vous qu’un salarié sur cinq est aidant d'un proche fragilisé par l'âge, la maladie ou le handicap, impactant considérablement leur vie professionnelle ?🔥 ⚡90% des aidants évoquent stress, anxiété et fatigue ⚡40% d’entre eux sont en dépression. ⚡83% des salariés aidants recherchent ainsi un soutien au sein de leur entreprise. 🌈Pour répondre à cet enjeu économique et social majeur, Prev&Care, au service des aidants, accompagne de A à Z vos collaborateurs aidants dans leur parcours de soin. Prev&Care c’est : 1/ Un dispositif complet d’informations et de Prévention pour sensibiliser, anticiper et comprendre les solutions existantes. 2/ Des care managers experts dédiés, véritable assistants personnels des aidants pour : - Évaluer en temps réel la situation de l’aidant - Fournir un plan d’aide complet en 24H00 - Proposer des prestataires de confiance rigoureusement sélectionnés - Accompagner l'aidant dans ses tâches administratives et la mise en place d'aides financières. - Organiser et superviser la mission d’aide - Proposer des solutions de soutien aux aidants Vous souhaitez soutenir vos collaborateurs aidants au sein de votre entreprise en développant une innovation sociale qui sert vos enjeux de RSE et de QVT ? Contactez-nous 🌝 Patricia Blanchard Bouvelot Bruno Duval Martine LOTA Catherine Baldo Violaine Bellin Daniel Cogotti Charlène HEMERY Mathias Chevalier Wilfried BOULEAU Bertrand de Frémont Audrey RICHARD Marie Rambaud Isabelle Milon Bannerot David Abiker Amélie Watelet Anne-Sophie GOUT Anne Gautier Corinne FRANCE Philippe Paumier Hugues de Beaugrenier Vincent ROUCHUT CHRISTINE du VIVIER Patrick Plein Patrick Riviere Anne-Marie Husser Patricia Silva Frédérique Decherf alexandra welzer Laure Juilliere Antoine Bocage-Marchand Philippe Esteves Delphine Gouache Alexia Duclos Claire ALLARIA CHRISTOPHE CINQ-FRAIX Emmanuel Sander Geoffroy Bellet Emilie Weight Romain Lescoeur 

[Salariés aidants : retour de vacances]   📍 Après quelques jours ou semaines de répit, les salariés investis auprès de leurs proches fragilisés vont devoir de nouveau faire face à une charge mentale bien lourde.   📍 Car le soutien auprès de parents ou de proches s’inscrit souvent dans la durée et concerne de plus en plus 2 membres de la famille.   🙏Espérance de vie oblige, progrès de la médecine, maintien à domicile le plus longtemps possible les facteurs se multiplient et nos propres rôles au sein de la famille changent.   💪 Cependant pas question pour ces salariés aidants, armés de courage, de baisser les bras, ils affrontent leur double, parfois triple rôle sans jamais se plaindre.   🤓L’étude Supporting working Carers72 menée par les associations d’aidants et le ministère anglais du Travail, rappelle l’impact organisationnel et culturel de la mise en place par les entreprises de dispositifs envers les aidants.   ✨Parmi les résultats de l’étude, on note : 🎯 une réduction de l’absentéisme (pour 88 %) ; 🎯 une amélioration de la productivité (pour 69 %) ; 🎯 une amélioration de l’efficacité (pour 75 %) ; 🎯 une amélioration du climat social (pour 93 %) ; 🎯 une réduction du turn-over (pour 92 %) ; 🎯 une amélioration des pratiques managériales, de l’engagement collaborateur et de l’attractivité de la marque.   👉 Pour démarrer la rentrée avec des projets positifs et prendre le sujet à bras le corps appuyez-vous sur notre expérience. Prev&Care, au service des aidants est pionnier du Care Management en France et couvre aujourd’hui plus de 400 000 salariés. 👉 Les témoignages des salariés aidants révèlent un désarroi et un besoin d’aide et de soutien, être aidant n’est pas une vocation 👉 Soutenez vos salariés tout en préservant leur intimité 👉 Les résultats chez nos clients sont remarquables, partageons-les   📞. 📩. www.prevandcare.com     #absentéisme, #présentéisme #engagement, #productivité, #égalitéFemmeHomme,#santé #inclusion Florence LAFFORGUE Bernard Pinson Stéphanie Baranger patrick ANTONIAZZI Jessica Olivier Clémentine Rousseau Karine Delarue CLAUDE GAUFNY Manon BIRO Chloé DUMAY Séverine DUPUCH Géraldine Ballart Isabelle Paris Emilie Aubert Augustin CLOIX alexandra welzer Aéma Groupe André-Guy Turoche Imane Fennouri Frédéric Clavière-Schiele Mathieu CANTEGRIT Corinne Baudin de Saint Pern Amandine Hedou Laurence Andrieu-Arnauné elisabeth guichard-roche Coralie Hatsch Julien VALLETTE VIALLARD Jean-Charles ECHARD Sylvain JABLONSKI  

[Break]   🌞 A tout ceux qui ont décidé de prendre un peu de répit, nous leur souhaitons détente et sérénité, 🤓 A tous ceux qui nous ont confié le soutien et l’accompagnement de leurs salariés aidants, nous les remercions pour leur confiance ;   ✅Nous poursuivons notre activité même lorsque la France se met au ralenti... nos Care Managers sont disponibles tout au long de l’été.   💼 Et pour nos échanges, Prev&Care, au service des aidants est à votre disposition pour préparer votre rentrée !   💝 Prev&Care, au service des aidants