REVERTO

🔎 Au coeur de Reverto – Interview de Guillaume Clere, Dirigeant de Reverto Pour conclure cette semaine où nous vous avons fait découvrir les dessous de notre entreprise, Guillaume nous partage sa vision sur la politique de la semaine de 4 jours et des vacances illimités. ❓Pourquoi avoir mis en place la semaine de 4 jours chez Reverto et des vacances illimitées ? “La semaine des quatre jours, c'est pour forcer à prioriser et mettre une ceinture de sécurité. Les chantiers sont immenses, on ne peut jamais s 'arrêter et c'était à la fois de trouver un cadre, un moyen, déjà de donner le droit de s'arrêter, dire si c'est possible, si c'est nécessaire, de forcer de temps en temps à s'arrêter et à prioriser à dire qu'est-ce qu'il doit passer en priorité, qu'est-ce qui est vraiment important et de réussir à trouver un équilibre. L'un des risques majeurs que j'ai identifiés chez Reverto, c'est que des collaborateurs très engagés se lancent dans trop de projets à la fois, au risque de s'épuiser. J'ai réalisé qu'il était crucial de protéger nos ressources humaines pour éviter ce genre de situation.” ❓Quand on parle de semaine de 4 jours et de vacances illimitées, on pense souvent à une baisse de performance et de productivité. Est-ce que tu fais ce lien? Comment vois-tu la relation entre les deux ? “Je note très vite une baisse de productivité quand les gens sont fatigués et au bout du rouleau. Pour être à 100%, il faut aussi des temps de pause et un équilibre. Je voudrais aussi clarifier la notion de congés illimités : ce n'est pas vraiment illimité. Si quelqu'un partait pendant trois ans, ce serait évidemment difficile pour les autres. Il s'agit plutôt de congés non limités, avec une responsabilité partagée. On peut prendre six, sept, huit semaines de congé... tant que l'équipe s'organise pour éviter toute difficulté. Si quelqu'un partait trois mois en pleine période de rush, l'équipe pourrait s'y opposer. L'idée est de privilégier la responsabilité collective plutôt que de compter strictement les jours de congé. On peut le faire parce qu'on est une petite équipe. Pour l'instant, ça fonctionne bien avec 25 personnes.” ❓Ça fait combien de temps que ce système est en place et est-ce que tu te verrais revenir en arrière ? “Les congés non limités ça a toujours été en place. Concernant le système des 4 jours, on a fait l'essai en début d 'année 2023, c'est rentré officiellement en essai à partir du 1er juillet et ça a été gravé dans le marbre à partir du 1er janvier 2024. Je pense que si on revient en arrière, il y a une émeute. Aujourd'hui, je pense que l'objectif est atteint, car je ne crains plus le risque majeur du burnout, même si on peut encore s'améliorer. Par exemple, je n'ai pas fait mes 4 jours ces 2 derniers mois et il faut être vigilant là dessus. C'est beau d'en parler et de faire des posts. Si nous, on ne le fait pas à la fin, tout le monde va se dire que je ne les fais pas. Je pense qu'on a encore du chemin à faire là-dessus.”

🔎 Au coeur de Reverto : Temps d'équipe sacrés et Télétravail 👥 💻 – Interview de Nathalie Mancuso, Directrice des opérations Chez Reverto, les "temps d'équipe sacrés" et le télétravail jouent un rôle clé dans notre organisation. Nathalie explique comment ces pratiques participent à la cohésion d’équipe tout en offrant la flexibilité nécessaire pour le bien-être de tous. ❓Peux-tu expliquer en quoi consiste les "temps d'équipe sacrés" chez Reverto et comment cela influence ta semaine de travail ? “Les temps d 'équipe sacrée chez Reverto, c'est des moments pendant lesquels toute l'équipe se rassemble. On estime que c'est important en tant qu’équipe, qu'on se retrouve à certains moments. Le lundi matin, on lance la semaine. Donc on a une réunion rapide des managers, suivie d’une réunion avec toute l'équipe, et enfin des réunions par pôle. Chacun se cale et partage ses priorités aux autres pour qu'on soit bien alignés sur les grands enjeux de la semaine. On a également d'autres temps sacrés, plus informels comme les anniversaires ou les départs et les arrivées. On essaye aussi de se faire des journées d'équipe chaque trimestre où on fait un truc tous ensemble, quelque chose d'un peu différent du quotidien.” ❓Quels sont les avantages pour toi de commencer la semaine ensemble au bureau et d'avoir une organisation flexible le reste de la semaine ? "Je trouve ça très bien qu'on se croise tous au bureau de lundi parce que certes, le télétravail a beaucoup d’avantages mais il y a quand même des choses, malgré tout, qu'on se dit de manière plus informelle quand on se retrouve au bureau et c'est chouette qu'on puisse se croiser une fois par semaine. [...] Et après, on peut rentrer le reste de la semaine plus en profondeur dans les sujets en s'organisant une visio. L'organisation flexible elle est aussi hyper importante car non seulement ça correspond aux valeurs de bienveillance et de bien-être que prône Reverto mais aussi car on n'habite pas tous aussi à côté du bureau. On a tous aussi un environnement et des besoins de concentration différents et le fait de pouvoir s'isoler chez soi peut être très important pour certaines et certains d'entre nous." ❓Comment ce modèle de travail contribue-t-il à ton autonomie et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? "Le fait d'organiser déjà la logistique de sa semaine en autonomie, c'est hyper cohérent avec le fait de définir soi-même ses objectifs, de les assumer et d'avancer en autonomie sur globalement son travail, que ce soit ce qu'il y a à faire ou comment on le fait.  En ce qui concerne l'équilibre entre la vie pro/perso, le fait de pouvoir télétravailler est vraiment bénéfique. Cela apporte vraiment de la flexibilité, surtout pour ceux qui ont beaucoup de trajets à faire. On peut également gérer plus facilement les urgences, car ce n’est pas compliqué de dire que l'on doit finalement être en télétravail en raison d'une urgence personnelle." #BienÊtreAuTravail #ÉquilibreVieProViePerso

🔎 Au coeur de Reverto : La semaine de 4 jours  📅 – Interview d'Ilonna Jeannot, Product / UX Designer Aujourd’hui, nous continuons notre série de la semaine au cœur de notre entreprise, avec Ilonna qui nous partage son vécu avec la semaine de 4 jours instaurée chez Reverto. ❓ Quelles ont été tes premières impressions lorsque la semaine de 4 jours a été annoncée ? “J’étais contente, mais j'avais aussi un peu d'appréhension quant à l'augmentation possible de ma charge de travail. Avant, on avait la flexibilité de prendre des pauses quand on le souhaitait. Par exemple, si tu voulais participer à une séance de sport en milieu de semaine, il suffisait de dire que tu n'étais pas disponible. Mais personnellement c’est quelque chose que je n’osais pas forcément faire. Avant l'annonce des 4 jours, je cherchais un appartement et je devais organiser des visites en semaine, car elles n'étaient jamais possibles en fin de journée ou le week-end. Je savais que cela posait problème. Maintenant, avec cette nouvelle organisation, je me sens beaucoup plus rassurée. Je peux consacrer un jour spécifique à des tâches comme la livraison, les rendez-vous médicaux, et prendre plus de temps pour me reposer.” ❓As-tu constaté un changement au niveau de ton organisation depuis que la semaine de 4 jours a été mise en place “Je trouve qu'on essaie de réduire le nombre de réunions au sein de l'entreprise parce que nous ne pouvons pas nous permettre de perdre autant de temps. Cela nous pousse également à mieux prioriser nos tâches. Personnellement, je trouve que cette nouvelle organisation m'aide à éviter de partir dans tous les sens. Sachant que personne n'est disponible tout le temps, cela m'incite à mieux organiser les réunions et à faire en sorte que les informations soient claires pour tout le monde.” ❓ En quoi la semaine de 4 jours a-t-elle impacté ton équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? “Parfois, j'ai tendance à ne pas compter mes heures, mais la semaine de 4 jours m'a poussé à réaliser que ma vie ne se limite pas au travail. Cela m'a encouragé à penser à ce que j'avais envie de faire en dehors du bureau, comme développer de nouveaux hobbies. Par exemple, j'ai redécouvert les jeux vidéo, une activité que j'avais laissée de côté depuis longtemps. Cette nouvelle organisation me permet de prendre du temps pour moi, d'apprendre de nouvelles choses, de voir des amis, et de m'occuper de mon bien-être mental. Je pense qu'il est essentiel de prendre soin de soi dans une entreprise, surtout dans notre métier, où nous veillons au bien-être des autres. Il est tout aussi important de l'être pour soi-même.”

🔎 Au coeur de Reverto : Les vacances non limitées 🌴 – Interview de Lénaïc Cadet - PhD, Directrice R&D Chez Reverto, nous croyons que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel pour une performance durable. C’est pourquoi nous avons mis en place une politique de vacances non limitées. Lénaïc partage son expérience et la manière dont cette flexibilité impacte son quotidien. ❓Comment cette flexibilité influence-t-elle ton bien-être et ton équilibre vie professionnelle/vie personnelle ? “Quand je suis arrivée chez Reverto, je n'avais pas d'enfants et les vacances illimitées existaient déjà. Sur mes deux premières années de travail, je prenais tout juste mes cinq semaines. [...] Je pense que ça crée peut-être une sorte de crainte de sur-utiliser le système et de passer pour quelqu'un de fainéant. [...] Ce qui m’a finalement fait changer d’état d’esprit, c'est que notre dirigeant Guillaume a bien insisté sur le fait que c'était MINIMUM cinq semaines et qu'il fallait en profiter au contraire. J'ai commencé à en profiter, surtout quand j'ai eu un enfant et que là, la flexibilité est devenue une nécessité pour survivre entre un poste à responsabilité, un enfant, une maison à gérer, etc.” ❓Comment organises-tu tes vacances avec ton équipe pour t’assurer que tout le monde est aligné et que le travail continue sans problème ? “ C'est beaucoup de communication, de structuration. [...] Ce qu'il y a d'essentiel, c'est de savoir déléguer vers le bas et vers le haut. C'est surtout ça et d'avoir une équipe soudée dans tous les sens. Il y a des délégations qui peuvent se faire auprès des personnes que tu manages mais qui peuvent aussi se faire auprès des personnes qui te managent. [...] La bonne communication assure aussi le fait d'être transparent sur les dossiers qu'on a en cours, etc. entre nous et de cette façon-là, c'est fluide. Pour être flexible, il faut être bien au courant de tout ce qu'il se passe autour.” ❓Quels sont, selon toi, les principaux avantages de cette politique, tant à titre individuel que pour l’entreprise dans son ensemble? “Je pense que les deux se rejoignent puisque je pense que les avantages individuels permettent de faire fleurir l'entreprise. Ça m'apporte de la sérénité quant aux impératifs de la vie de tous les jours qui ne sont pas maîtrisables et qui pour moi peuvent être sources de stress. [...] Ça me permet de m'épanouir sur le plan personnel en dehors du travail et d'avoir l'impression que c'est OK pour Reverto, que je ne vis pas uniquement pour mon travail. Et c'est là où ça rejoint, je pense, des avantages organisationnels, c'est l'idée d'accepter l'individu dans toute sa globalité, sans le réduire à un simple outil à exploiter pour maximiser la réussite de l'entreprise. C’est un échange de bons procédés. [...] Sinon, ça ne peut pas marcher, tu t'épuises et tu ne restes pas. [...] Je pense que ça met de l'humanité dans un contrat salarial et ça, je trouve que c'est bien. “

Le 15 août est passé, l’heure d’une nouvelle organisation pour la rentrée ? 🎯 La rentrée arrive à grands pas, et pour beaucoup, c'est l'occasion de repenser son organisation de travail. Chez Reverto, ça fait un moment qu'on a sauté le pas vers une organisation plus humaine et flexible. Cette semaine, on vous emmène dans les coulisses de notre entreprise pour découvrir comment nous avons réinventé notre quotidien. Spoiler : il y a de la semaine de 4 jours et plus encore ! 🌟 🔔 Rendez-vous demain pour le premier volet de cette série où nous partagerons notre expérience avec vous. 😉 #Rentrée2024 #TravailFlexible #BienÊtreAuTravail #InnovationRH #SantéMentale

Photo de vacances de l'équipe Reverto n°5 : Rémi Mustière en mode aventure ! 🌄 Pour clore cette semaine, c'est Rémi, notre ingénieur stagiaire, qui nous emmène sur les routes de Suisse. 📍🇨🇭 Rémi a embarqué pour un voyage unique en cyclo-grimpe, combinant vélo et escalade. Partant d'Évian, il a eu le plaisir de traverser des paysages époustouflants jusqu'à Lucerne, avec tout le matériel nécessaire pour grimper bien accroché au vélo. 🚵♂️ 🧗 Entre l'effort physique et la beauté des paysages suisses, ce voyage est un véritable condensé d'aventure et de dépassement de soi. ✨ Et vous, quelle destination vous inspire pour votre prochaine aventure ?

Photo de vacances de l'équipe Reverto n°4 : Simon en mode escapade champêtre ! 🌳 Nous poursuivons notre série estivale avec Simon, notre responsable administratif et comptable, qui nous partage un magnifique cliché pris à Buxy, en Saône-et-Loire. 📍 Simon nous rappelle que les vacances ne se limitent pas toujours aux grands départs et aux longs périples. Parfois, il suffit de jeter un œil autour de nous pour découvrir des trésors inattendus. 🌟 Une simple balade près de chez soi peut alors transformer un chemin familier en une aventure digne des plus belles vacances. 🏞️ Quant à vous, si vous êtes au bureau, est-ce agréable de travailler en août quand tout est calme ? 🧘♂️

Photo de vacances de l'équipe Reverto n°3 : Milàn Bruno-Mattiet en mode détente ! ☀️ 📍 Nous retrouvons aujourd’hui les douceurs de l'Ardèche avec Milan, assistant directeur artistique, qui profite pleinement de ce beau département pour se ressourcer. Entre nature, calme et moments de convivialité, il semble que le barbecue soit le prochain rendez-vous tout trouvé ! 🔥 Et vous, quelles sont vos vacances idéales ? 🌴

Photo de vacances de l'équipe Reverto n°2 : Selin Ispir en mode exploratrice ! 🗺️ 📍Cap aujourd’hui sur le département du Lot avec Selin, notre assistante cheffe de produit, qui a eu la chance d'explorer ses villes historiques, de s’aventurer dans des grottes rafraîchissantes et de déguster des vins locaux vieillis en profondeur. 🍷 Une expérience marquante de son voyage ? Sa visite dans un parc de reptiles, où elle a eu le plaisir de parrainer "Tequila", son premier crocodile mexicain ! 🐊 Ces moments de détente et de découverte nous rappellent à quel point il est essentiel de s'accorder du temps pour se ressourcer et revenir avec une énergie renouvelée pour relever les défis à venir. ✨ Et vous, les vacances vous ont-elles permis de faire le point ?

Photo de vacances de l'équipe Reverto n°1 : Guillaume Clere en mode sportif ! 🚴 Cette semaine, nous partageons avec vous les aventures estivales de notre équipe.  📍 Direction les côtes landaises avec Guillaume, notre patron, qui a décidé en ce mois d’août de mettre ses jambes à rude épreuve avec un périple à vélo de 500 km de La Rochelle à Biarritz. 🌊 Au programme : du sport, du grand air et des paysages à couper le souffle ! Rien de tel que de combiner activité physique et découverte pour bien recharger les batteries. Bravo Guillaume pour ce défi ! 💪 Et vous, vous êtes plutôt team juillet ou team août ?