Nous sommes assez bluffés par la réponse de ChatGPT qui met en lumière notre engagement et nos valeurs chez Relais COMPTA. C'est inspirant de voir comment notre spécialisation dans le recrutement comptable et notre approche éthique sont si bien perçues. Cela nous motive à continuer à bâtir des relations de confiance avec nos clients et nos candidats. 💬 Et vous, que pensez-vous de notre approche ?
Relais COMPTA, Relais RECRUTEMENT des experts-comptables
Services de ressources humaines
Cruzy-le-Châtel, Bourgogne-Franche-Comté 635 abonnés
Relais Compta partenaire recrutement des experts-comptables !
À propos
Relais-COMPTA est une marque de Relais-ASSUR, leader du recrutement pour les agents et courtiers d'assurance. Relais-COMPTA est un cabinet de recrutement dédié aux experts-comptables
- Site web
-
www.relais-compta.fr
Lien externe pour Relais COMPTA, Relais RECRUTEMENT des experts-comptables
- Secteur
- Services de ressources humaines
- Taille de l’entreprise
- 11-50 employés
- Siège social
- Cruzy-le-Châtel, Bourgogne-Franche-Comté
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 2023
- Domaines
- recrutement pour les experts-comptables
Lieux
-
Principal
10, Rue du Val
89740 Cruzy-le-Châtel, Bourgogne-Franche-Comté, FR
Employés chez Relais COMPTA, Relais RECRUTEMENT des experts-comptables
Nouvelles
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Relais COMPTA, bien plus qu'un simple cabinet de recrutement... Chez Relais COMPTA, l'éthique et la transparence sont au cœur de notre engagement 💪. Dans un secteur aussi essentiel que l'expertise comptable, établir des relations de confiance avec nos candidats est primordial. Nous nous engageons à : 🔹 Comprendre leurs aspirations : Chaque candidat a des attentes uniques. Nous prenons le temps d'écouter et d'analyser leurs objectifs afin de les accompagner au mieux dans leur parcours professionnel. 🔹 Agir avec intégrité : La relation de confiance est essentielle. Nous nous engageons à les conseiller de manière honnête et éclairée, en plaçant leurs intérêts au premier plan. 🔹 Favoriser la diversité : Nous valorisons la richesse des parcours et des expériences. En encourageant toutes les candidatures, nous visons à construire une équipe inclusive qui reflète le dynamisme du secteur comptable. 👉 Notre mission ? Accompagner les candidats dans leur recherche d'emploi tout en demeurant fidèles à nos valeurs fondamentales. Ensemble, construisons un avenir professionnel solide.
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Relais COMPTA, bien plus qu'un simple cabinet de recrutement... Chez Relais COMPTA, l'éthique et la transparence sont au cœur de notre engagement 💪. Dans un secteur aussi essentiel que l'expertise comptable, établir des relations de confiance avec nos candidats est primordial. Nous nous engageons à : 🔹 Comprendre leurs aspirations : Chaque candidat a des attentes uniques. Nous prenons le temps d'écouter et d'analyser leurs objectifs afin de les accompagner au mieux dans leur parcours professionnel. 🔹 Agir avec intégrité : La relation de confiance est essentielle. Nous nous engageons à les conseiller de manière honnête et éclairée, en plaçant leurs intérêts au premier plan. 🔹 Favoriser la diversité : Nous valorisons la richesse des parcours et des expériences. En encourageant toutes les candidatures, nous visons à construire une équipe inclusive qui reflète le dynamisme du secteur comptable. 👉 Notre mission ? Accompagner les candidats dans leur recherche d'emploi tout en demeurant fidèles à nos valeurs fondamentales. Ensemble, construisons un avenir professionnel solide.
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Relais COMPTA, Relais RECRUTEMENT des experts-comptables a republié ceci
Viseeon Annecy - Expert-comptable - Accélérateur de performance Créateur et Promoteur du mandat de gestion future @ Aravis Patrimoine
Hier se tenait le webinaire organisé par le Ordre des Experts-Comptables Auvergne-Rhône-Alpes sur le Mandat de Gestion Future. Une présentation qui a réuni plus de 300 personnes ! Je suis ravi d’avoir pu faire connaître cette nouvelle mission et j’espère vivement que maintenant les formations vont se remplir pour diffuser cette offre de services aux entrepreneurs. ARAVIS PATRIMOINE #mandat #formation #expertcomptable
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Relais COMPTA, Relais RECRUTEMENT des experts-comptables a republié ceci
Nous vous invitons à lire cet excellent article sur notre blog, rédigé par notre non moins excellent consultant en recrutement Nicolas Bertrand.
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Relais COMPTA, Relais RECRUTEMENT des experts-comptables a republié ceci
Responsable chez Com’ des Comptables - J’aide les experts-comptables à développer leur marque employeur et leur relation client grâce au digital.
Pourquoi est-il si difficile de recruter dans les cabinets comptables aujourd’hui ? Je comprends bien que le recrutement dans les cabinets d'expertise comptable soit un vrai casse-tête. De plus en plus d’experts-comptables me confient leur frustration face à un marché du travail saturé, avec une pénurie de talents et des exigences qui explosent. Mais qu’est-ce qui rend le recrutement si difficile aujourd’hui ? 🤔 🚨 1. L’image de la profession n’est plus attractive Soyons honnêtes : l'expertise comptable souffre d’une image vieillissante. Le métier est souvent perçu comme rigide, peu innovant et ennuyant. Les nouvelles générations cherchent des environnements de travail plus flexibles, stimulant et ayant du sens. Face à cette demande, les cabinets qui n’adaptent pas leur image se retrouvent à la traîne ! 🚨 2. La pénurie de talents qualifiés Les talents ont l’embarras du choix, que ce soit dans des entreprises ou des cabinets. Résultat : la concurrence est rude, et les attentes des candidats sont de plus en plus élevées. 🚨 3. Des processus de recrutement obsolètes Encore aujourd'hui, beaucoup de cabinets utilisent des méthodes de recrutement dépassées : des annonces génériques, peu d’utilisation des réseaux sociaux professionnels, et surtout, une absence de stratégie pour se démarquer. Le marché du recrutement a changé, et les candidats ont besoin d’être séduits par les cabinets. Alors que faire ? Changer de stratégie, moderniser son cabinet et adapter son approche aux attentes des candidats c'est la clé. Mais ce n’est pas facile, et c’est là que beaucoup de cabinets se trouvent coincés. ➡️ Dites-moi en commentaire si vous avez rencontré des difficultés à recruter récemment et ce que vous en pensez ! --- Si vous me découvrez dans ce post, je suis Jules, co-fondateur de Com' des Comptables. J’accompagne les experts-comptables à gagner du temps, développer leur chiffre d’affaires et recruter efficacement grâce à des stratégies sur mesure et des outils modernes. Abonnez-vous pour suivre mon contenu !
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