RESECUM

Face aux défis croissants que rencontrent le système de santé (difficulté de recrutement, absentéisme, image dégradée), il est crucial d’améliorer la #QVCT des équipes & la qualité des soins délivrés aux usagers. 👵👴 Fruit de l'engagement des établissements de #santé, leurs direction et collaborateurs ; le projet #collectif QUIETUDE vise à faire progresser le management à 3 niveaux : 1️⃣ L'organisation (collaborateurs, managers, équipes & services) 2️⃣ Le collectif (5 à 7 EHPAD) 3️⃣ Le secteur #médicosocial (élaboration d’un guide de questionnement des pratiques) 🔔 Vous souhaitez obtenir le guide ? Contactez-nous ! 📨 contact@resecum.com Ces projets voient le jour avec le soutien de l'Agence régionale de Santé Pays de la Loire, la Bpifrance & Nantes Université. #RESECUM #QUIETUDE #ManagementMédicoSocial #QualitéDeVie #EHPAD

GROUPE GEDIA a célébré ses 160 ans, entouré de toute son équipe, un moment fort pour cet acteur historique qui continue de fournir électricité, gaz et eau à la région. Avec RESECUM, nous avons eu le plaisir de contribuer en présentant notre diagnostic managérial, fruit d’un travail d’écoute approfondi. Dans le cadre de notre démarche, nous avons mené des entretiens et utilisé le questionnaire TOPS/QVCT pour réaliser une évaluation du vécu au travail des équipes de Gedia. Cette analyse guidera la nouvelle organisation de Gedia, avec pour objectif d’améliorer le bien-être des équipes et de renforcer la satisfaction client. Bravo à toutes les équipes de Gedia pour cet anniversaire et pour leur engagement continu ! 👉 https://lnkd.in/e6jcPUU6

Hugo QUILICHINI est de retour chez RESECUM ! 🌟 Après 18 mois en tant que manager de transition au poste de responsable dans 7 structures, Hugo réintègre notre équipe en qualité de consultant-formateur en #management. Enrichi de cette nouvelle expérience terrain, d’un regard neuf sur la fonction managériale : Hugo revient avec une envie renouvelée d’accompagner nos clients ! Lors de ses 2 ans chez RESECUM, Hugo a marqué les projets de son empreinte : 🔍 Réalisation de diagnostics pour améliorer le bien-être au travail, 🤝 Animation d’ateliers de codéveloppement pour renforcer la coopération entre pairs, 🛠️ Création de ressources pédagogiques #elearning et la mise en place de la certification #QUALIOPI. Son optimisme et son énergie en font un atout précieux pour notre équipe. Les RESECUMien·nes sont ravi·e·s de le retrouver pour de nouvelles aventures !

Sensibilisation & formation aux #RPS avec EDIT DE NANTES HABITAT JEUNES : un dispositif complet en 3 étapes ! Nous sommes fiers de les accompagner dans leur démarche de prévention des risques #psychosociaux (#RPS) avec un dispositif pédagogique innovant en 3 temps, conçu pour sensibiliser et former leurs équipes : Théâtre-Forum 🎭 : Une première étape pour ouvrir le dialogue à travers des mises en scène réalistes, encourageant les échanges sur les situations de travail à risque. Ateliers de sensibilisation 🛠️ : Comprendre ce qu’est une démarche de prévention des RPS et identifier les situations de travail à risque avec les conséquences sur la santé. Formation à la #QVCT 📚 : Un travail approfondi avec les cadres pour prévenir les RPS et renforcer la qualité de vie au travail au sein de l’organisation. Environ 60 collaborateurs seront accompagnés dans ce programme de septembre à décembre 2024. Nous remercions Edit de Nantes Habitat Jeunes pour leur confiance et leur engagement dans cette démarche essentielle pour le bien-être des équipes. Bravo à nos consultantes expertes, Odile Davreux, Alexandra CHAUVEL et Marine BECAN, pour leur engagement et la qualité de leur accompagnement tout au long de ce projet. #Formation #Management #ThéâtreForum

Le management visuel 🎯 Suite à la demande croissante et à l'augmentation du nombre de projets, nous avons élaboré un tout nouvel outil de #ManagementVisuel : le RESEnav System. Cet outil va devenir notre solution de pilotage en temps réel, offrant à nos équipes une vue d'ensemble simple et intuitive sur les objectifs financiers, les prévisions et les progrès réalisés. 💡 Pourquoi le management visuel ? - Clarté : tout le monde saura exactement où nous en sommes et ce qui reste à faire. - Transparence : les informations seront accessibles à tous, renforçant la confiance et l’alignement. - Engagement : en visualisant les avancées et les points d’attention, nos équipes seront encore plus motivées pour atteindre leurs objectifs. Le RESEnav System va nous permettre de garder le cap et de faciliter la communication ainsi que la prise de décision. 💬 Et vous, quels outils envisagez-vous pour piloter vos équipes ?

Master HOMER : prêt pour la rentrée ! 🎯 Nous avons hâte de lancer cette nouvelle année et de continuer à co-construire un parcours pour les futurs #managers ! Le programme de cette année a été défini : ✅ Définition du planning du séminaire de management : finalisation des contenus et structuration des temps forts pour les alternant·es de Master 1 et 2 lors de la semaine d’intégration. ✅ Arbitrage des missions et priorités : déclinaison de la stratégie en plan d’actions concret. ✅ Réflexion sur l’autonomisation des intervenant·es IAE dans la facilitation d’ateliers d’intelligence collective pour renforcer la pédagogie participative du master #CODEV. ✅ Pédagogie des projets tutorés : échanges sur les modalités et missions confiées aux alternant·es pour optimiser l’apprentissage en #managementprojet et #managementagile tout en activant ces ambassadeurs de premier rang pour développer le Master HOMER. Un grand merci à Benoit Journé, Audrey PINEL, Sandrine Hermelin⛵️

🚨 Mais que s'est-il passé à la RESEHOME ?! Après la formation incendie de janvier, les RESECUMien.ne.s ont poursuivi leur montée en compétences en participant à une sensibilisation de 2 heures aux gestes qui sauvent, organisée par Marine BECAN et animée par la Protection Civile de Loire-Atlantique. 👩⚕️💪 Grâce à Sébastien Gaudin et Cédric Monnot, nos équipes ont appris à : - Protéger, alerter, secourir - Intervenir en cas d’hémorragie, malaise, perte de connaissance, ou arrêt cardiaque 💡 Les gestes essentiels abordés : - Pose d’un garrot - Positions d'attente adaptées - Utilisation d’un défibrillateur - Massage cardiaque Un grand merci à la Protection Civile pour cette formation dynamique et à Marine pour l’organisation. Les RESECUMien·nes sont désormais mieux préparé·es à réagir en cas d'urgence ! 🚨 #GestesQuiSauvent #ProtectionCivile #Secourisme #SécuritéAuTravail

[DE RETOUR] ✨C'est la rentrée pour notre Master ! 🎓 Les anciens M1 devenus fièrement M2 🦚 ont chaleureusement accueilli la nouvelle promotion de M1 lors d'une journée d'intégration. 🤝 🎉 Au programme : - Un ice breaker pour faire connaissance dans la bonne humeur ; - Une activité parrains/marraines sur le thème mystérieux des secrets ; - Un parcours d'énigmes pour découvrir notre campus sous un autre angle. 🕵️ Nous souhaitons à toutes et tous une excellente rentrée, pleines de réussites et de nouvelles rencontres ! 🌟 #master #management #integration IAE Nantes RESECUM Benoit Journé Xavier MICHEL Odile Davreux Marion DELAUNAY

C'était un plaisir d'assister à la soutenance de mémoire de Younès Kismi dans le cadre de son Master HOMER - Hommes Organisation Management Et Risques - IAE Nantes. En présence de ses deux tuteurs, ABRY Xavier ♠️ (RRH Groupe Pilote) et moi-même, Younès a brillamment présenté son travail sur l'analyse des freins et des leviers au développement des compétences des managers de proximité sur les chaînes d'assemblage de camping-cars. Son étude s'est concentrée sur l'évaluation de l'alignement entre la politique de l'entreprise, les programmes de formation, les fiches de poste et la réalité terrain, avec une attention particulière à la qualité de l'animation des équipes. En travaillant étroitement avec les managers et leur encadrement, Younès a apporté de précieux enseignements pour le Groupe Pilote. Un beau parcours à l'IAE Nantes et un travail qui aura un impact concret sur le terrain. Bravo Younès ! RESECUM

Retour des participants sur la formation "Go to Manage" ! ✨ 🎯 Intégrée dans le dispositif "Go to #Manage" d’Atlanpole, cette #formation sur-mesure accompagne les #startups dans leur croissance en renforçant leurs compétences en #management. Nous avons adapté notre approche aux spécificités des organisations participantes, en collaboration étroite avec l’#incubateur. 💡 Grâce à l’alternance entre temps collectifs et expérimentations individuelles : les #managers ont exploré des modèles théoriques reconnus & fait évoluer leurs pratiques managériales sur le terrain pour mieux répondre aux besoins réels de leur travail quotidien. 💬 Avec expertise et enthousiasme, Alexandra CHAUVEL a animé cette formation, mettant l'accent sur le dialogue et l'adaptation aux membres de l’équipe. Les participants ont découvert des méthodes pour améliorer la gestion d’équipe, la #motivation et l’organisation. 🙏 Un grand merci à Atlanpole, à Camille Pelloquin et Gregory Bauer pour leur confiance renouvelée depuis plusieurs années ainsi qu’à l’ensemble des startupeur·euses accompagné·es : GoodFloow (Ronan Le Roy), Fonto de vivo - ORISA® (Isabel Loder), Manta (Pierre Sanchez), Eclore (Pierre Gautier-Le Boulch, Lucas TRETOUT), Reliev (Laurent Ribiere), FARWIND ENERGY (Antoine Caillaud) et Etteliot (Alexandre EVRARD) & Atlanpole (Mathilde François). Découvrez les témoignages des participants 👇