Photo de couverture de CENTRES DE GESTION DU STRESS
CENTRES DE GESTION DU STRESS

CENTRES DE GESTION DU STRESS

Services et conseil aux entreprises

Prévention Santé & Régulation du Stress

À propos

Les Centres de Gestion du Stress rassemblent des consultants spécialistes de la Prévention Santé qui accompagnent les entreprises partout en France et à la Réunion

Secteur
Services et conseil aux entreprises
Taille de l’entreprise
11-50 employés
Siège social
PIERRELATTE
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2007
Domaines
Santé, Prévention, Stress, Sommeil, Nutrition, Psychologie positive, Epuisement professionnel et Régulation des émotions

Lieux

Employés chez CENTRES DE GESTION DU STRESS

Nouvelles

  • CENTRES DE GESTION DU STRESS a republié ceci

    Voir le profil de Laurence MIALARET

    CEO Centres de Gestion du Stress -Licence de marque pour experts en Prévention Santé et QVT | Développez votre impact  !

    😁 Bienvenue dans les CENTRES DE GESTION DU STRESS 😁 😍 Nous sommes ravis d’accueillir Valérie Divanach au sein des Centres de Gestion du Stress ! Basée dans l'ouest de l'île de France, elle rejoint notre collectif d'experts engagés pour accompagner les entreprises dans la Prévention Santé & Régulation du Stress. ⁉️ Pourquoi est-ce une excellente nouvelle ? 👍 Parce qu’avec son expertise et son engagement, Valérie va contribuer à déployer encore plus d’actions concrètes pour favoriser la santé et la performance durable de nos entreprises clientes 🎯 Dans les CENTRES DE GESTION DU STRESS, nous savons qu’ensemble, on va plus loin 🌏 🪴 Bienvenue à toi, Valérie ! Hâte de construire cette aventure ensemble #PréventionSanté #RégulationDuStress #SantéEnEntreprise #Collectif #Bienvenue

    • Aucune description alternative pour cette image
  • L'Essentiel Business Promo 2 : apprentissages, partages, cohésion, rires 🤩🤩

    Voir le profil de Anne MERCIER 🍓

    J’aide les RH à réduire l’absentéisme et à rebooster des équipes épuisées avec une stratégie de prévention santé sur-mesure, pragmatique et durable | +15 ans Médecin | Prévention RPS & QVT | Coach PNL certifiée

    𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐥𝐚 #𝐏𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧𝐒𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐚𝐢𝐭 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 #𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧 #𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 ?  Je viens de vivre 4 jours intenses autour de l’𝐄𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬, où j’ai découvert bien plus qu’un simple plan d’action : une vision claire pour conjuguer #santé et #succès professionnel. 🧩 J’y ai acquis des #outils stratégiques précieux pour développer mon activité et accompagner encore plus d'#entreprises désireuses d’intégrer ou de consolider la #PréventionSanté dans leur #stratégie RH. Mais ce qui m’a marquée au-delà des #apprentissages, c’est la 𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞. 💡 Ces 4 jours ont marqué mon #intégration dans l’équipe des CENTRES DE GESTION DU STRESS, une #équipe pluridisciplinaire engagée à renforcer la #santé des #entreprises et des équipes. ❤️🩹 🌱 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣’𝐚𝐢 𝐯𝐞́𝐜𝐮 : ✅ Une 𝐞́𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞, portée par des #professionnels partageant une même #mission : faire de la #PréventionSanté un pilier stratégique en #entreprise. ✅ Des 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝’𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐬 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐞𝐬, où chacun a partagé ses idées, sa vision et son expertise pour #grandir ensemble. ✅ Une 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝𝐞 à ma #mission : offrir aux #équipes et #dirigeants les clés 🔑 pour conjuguer #sérénité et #performance. Je ressors de ces 4 jours avec une #vision claire, un #plan d'action concret, des #outils pratiques, et surtout une #motivation renforcée pour agir. Mon #objectif reste clair : 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 #P𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧S𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐮𝐧 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐩𝐮𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 #𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, #𝐟𝐢𝐝𝐞́𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 #𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞. 🌟 Un immense merci à l’#équipe des CENTRES DE GESTION DU STRESS pour l’#accueil, la #bienveillance et cette belle #synergie qui donne encore plus de sens à ma mission. 🙏 👉 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞𝐳 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐞 𝐑𝐇 𝐞𝐭 𝐜𝐫𝐞́𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐢𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐥’𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ? 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞𝐳-𝐦𝐨𝐢, 𝐞𝐭 𝐞𝐱𝐩𝐥𝐨𝐫𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞́𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ! #Formation #PréventionSanté #QualitéDeVieAuTravail #GestionDuStress #RH #ÉquilibreProfessionnel #SantéAuTravail

    • Aucune description alternative pour cette image
  • Tout y est, vous ne trouvez pas ? Considérer la Prévention Santé comme une réelle #opportunite pour les entreprises c'est notre ligne dans les CENTRES DE GESTION DU STRESS 🤩 Merci Anne MERCIER ✨ pour ce point détaillé 👍👍

    Voir le profil de Anne MERCIER 🍓

    J’aide les RH à réduire l’absentéisme et à rebooster des équipes épuisées avec une stratégie de prévention santé sur-mesure, pragmatique et durable | +15 ans Médecin | Prévention RPS & QVT | Coach PNL certifiée

    𝐔𝐧 𝐦𝐚𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐛𝐢𝐞𝐧 ! Saviez-vous que la #PréventionSanté en entreprise n’est pas seulement une bonne pratique ? C’est une 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐥𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐞 inscrite dans le 𝐂𝐨𝐝𝐞 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥. Mais au-delà de la réglementation, c’est une véritable #opportunité pour améliorer la #santé, la #performance, et la #longévité des équipes. 🔍 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐢𝐭 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐢  : L'𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐥𝐞 𝐋.𝟒𝟏𝟐𝟏-𝟏 𝐝𝐮 𝐂𝐨𝐝𝐞 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la #sécurité et protéger la #santé physique et mentale des salariés. 👉 𝐂𝐞𝐥𝐚 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐭 : ✅ L'évaluation des #RisquesPsychosociaux (RPS). ✅ La mise en place d’actions de #prévention. ✅ L'amélioration des conditions de #travail. 💡 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 ? 1️⃣ 𝐔𝐧 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 : Préserver la #santé mentale et physique des salariés est crucial pour éviter : 🚨 Le #burnout 🚨 L’#absentéisme 🚨 Le désengagement professionnel. 2️⃣ 𝐔𝐧 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 : Investir dans la #prévention est rentable : Chaque euro investi génère 𝟐,𝟐€ 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ (source : INRS). 3️⃣ 𝐔𝐧 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮 𝐝’𝐢𝐦𝐚𝐠𝐞 : Les entreprises qui prennent soin de leurs équipes renforcent : ✅ Leur #attractivité auprès des talents. ✅ La #fidélité de leurs collaborateurs. ✨ 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐥𝐨𝐢𝐧 ? 👉 Mettre en place des #ateliers sur la gestion du #stress, le #sommeil ou l’#équilibre vie pro/vie perso. 👉 Former les #managers à détecter les signaux d’alerte. 👉 Proposer des solutions comme du #coaching individuel ou collectif pour accompagner les #équipes sur le long terme. 🚀 𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐠𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 ? En tant que #médecin et #coach spécialisée dans la #PréventionSanté et la régulation du #stress au CENTRES DE GESTION DU STRESS, je propose des #accompagnements sur-mesure pour aider vos #équipes à atteindre leur plein #potentiel. Contactez-moi pour en discuter ! 💬 Et vous ? Quelles actions de #prévention avez-vous déjà mises en place dans votre #entreprise ? #PréventionSanté #BienÊtreAuTravail #ResponsabilitéEmployeur #CoachingEnEntreprise

    • Aucune description alternative pour cette image
  • 🎙️ 10ᵉ et - déjà ! - dernier #épisode de notre série consacrée à la Prévention Santé en entreprise 😊 📌 Synthèse et vision d’#avenir ✏️ Au cours des 9 épisodes précédents, nous avons exploré ensemble les multiples facettes de la Prévention Santé en entreprise : de ses piliers #fondamentaux à des initiatives concrètes, en passant par des réflexions #stratégiques 🔼 Pour ce dernier épisode, je vous propose : 🔹 Une synthèse de ce que nous avons abordé : humains, financiers, juridiques, et sociaux, les #enjeux de la prévention santé sont aussi variés qu’essentiels 🔹 Une #réflexion pour l’avenir : la prévention santé doit évoluer et devenir #humaniste, globale et stratégique, un levier clé pour des organisations performantes et robustes 🙏 Merci pour votre engagement tout au long de cette série, merci aux membres de l'équipe des CENTRES DE GESTION DU STRESS qui ont apporté leur expertise à mes côtés 😍 🤚 Ce n’est qu’un début ! Continuons ensemble à bâtir des environnements de travail dans lesquels la santé prend le lead 💡 #PréventionSanté #SantéAuTravail #LeadershipEnSanté #VisionStratégique #ÉquilibreEntreprise

  • En effet ! Acceptons de jouer collectif ! #PréventionSanté

    Voir le profil de Anne MERCIER 🍓

    J’aide les RH à réduire l’absentéisme et à rebooster des équipes épuisées avec une stratégie de prévention santé sur-mesure, pragmatique et durable | +15 ans Médecin | Prévention RPS & QVT | Coach PNL certifiée

    𝟏 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝟐 ... 𝐧𝐞 𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐝𝐞̀𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐞𝐧 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ ! Ce chiffre, issu de l’𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞 𝐈𝐩𝐬𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐣𝐚𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟒, nous interpelle tous. La #santé n’est plus seulement une affaire individuelle : c’est une #responsabilité partagée. Chaque acteur joue un rôle crucial. 𝐋𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐟𝐢𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐬 : 🔹 𝐌𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 : pris entre le travail, la famille et les obligations du quotidien, #PrendreSoinDeSoi devient une option plutôt qu’une priorité. 🔹 #𝐒𝐭𝐫𝐞𝐬𝐬 𝐞𝐭 #S𝐮𝐫𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞M𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 : des rythmes de vie effrénés conduisent à l'#épuisement et, parfois, à des pathologies. 🔹 𝐃𝐢𝐟𝐟𝐢𝐜𝐮𝐥𝐭𝐞́ 𝐝'𝐚𝐜𝐜𝐞̀𝐬 𝐚𝐮𝐱 #𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 : la #santé est un droit, mais pour beaucoup, la #prévention ou les #consultations régulières passent au second plan. 💡 𝐀𝐠𝐢𝐫, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 : ‣ Reconnaître ses #limites et demander de l’aide. ‣ Prendre du #temps pour des actions simples : bouger, bien dormir, manger sainement, et se reconnecter à soi-même. 𝐋𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐟𝐢𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 : 🔹 𝐂𝐥𝐢𝐦𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 : les objectifs et la #pression pèsent lourd sur les collaborateurs, souvent au détriment de leur #bienêtre. 🔹 #𝐀𝐛𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞́𝐢𝐬𝐦𝐞 𝐞𝐭 𝐭𝐮𝐫𝐧𝐨𝐯𝐞𝐫 : le mal-être coûte cher, financièrement et humainement. 🔹 𝐌𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 #𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 : beaucoup d’organisations ne disposent pas de programmes de #soutien efficaces pour accompagner leurs #équipes. 💡 𝐀𝐠𝐢𝐫, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 : ‣ Instaurer des politiques de #prévention, comme des ateliers sur la #santé mentale ou la gestion du #stress. ‣ Former les #managers à mieux accompagner leurs équipes. ‣ Cultiver une #ambiance de travail 𝐛𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐭𝐞, où chacun se sent 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞́. 𝐋𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐟𝐢𝐬 𝐝𝐮 𝐠𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : 🔹 𝐈𝐧𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝’𝐚𝐜𝐜𝐞̀𝐬 𝐚𝐮𝐱 𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 : entre déserts médicaux et délais d’attente, l’accès à la #santé reste complexe pour certains. 🔹 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞 𝐝𝐞𝐬 #P𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬D𝐞S𝐚𝐧𝐭𝐞́ : épuisés, ils peinent à répondre à une demande croissante. 🔹 𝐄́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ : sensibiliser les citoyens, dès le plus jeune âge, à l’importance d’un mode de vie sain. 💡 𝐀𝐠𝐢𝐫, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 : ‣ Investir davantage dans la #prévention et la #sensibilisation à l’échelle nationale. ‣ Soutenir les #ProfessionnelsDeSanté pour qu’ils puissent mieux prendre soin des autres. ‣ Encourager des #initiatives publiques-privées pour répondre aux #besoins urgents. 𝐋𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐞𝐬𝐭 𝐥’𝐚𝐟𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐬, 𝐞𝐭 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧. Nous avons tous un rôle à jouer pour créer une société plus saine, plus équilibrée et plus humaine. Et toi, dans ton quotidien ou au sein de ton organisation, quelles actions pourrais-tu mettre en place pour contribuer à ce cercle vertueux ?

    • Aucune description alternative pour cette image
  • 🥗 Et si la Prévention Santé était aussi... dans l'assiette !  🥦 😜 Et si votre prochaine réunion d'#équipe abordait un sujet aussi stratégique que la #santé ? L’alimentation, souvent reléguée à une simple habitude quotidienne, est en réalité l’un des #piliers majeurs de notre bonne santé physique et mentale. ❓ Pourquoi parler d'alimentation en #entreprise ? Une alimentation équilibrée et diversifiée  : 👉 Renforce le système #immunitaire 🌱  👉 Améliore la concentration et les performances #cognitives 🧠  👉 Diminue les risques de #maladies chroniques à long terme ❤️ ⚠ Mais attention aux pièges ! Les repas pris sur le pouce, riches en #sucres rapides ou en aliments transformés, favorisent les "coups de pompe" et sapent l'#énergie nécessaire pour performer au quotidien. Dans les CENTRES DE GESTION DU STRESS nous sensibilisons les #collaborateurs et les #managers à l’impact direct de leurs choix alimentaires sur leur santé et leur qualité de vie professionnelle. 💡 Nos conseils pour une meilleure Prévention Santé à travers l’#alimentation :   👉 Intégrer des pauses repas équilibrées, riches en #fruits et #légumes de saison.  👉 Éviter les snacks ultra-transformés en favorisant des alternatives comme les fruits secs ou le #chocolat noir.  👉 Boire de l’#eau régulièrement pour maintenir une bonne #hydratation. 👏 Et si votre entreprise devenait un acteur du #changement dans l'assiette ? La Prévention Santé, c’est avant tout un engagement #collectif pour une entreprise #robuste 🌍✨ Merci à Celia MORES – Docteur en neurosciences et membre de notre Comité Scientifique - qui nous propose l’épisode d’aujourd’hui #PréventionSanté #Nutrition

  • 📢 Prendre soin de soi pour mieux prendre soin des autres : la clé d'un #management efficace ✳ Une étude OpinionWay de 2023 révèle une réalité alarmante : 74% des salariés associent leur état de santé #psychologique à leur travail et 40% se disent #épuisés. Malgré des efforts notables en Prévention Santé, les entreprises peinent à inverser cette tendance. Pourquoi ? Principalement en raison du manque d'implication des #managers de proximité et de la direction générale. 👉 La Prévention en entreprise ne peut pas être uniquement l'affaire des équipes QVT ou RH. Pour réussir, elle doit être intégrée et portée par le management à tous les niveaux. La #culture managériale, qui façonne les interactions et relations au sein de l'organisation, est un pilier déterminant de la #SantéGlobale des collaborateurs. 🔄 Vers une prévention efficace : le rôle clé du #management Dès l'élaboration de la #stratégie d'entreprise, le bien-être humain doit être une priorité. Une prévention #primaire, visant à réduire les sources de risques, commence au niveau de la direction. Sans cela, les efforts restent concentrés sur la prévention #secondaire (dépistage) et #tertiaire (gestion des crises). 💡Les compétences managériales essentielles incluent : - Bienveillance sans complaisance - Écoute active - Communication transparente - Cohérence et équité - Encouragement à l’autonomie Ces compétences favorisent un environnement où les collaborateurs se sentent engagés et sécurisés, ce qui booste la #productivité et l’#efficacité. Loin d’être un frein, le bien-être des employés crée un cercle #vertueux : "Je me sens bien, j’ai de l’autonomie, on me fait confiance, j'aime ce que je fais et je le fais bien." 🧘♂️ Le bien-être commence par le manager Un manager stressé devient stressant pour son #équipe. La prévention commence par soi : connaître ses propres limites, reconnaître les signes de #stress et s'autoriser à prendre soin de sa santé. Les managers doivent être soutenus et formés pour gérer leur bien-être et celui de leurs équipes. Conclusion : Prendre soin de sa #santé n'est pas une option, c'est une condition pour un management sain et efficace. Et souvenons-nous : des équipes en bonne santé font les entreprises #performantes de demain. Managers, développez vos compétences émotionnelles et prenez soin de vous et de vos équipes ! 💪 Les CENTRES DE GESTION DU STRESS votre partenaire #PreventionSanté

  • La Prévention Santé comme pilier de la culture d'une entreprise : un cercle vertueux qui entraîne collaborateurs, dirigeants, clients et parties prenantes ! le calcul gagnant !!

    Voir le profil de Sébastien MERIOT

    Expert en Prévention Santé – Centres de Gestion du Stress Hauts-de-France

    🌍 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗮𝗶𝘁 𝗹𝗲 𝗽𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 ? Les défis d'aujourd'hui poussent les entreprises à réinventer leurs pratiques de bien-être pour leurs équipes. Et le 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 n'est plus une fatalité : c'est un indicateur de la 𝗻𝗲́𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗱'𝘂𝗻 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗼𝗻𝗱 et d'un 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲́. 💡 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗮𝗴𝗶𝗿 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 ? Le stress chronique n'est pas juste une question de bien-être, il est directement lié à la 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲, à l'#absentéisme et à l’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 de vos équipes. 🎯 Aux CENTRES DE GESTION DU STRESS des Hauts-de-France, nous avons une mission claire : Accompagner les entreprises à intégrer la 𝗿𝗲́𝗴𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 et la 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ au cœur de leur stratégie RH. Nos services sont conçus pour répondre aux enjeux concrets des entreprises et au quotidien de leurs collaborateurs. 𝗡𝗼𝘀 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ : 🎓 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀, 📚 𝗔𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 et 🎤 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 pour #sensibiliser et #responsabiliser autour de la #santé mentale au travail. Outiller vos collaborateurs avec des techniques concrètes de régulation du stress. Renforcer la 𝗿𝗲́𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 et cultiver la 𝘀𝗲́𝗿𝗲́𝗻𝗶𝘁𝗲́  au sein de vos équipes.   👉 𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗿𝗲̂𝘁𝗲 𝗮̀ 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿 𝗽𝗮𝘀 ?  Ensemble, faisons de la prévention santé un véritable levier de fidélisation et de performance 🌱 📞 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇-𝗻𝗼𝘂𝘀 pour un accompagnement sur mesure pour transformer votre environnement de travail en un lieu où la prévention santé est une priorité. #PréventionSanté #GestionDuStress #SantéAuTravail #HautsDeFrance #CultureDentreprise #SantéMentale

    • Aucune description alternative pour cette image
  • 📢 La Prévention Santé : Une réponse stratégique aux nouveaux défis de l’entreprise 📢 🌍 Le monde du #travail évolue, et avec lui, les #défis auxquels chaque entreprise doit faire face. Dans ce contexte, la Prévention Santé prend une dimension #stratégique pour garantir la santé et la résilience des équipes. 🌟 ❓ Pourquoi adopter une #démarche de Prévention Santé aujourd’hui ? ✳ Soutenir la santé #mentale : Proposer des ressources pour apprendre à réguler le stress et la charge mentale. ✳ Favoriser l’équilibre de vie : Poser des limites claires entre vie pro et perso, notamment dans les environnements de #télétravail. ✳ Développer la #résilience et l’#adaptabilité : Former les équipes à mieux appréhender le #changement. ✳ Encourager des pratiques #santé : Intégrer des habitudes saines au quotidien pour #renforcer la santé physique et mentale. Lorsqu'elles intégrent ces principes, les entreprises construisent des environnements de travail plus #équilibrés #PréventionSanté #SantéAuTravail #Résilience #SantéMentale #QualitéDeVieAuTravail #PerformanceEntreprise

Pages similaires