RH'Venture

Une revalorisation anticipée du Smic de 2%💰 C'est l'une des annonces faites par le Premier ministre, Michel Barnier, lors de sa déclaration de politique générale. Une revalorisation qui doit prendre effet dès le 1er novembre 2024. Alors, bien évidemment, il faudra attendre confirmation par la publication au Journal officiel du nouveau montant du Smic,💰 mais a priori, à partir du 1 novembre prochain, le Smic passera de 1 398,70 € à 1 426 € nets par mois. Une revalorisation de 27,98 € qui devrait concerner plus de 3 millions de salariés. ↗️ Et pour rester dans les chiffres, il s'agit de la neuvième hausse du Smic depuis janvier 2021. #actuRH #RH #smic

🔊RH'Venture recrute ! 🔎 Notre pôle Digitalisation RH recherche une nouvelle pépite pour étoffer encore un peu plus l'équipe. Nous recherchons 👤 Un.e consultant.e SIRH 📍 Poste basé à Sannois (95) - hybride 📄 CDI - dans le cadre d'une création de poste Avec nous, tu auras l’opportunité de participer à différentes phases de projets SIRH pour des entreprises de tailles différentes avec des problématiques variées. Pour la suite, tout est écrit ici : ▶️ https://bit.ly/3XT9lwE Si tu souhaites ✅ rejoindre une team jeune, dynamique, sympa et ambitieuse 😀 (ok on s'envoie pas mal de fleurs, mais tu verras, on n'exagère pas tant que ça!😉) ✅ prendre des initiatives au sein d'une équipe qui t'y encourage et t'accompagne pour progresser 💪 ✅ Rejoindre une équipe où tu évolueras en autonomie, où la confiance n'est pas juste un mot qui fait joli sur une annonce, où tu pourras télétravailler comme partager des moments et des discussions au bureau, ✅ ...et que as l’esprit d’entreprise, fonce et postule ! 🤜🏻🤛🏻 👉 Tu t'y vois déjà ? Ne perds plus une seule seconde, nous t'attendons.👍 Et sinon, tu peux partager autour de toi, c'est toujours sympa 🗣️ #RH #recrutement #ressourceshumaines #SIRH #onrecrute

On voulait vous partager cet avis laissé par Marina accueillie par notre pôle recrutement.  Il a beaucoup touché Nathalie et Cécile et on les comprend.😊 Voici le texte dans son intégralité : "Un cabinet de recrutement avec une approche différente des cabinets classiques : Une valorisation accrue des qualités humaines du candidat, de son parcours professionnel mais aussi de ses constructions personnelles, de ses ambitions. L'impression que ce cabinet ne sélectionne pas des candidats pour assumer une simple fonction mais pour porter un projet et faire grandir l'entreprise. Approche très intéressante et particulièrement innovante. Bravo Nathalie et Cécile !" #recrutement #avis #RH

📆 Comme chaque année, changements et nouveautés s'invitent à la rentrée. 👉 On vous propose un petit point des principales modifications survenues au 1er septembre.😊 ✅ Dématérialisation pour le Compte Professionnel de Prévention (C2P) Les demandes d’utilisation des points C2P, que ce soit pour financer une formation, un bilan de compétences ou une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), doivent désormais être effectuées uniquement en ligne via la plateforme dédiée (plus de demandes papier sauf pour le financement d’une réduction du temps de travail ou d’un départ en retraite anticipé). ✏️ Autre changement à noter : la Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail (Carsat) informera les salariés du nombre de points acquis sur l’année écoulée au 30 septembre au plus tard (et non au 30 juin comme c'était le cas jusque là). ✅ Règles plus strictes pour les autorisations de travail de salariés étrangers L’obtention d’une autorisation de travail pour un salarié étranger obéit à des conditions plus strictes . (règles issues de la loi immigration du 28/01/24). Ces règles s'appliquent à l’employeur direct comme à l’entreprise utilisatrice en cas de prêt de main-d’œuvre. Les entreprises condamnées pour travail illégal, infractions aux règles de santé et sécurité au travail, ou non-respect des règles de détachement des salariés ne pourront pas obtenir d'autorisation. Toute condamnation pénale ou sanction administrative pour atteinte à la personne humaine, faux et usage de faux, ou aide à l’entrée et au séjour irréguliers en France, est également rédhibitoire. Enfin, le projet de recrutement doit être « manifestement proportionné » à l’activité économique de l’entreprise, sous peine de refus. ✅ Prélèvement à la sources : ajustement annuel Comme chaque année depuis sa mise en place en janvier 2020, le taux de prélèvement à la source (PAS) est actualisé sur la base des revenus de l’année précédente. Si un salarié a connu une augmentation de ses revenus, son taux sera revu à la hausse. Et donc, cela se traduira par une baisse de son salaire net perçu. À l’inverse, une baisse de revenus en 2023 entrainera une baisse du taux et donc une augmentation du salaire net. CQFD ! ✏️ A noter : il est possible de demander une modification du taux notamment si la variation des revenus dépasse les 5 %. ✅ 2 nouvelles rubriques au Bulletin officiel de la Securité sociale (BOSS) Exonération applicable aux contrats d’apprentissage : pour les employeurs, les travailleurs concernés par les contrats d’apprentissage et le régime social des rémunérations versées aux apprentis. Régime social applicable aux rémunérations des stagiaires : reprend les règles existantes sur le champ d’application du dispositif et le calcul des cotisations. 👍 On espère que ce petit mémo 📋 vous sera utile. Bien sûr, si vous avez des questions sur tous vos sujets #RH, passez-nous un petit coup de fil 🤳ou envoyez-nous un mail ✉️! On sera ravi.e.s de vous aider😊

🎺🥁Sonnez trompettes, résonnez tambours ! Aujourd'hui, c'est l'anniversaire de notre Sophie nationale !🎉 Bien qu'étant du début de l'automne, Sophie reste un vrai rayon de soleil 🌞 au sein du cabinet, ne perdant jamais son légendaire sourire ! ✨ 🥂Joyeux anniversaire Sophie ! 🎁 #RH #ressourceshumaines #viedelentreprise

Connaissez-vous notre Newsletter 📃 ? Son nom ? "Et si nous parlions RH ? 5 Minutes de conseils " 🤓. Un max d'infos, de conseils, ... sur toutes vos problématiques RH. Le complément tout trouvé à nos post Linkedin. La dernière est parue la semaine dernière et traite de l'importance de la marque employeur ! Alors, n'hésitez pas à vous abonner 😊 Pour ça, il vous suffit d'envoyer votre demande à contact@rhventure.fr ou en MP auprès de Cécile. Et si vous êtes abonné.e, que vous l'avez reçue et aimée (mais cela va de soi, non ?😀) n'hésitez pas en en faire la promo en commentaires ! 😊 (P.S. : vous pouvez aussi y faire vos suggestions pour la prochaine 😉) #RH #ressourceshumaines #newsletter #marqueemployeur

👀 Nous recrutons pour l'un de nos clients, prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique, comptant près de 9400 salarié.e.s et plus d'une centaine de filiales. L'une d'entre elles, proposant des solutions complètes au service de l'industrie recherche : 🔎 👤 Ingénieur.e Méthodes et Process (H/F/X) 📝 CDI 📍 Valenciennes (59) 💼 Temps plein 📝 La mission Faire croître la performance de l'organisation dans le cadre d'une approche méthode et amélioration. ❓Vous êtes ingénieur.e diplômé.e ou titulaire d'un Bac+5 ? ❓Vous justifiez d'une expérience probante sur un poste similaire dans un environnement "Industriel" ou "Retail" (au moins 3 ans) ? ❓Le LEAN n'a plus de secrets pour vous ? Alors ne tardez plus à envoyer votre CV 📩 à recrutement@rhventure.fr L'annonce complète est consultable ici ▶️ https://bit.ly/3B4A1CX N'hésitez pas à partager autour de vous😀 Si vous avez des questions, n'hésitez pas non plus😉, Anthony et Nathalie seront ravis d'y répondre. #recrutement #RH #ressourceshumaines #industrie #logistique

🤔 On aurait pu choisir une quiche lorraine pour planter les bougies... vu que c'est ton plat préféré 😉 Mais on a préféré les bonbons🍬 (parce que les fleurs,..😉) pour te souhaiter un très bon anniversaire !🥳 Garde encore longtemps cette bonne humeur et ce sourire à toutes épreuves qui te caractérisent et qu'on adore chez RH'Venture ! 🤩 🥂✨Très bon anniversaire Christelle !

🤩 Ouh la la ! Que de compliments ! Merci beaucoup Terry Dafreville pour cet avis si élogieux. 🙏😊 Toute l'équipe du pôle Digitalisation RH était ravie de pouvoir apporter son aide à Pickup services.💪🤝 😊 Et parce que cela nous fait un immense plaisir, on ne resiste pas à vous partager l'intégralité du commentaire : "Nous avons eu l'occasion de travailler avec Sophie et Ludovic du Pôle SIRH. Ils ont très vite compris notre besoin et ont pris les choses en mains. Depuis la rédaction du cahier des charges jusqu'au déploiement, ils se sont montrés disponibles, à l'écoute, challengeant et force de proposition et toujours avec le sourire (et la bonne humeur). Une fois notre éditeur choisi, ils ont su coordonner tout ce beau monde (Editeur, équipe IT, équipe RH) pour rendre possible notre migration (GTA) C'est une équipe souriante, agréable, et avec le contact facile. Je recommande à 1000% Merci à tous les deux, et merci RH'Venture !" 👉 Si vous aussi, vous souhaitez digitaliser vos RH avec un accompagnement professionnel, à l'écoute et dans la bonne humeur, n'hésitez pas à passer un coup de fil ou envoyer un mail ! 📞 ✉️ #RH #avisclient #ressourceshumaines #conseilRH

[SAVE THE DATE] - 📆 Vous avez des projets pour les 16 et 17 octobre prochains ? 😊 Cécile, Nathalie et Anthony, eux, seront à Marseille sur Top Transport Europe 🚚. 👉 Ils vous attendent nombreux pour discuter de toutes vos problématiques RH, de vos recrutements en cours et à venir,... 👍 N'hésitez pas à aller leur rendre visite sur le stand V376 (ils ont toujours le sourire et aussi des bonbons 🍬) #transport #logistique #RH