RAVAIL - Travail Santé

Suppression annoncée par la DGT de l’ Arrêté du 26 septembre 2024 modifiant l'arrêté du 16 octobre 2017 fixant le modèle d'avis d'aptitude, d'avis d'inaptitude, d'attestation de suivi individuel de l'état de santé et de proposition de mesures d'aménagement de poste!

🩺 Découvrez nos outils et échangez avec des experts lors de nos formations gratuites ! 📝 Formations disponibles : - Démonstration rapide (15 min) : Un aperçu de nos assistants médicaux avec nos experts. - Démonstration et discussion (30 min) : Une présentation approfondie de nos outils avec une session d’échange. - Atelier (1h) : Focus sur les visites de fin et mi-carrière, ainsi que le suivi post-exposition. Idéal pour les professionnels de la santé au travail (médecin, infirmier, secrétaire). - Formation complète (2h) : Maîtrisez nos assistants pour gérer efficacement les visites de fin et mi-carrière. 📅 Planifiez votre session : cal.com/ravail #Formation #SantéAuTravail #Apprentissage #CasConcrets #MédecineSantéAuTravail

Avez-vous déjà visité notre site ? 🌐 Découvrez ou redécouvrez notre site internet https://ravail.fr/ 🔍 Ce que vous trouverez sur notre site : - Nos objectifs et les différents outils que nous mettons à votre disposition. - Un accès rapide à nos outils en ligne pour une gestion simplifiée. - Notre test d'éligibilité à une visite de fin de carrière. - Nos offres détaillées. - Notre équipe et notre engagement. 🎯 Envie d'en savoir plus ou d'obtenir un compte d'essai gratuit ? Contactez nous via le formulaire de contact ! https://ravail.fr/contact 🔗 #SiteInternet #Ravail #SantéAuTravail #NosSolutions

2️⃣ Second objectif de la visite médicale de fin de carrière : #Préconiser 🩺 Après avoir analysé l’ensemble du parcours professionnel du travailleur ainsi que les principaux groupes d'expositions à risque d’effets à long terme ou différés, le #MédecinDuTravail doit statuer si, en regard des dernières données acquises de la science, un suivi est indiqué ou non. 📋 Pour cela, plusieurs recommandations de sociétés savantes sont à prendre en compte, accessibles sur le site de la #SociétéFrançaiseDeSantéAuTravail (SFST) : 1. 2010 - Amiante 2. 2011 - Poussières de bois 3. 2012 - Agents cancérogènes pour la vessie 4. 2012 - Travail posté et/ou de nuit 5. 2015 - Agents cancérogènes pour le poumon 6. 2016 (maj 2023) - Travail en conditions hyperbares 7. 2021 - Silice cristalline 🔍 Pour connaitre l’indication ou non d’un suivi, la nature des examens à réaliser et leur fréquence, il convient d'évaluer avec attention l’intensité globale d’exposition pour chacun des groupes d’exposition retenus. ⚠️ Plusieurs difficultés peuvent être identifiées : - Les modalités de calcul de l’intensité d’exposition diffèrent selon les groupes d’exposition et selon les recommandations. - Cette évaluation peut passer par des matrices emploi-expositions-intensité difficiles à mémoriser et à manier en pratique courante. - Cette évaluation n’est pas standardisée pour la plupart des expositions préoccupantes susceptibles d’engendrer des effets différés. 🛠️ Comment les outils Ravail peuvent vous aider, quel que soit le type de visite effectuée ? 👨⚕️ Nos médecins ont intégré les matrices issues des recommandations dans nos bases de données, de sorte que pour une carrière ou un métier ajoutés, vous ne puissiez pas passer à côté d’un suivi recommandé par une société savante ayant des critères standardisés. ✅ Différents points sont alors pris en compte, en fonction des groupes d’expositions concernés, par exemple : - La durée d’exposition - La période d’exposition - Le métier et/ou son secteur d’activité - Les tâches exposantes - La réponse à des questions ciblées pour affiner votre évaluation grâce à un interrogatoire dirigé et bref. 💡 Grâce à cela, il n’est pas rare de mettre en évidence des suivis auxquels le salarié est éligible, mais qui n’ont jamais été mis en place jusqu’alors. 🤔 A votre avis, un tel outil peut-il avoir un impact positif en matière de santé publique, faciliter la mise en application des recommandations existantes et améliorer le dépistage de cancers professionnels ? Une chose est sûre : notre équipe en est convaincue ! 💻 N’hésitez pas à vous forger un opinion en demandant un compte d’essai gratuit d’une durée de 2 mois, à l’adresse suivante : https://ravail.fr/contact C’est simple, sécurisé et accessible sans installation. ✨ #VisiteDeFinDeCarrière #SantéAuTravail #Ravail #MédecineDuTravail #InnovationSanté

📊 Découvrez les slides de la présentation du Dr Quentin Nocture au CNMST ! 🩺 Lors du dernier Congrès National de Médecine et de Santé au Travail, le Dr. Quentin Nocture a abordé un sujet crucial : "Visite de suivi post-professionnel : outils innovants répondant aux enjeux complexes". 🌟 Nous sommes ravis de partager avec vous les slides qui ont accompagné cette présentation. Elles mettent en lumière les solutions novatrices développées pour améliorer le suivi post-professionnel et répondre aux défis complexes de ce domaine. #SantéAuTravail #CNMST #Innovations #SuiviPostProfessionnel #Prévention

Merci au SPORT 🥇🥈🥉 Merci de nous offrir ces jeux et d’être bénéfique pour tant d’aspects de notre santé ! 💚 Bravo aux athlètes, aux artistes, aux artisans et aux bénévoles qui participent à nous en mettre plein la vue ! 🤩 Bravo aussi pour les grands chantiers accomplis pour en arriver là 🇫🇷 (Et si vous vous demandiez, oui « sportif de haut niveau » fait parti des 1500 métiers couverts par nos assistants 💪) Que le meilleur gagne !

✨ Revivez la conférence du Dr Quentin Nocture au CNMST ✨ Pour ceux qui n'ont pas eu la chance d'assister au Congrès National de Médecine et Santé au Travail 2024 ou pour ceux qui souhaitent tout simplement revoir les moments marquants, nous sommes fiers de partager la conférence sur la Prévention et le suivi post-professionnel, où Quentin Nocture fut le premier intervenant de cette session. Découvrez comment des nouveaux outils peuvent faire évoluer les pratiques autour des visites médicales de fin de carrière et des défis qu'elles engendrent. 🎥 Lien de la vidéo complète : https://lnkd.in/ejCPcf5G N'hésitez pas à partager vos impressions et à poser vos questions dans les commentaires. Bonne (re)découverte ! #SantéAuTravail #Innovation #SuiviPostProfessionnel #CongrèsNational #CNMST #vidéo

Récap' du mois : un mois de juin très actif ! 🚀 1️⃣ Participation à un congrès : notre équipe était présente au CNMST, où elle a pu enfin vous rencontrer. 2️⃣ 1er défi de la Visite de Fin de Carrière (VFC) : notre solution à l'identification des salariés éligibles ? Un site pour tester directement leurs éligibilités ! www.easyvfc.fr 3️⃣ 2ème défi de la VFC : nous reconstituons l'histoire professionnelle des salariés en utilisant une approche collective et individuelle. Cela permet d'identifier les expositions potentielles liées à leurs tâches et d'enrichir le guide dynamique de visite pour un suivi post-exposition optimal. 4️⃣ Ravail en trois points, tout simplement. Swipez pour en savoir plus et revivre ces moments avec nous ! 🎉 #BilanDuMois #RAVAIL #VFC #SantéAuTravail #VisitePostProfessionnel #Logiciel

2️⃣ Second défi associé à la visite de fin de carrière : reconstituer l’histoire professionnelle des salariés, c’est-à-dire lister les #expositions qu’ils ont pu rencontrer à l’occasion du travail, ainsi que caractériser ces dernières avec les #tâches pouvant être associées. ℹ️ Si ces informations sont essentielles pour l'évaluation de la nécessité d’un éventuel suivi #postexposition ou #postprofessionnel, elles sont souvent manquantes dans le dossier médical en santé au travail. 💡 Pour faire face à ce constat et compenser cette limite, nous avons décidé d’opter pour une approche collective affinée par l’entretien individuel. 🧰 Nos outils permettent ainsi le recueil thésaurisé du parcours professionnel du salarié, de manière simple et intuitive. Cela nous permet d’interroger les matrices emploi-tâches de #présanse, mais aussi celles des tableaux de maladies professionnelles ou celles issues des recommandations scientifiques, pour l’ensemble des postes renseignés. Le salarié peut ensuite indiquer dans cette liste restreinte, celles qu’il a pu être amené à effectuer. 🧩 Grâce à notre matrice exposition-tâches complémentaire, nous sommes alors en mesure d’affiner la suggestion des expositions potentielles issues des matrices de présanse et des recommandations scientifiques, en fonction du fait qu’elles soient susceptibles ou non d'être associées aux tâches retenues. 🩺 C’est cette base fondamentale qui nous permet ensuite d’alimenter notre guide dynamique de visite, pour aider les médecins et infirmiers en santé au travail à ne passer à côté d’aucune recommandation scientifique ou réglementaire, à faciliter l’orientation adéquate et la transmission de l’information essentielle par écrit, de manière simple et compréhensible. #SantéAuTravail #SuiviProfessionnel #MédecineduTravail

🔍 Découvrez RAVAIL - Travail Santé, en trois points ! #VisiteFinDeCarrière #VisitePostExposition #VisiteMiCarrière