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S'il y a bien une chose qui impacte le recrutement, c'est celle-ci... 👉 La crise du logement. Beaucoup de recruteurs se tournent vers les candidats mobiles pour trouver LA compétence dont ils ont besoin. Bon nombre de candidats aspirent aussi à se délocaliser pour trouver un nouvel équilibre de vie. Tout va bien jusqu'au moment où le candidat doit se loger. Là, ça peut devenir mission impossible. Chez RHELLO, des embauches qui ne se concrétisent pas en raison de la pénurie de logements vacants, nous en avons déjà vécu. Autant vous dire que cela nous consterne. Surtout quand on s'aperçoit de la déception provoquée par un problème aussi grotesque. Relancer l'offre de logement en France pourrait indéniablement propulser des carrières. Partagez-nous votre expérience : ↪️ Avez-vous déjà refusé un poste après avoir constaté que vous loger serait particulièrement compliqué ? #Rhello #CriseLogement #Carrière #Emploi

Un avantage de taille quand on a peur de s'engager ? Toutes les personnes recherchant du travail peuvent réaliser une immersion professionnelle dans l'entreprise de leur choix. Ce dispositif présente les caractéristiques suivantes : ➡️ Il n'est ni assimilé à une période de travail ni à une période de formation, ➡️ La personne n'est ni embauchée, ni rémunérée, ➡️ La durée est comprise entre 1 jour et 1 mois maximum. Pour les entreprises : Cela permet de rencontrer des candidats potentiels, d’attirer de nouveaux profils ou d’évaluer les personnes en situation réelle. Pour les candidats : Cela leur permet d'appréhender l'environnement de l'entreprise, de s'assurer de leurs compétences pour le poste et de se familiariser avec les équipes et la direction. L'avantage, c'est qu'avec RHELLO, que vous soyez recruteur ou candidat, nous faisons matcher uniquement les personnes qui sont faites pour travailler ensemble. Cela annihile de fait la peur de l'engagement, mais dans le doute, des solutions existent 😉 Connaissiez-vous ce dispositif ? Pour en savoir davantage : https://lnkd.in/eZYJZhUF #Rhello #ImmersionProfessionnelle #Recrutement

La Cour de cassation a récemment clarifié deux points essentiels sur la durée minimale de travail des salariés à temps partiel : 1️⃣ Un contrat prévoyant une durée de travail inférieure à 24 heures par semaine n'entraîne pas automatiquement sa requalification en contrat à temps plein, 2️⃣ Les étudiants étrangers peuvent bénéficier de cette durée minimale de 24 heures, dans la limite des 964 heures annuelles autorisées. Ces décisions renforcent les droits des salariés tout en précisant les règles pour les employeurs. Avez-vous entendu parler de ces nouvelles précisions. En savoir plus ? https://lnkd.in/dhsAe_VG #Rhello #TempsPartiel #DuréeDeTravail

Pour ou contre les équipes hybrides dans votre entreprise ? Par hybride, comprenez ici le mix entre salariés internes et recours aux prestations de freelances. Depuis la période post-Covid, on assiste à une mutation des organisations de travail et à une augmentation du nombre de travailleurs indépendants. De ce fait, les entreprises peinent à trouver de bons candidats ou à garder leurs salariés, et doivent se rabattre vers l'emploi de freelances. Une réponse rapide et économique à un besoin urgent et/ou ponctuel. Mais faut-il sacrifier la construction d'une singularité et des valeurs d'une entreprise au profit de la flexibilité apportée par des compétences externes ? C'est là où il faut être stratège ! Pour certaines activités, ce n'est pas le choix le plus judicieux à faire. Si l'appel à des indépendants est une solution face à la crise, la vraie question est de savoir si le monde de l'entreprise n'aurait pas intérêt à évoluer pour rester attractif et pérenniser la cohésion d'équipe ? Quel est votre avis sur le sujet ? #Rhello #Freelance #TravailHybride #CohésionDÉquipe

Vous êtes d'accord avec nous si on vous dit que chaque entreprise a des besoins différents en matière de recrutement, n'est-ce pas ? C'est pourquoi nous avons adapté nos formules pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise en matière de recrutement. Voyez dont ça : ✅ Avec la formule communication Nous donnons une visibilité optimale à vos offres d’emploi. ✅ Avec la formule sourcing Nous optimisons votre temps en se chargeant de la présélection des profils selon vos critères. ✅ Avec la formule conseil Nous vous offrons un accompagnement complet, jusqu’au recrutement de votre candidat idéal. Recruter demande du temps. Offrez-vous la simplicité du cabinet Rhello et bénéficiez de notre expertise pour rester focus sur votre cœur d'activité. En savoir plus ? 📞 04 93 86 77 82 🌐 https://lnkd.in/dvD-HdAu #Rhello #ConseilEnRecrutement

Crise économique, énergétique, politique, géopolitique... Vous pensez que ce n'est pas le moment de changer d'emploi ? Pardon, mais nous ne sommes pas d'accord avec vous ! Et voici pourquoi : 1️⃣ Si vous aspirez aux changements, c'est que vous en avez besoin. 2️⃣ Il n'y a jamais de mauvais moments pour trouver un second souffle à sa vie pro et perso. Et enfin, ✅ Parce que vos aspirations sont au cœur de notre démarche. Notre métier est de mettre en relation ceux qui doivent se rencontrer pour travailler ensemble 🤝 🤔 Que pourrait-il vous arriver de mieux qu'un accompagnement personnalisé pour aboutir à votre envie d'évolution ? #Rhello #CabinetDeRecrutement #ChasseurDeTêtes #OpportunitéProfessionnelle

Quand on fait les choses différemment, ça paye ! Voici pourquoi : Il nous arrive de proposer un candidat avant même de détecter un besoin. Nous le faisons parce que nous connaissons bien nos clients et nous savons que certains profils rencontrés peuvent vraiment correspondre avec eux (et inversement !) C'est ce qu'a fait Christelle LEONETTI pour l'un de nos clients sur Marseille. En décelant le savoir-faire et le savoir-être d'un candidat lors d'un entretien, elle a immédiatement proposé une rencontre. D'une pierre, deux coups : le profil est en poste chez notre client et tout le monde est ravi ! L'idée n'est pas de faire du forcing ; notre approche est de faire se rencontrer les personnes faites pour travailler ensemble. Voici la preuve que ça matche ! 😜 C'est aussi ça, la Rhello Touch ! 🤔 Que diriez-vous si l'on vous proposait des profils qualifiés avant même que vous en ayez besoin ? #Rhello #Recrutement #ChasseurDetêtes #Nice

On profite de ce post pour rappeler que chez Rhello, on vous trouve le candidat idéal en 35 jours en moyenne 😉 C'est ça la Rhello Touch ! 💪 Nous sommes néanmoins curieux d'avoir votre avis sur le sujet évoqué par Jérémy 👇 #Rhello #recrutement #Cadres #Carrière

Chez RHELLO, nous avons 2 valeurs distinctes et indissociables : ➡️ Répondre au plus juste aux besoins de nos clients et aux aspirations de nos candidats, ➡️ Accorder autant d'importance au capital humain qu'à l'expertise. Le monde professionnel change. Nous devons tous changer avec lui.

De nombreuses offres d'emploi sont en attente de trouver preneur. Vous devriez sûrement trouver celle qui correspond à vos recherches. Chez RHELLO, nous sommes meilleurs que tous les profilers réunis. Nous savons mener plusieurs enquêtes en même temps. Sans pour autant mettre de côté votre projet professionnel. Pour chaque annonce, nous vous offrons un accompagnement individuel. Si par chance, on vous capture, pas de panique ! Avec nous, aucun interrogatoire, mais une belle rencontre conviviale pour apprendre à se connaître. Rendez-vous ici pour consulter nos enquêtes en cours 👉 https://lnkd.in/eY4kT_i #Rhello #OffresDEmploi #CabinetDeRecrutement