My Lisa

🌟 Préparez vos employés pour l’avenir avec notre formation : “La retraite, ça se travaille !” 🌟 En tant qu’entreprise, vous avez à cœur le bien-être de vos employés, même après leur carrière professionnelle. Offrez-leur les clés pour une retraite sereine et épanouie ! 💼 Pourquoi proposer cette formation à vos employés ? ✅ Anticipation sereine : Aidez vos employés à planifier leurs finances et leurs projets pour une retraite sans stress. ✅ Engagement continu : Encouragez-les à rester actifs et engagés, même après la fin de leur carrière. ✅ Bien-être assuré : Offrez des conseils pratiques pour qu’ils profitent pleinement de leur temps libre et réalisent leurs rêves. 📚 Ce que vos employés vont apprendre : ☑ Les bases de la planification financière pour la retraite ☑ Comment maintenir une vie sociale et active ☑ Des astuces pour une transition en douceur vers la retraite ☑ Témoignages inspirants de retraités épanouis 🎯 Pourquoi choisir notre formation : ❎ Expertise reconnue : Formation animée par des spécialistes en gestion de carrière et en planification de la retraite. ❎ Approche conviviale : Des sessions interactives et des échanges enrichissants pour un apprentissage agréable. ❎ Ressources pratiques : Accès à des outils et supports pour une mise en œuvre immédiate. Ne laissez pas la retraite surprendre vos employés, aidez-les à la préparer dès maintenant ! Contactez-nous et faites de cette étape une période de bonheur et de réalisation personnelle pour eux. ☎ 06.80.53.06.91/06.80.53.06.66 📧 contact@mylisa.fr 💻 www.mylisa.fr #PréparationRetraite #FormationEntreprise #BienÊtre #Planification #DéveloppementPersonnel

🚨 Protégez votre entreprise et vos employés : Formation “Sensibilisation aux Conduites Addictives en milieu de Travail” 🚨 Saviez-vous que les conduites addictives peuvent avoir un impact majeur sur la productivité et le bien-être de vos employés ? Il est temps d’agir ! 💼 Pourquoi cette formation est cruciale pour votre entreprise : ➡ Réduisez l’absentéisme et augmentez la productivité : En identifiant et en gérant les comportements à risque, vous pouvez créer un environnement de travail plus sain et plus efficace. ➡ Renforcez la cohésion d’équipe : Une meilleure compréhension des conduites addictives favorise l’empathie et le soutien mutuel entre collègues. ➡ Protégez votre entreprise : Prévenez les incidents liés aux addictions et assurez-vous de respecter les réglementations en vigueur. 📚 Ce que vous allez apprendre : ✅ Les différents types de conduites addictives et leurs signes avant-coureurs ✅ Les stratégies pour prévenir et gérer les comportements à risque ✅ Les ressources et outils pour soutenir vos employés ✅ Études de cas et témoignages pour une approche concrète et pratique 🎯 Pourquoi choisir notre formation : ☑ Expertise reconnue : Formation développée par des spécialistes en santé au travail et en prévention des addictions. ☑ Approche interactive : Ateliers pratiques, discussions de groupe et études de cas pour un apprentissage dynamique. ☑ Ressources exclusives : Accès à des outils et supports pour une mise en œuvre immédiate. Ne laissez pas les conduites addictives mettre en péril votre entreprise. Contactez-nous dès maintenant et prenez les devants pour un environnement de travail plus sûr et plus productif ! ☎ 06.80.53.06.91/06.80.53.06.66 📧 contact@mylisa.fr 💻 www.mylisa.fr #PréventionAddictions #SantéAuTravail #FormationEntreprise #Productivité #BienÊtreAuTravail

🌟 Découvrez notre nouvelle formation : “Sensibilisation au Handicap : De la Représentation à la Compréhension” 🌟 Vous souhaitez mieux comprendre et intégrer les enjeux liés au handicap dans votre environnement professionnel ? Notre formation est faite pour vous ! 💡 Ce que vous allez apprendre : ✅ Les différentes formes de handicap et leurs impacts ✅ Comment adapter votre communication et vos actions pour être plus inclusif ✅ Les bonnes pratiques pour favoriser l’inclusion et l’accessibilité ✅ Témoignages et études de cas pour une compréhension approfondie 🎯 Pourquoi cette formation est essentielle : ☑ Développée par des experts en inclusion et accessibilité ☑ Approche interactive et participative pour un apprentissage optimal ☑ Ressources et outils pratiques pour une mise en œuvre immédiate Ne manquez pas cette opportunité de devenir un acteur clé de l’inclusion ! Contactez-nous dès maintenant et faites un pas vers une meilleure compréhension et représentation du handicap. ☎ 06.80.53.06.91/06.80.53.06.66 📧 contact@mylisa.fr 💻 www.mylisa.fr #SensibilisationHandicap #Inclusion #Accessibilité #Formation #DéveloppementProfessionnel

🍂 Automne rime avec “bouillonne” ! 🍂 C’est à cette période que les projets bouillonnent… Et si la montée en compétence de vos collaborateurs fait partie de vos projets pour 2025, My Lisa est le prestataire essentiel pour vos formations ! Pourquoi choisir My Lisa ? 📚 Expertise : Des formations adaptées aux besoins spécifiques des EHPAD et des résidences autonomes. 🌟 Qualité : Des programmes de formation de haute qualité, conçus pour améliorer les compétences de votre équipe. 🤝 Accompagnement : Un suivi personnalisé pour garantir la réussite de chaque formation. Ne laissez pas vos projets en suspens, faites confiance à My Lisa pour accompagner vos collaborateurs vers l’excellence ! Vous savez où nous trouver : www.mylisa.fr ☎ 06.80.53.06.66 📧 contact@mylisa.fr

📢 Les Bienfaits de la Santé en Milieu Professionnel Et si, on s'y mettait TOUS !! 🍀 🥗 👟 La santé en milieu professionnel est un enjeu crucial pour le bien-être des collaborateurs et la performance des entreprises. Voici quelques raisons pour lesquelles il est essentiel de promouvoir la santé au travail : ✅ Amélioration de la Productivité ✅ Réduction de l’Absentéisme ✅ Renforcement du Moral et de la Motivation ✅ Prévention des Maladies Professionnelles ✅ Attraction et Rétention des Talents ✅ Création d’une Culture d’Entreprise Positive 🗝 En conclusion, investir dans la santé en milieu professionnel est bénéfique tant pour les employés que pour les entreprises. C’est un investissement qui porte ses fruits à long terme, en créant un environnement de travail plus heureux, plus sain et plus productif. My Lisa est fait pour vous !! My Lisa vous accompagne et vous conseille : ✅L'Accompagnement Social de vos Collaborateurs ✅La Formation Qualiopi ✅Les Entretiens Professionnels ✅L'Analyse de la Pratique ✅L'Accompagnement au DUERP ✅ Un Service Social Libéral remplaçant pour garantir votre Continuité de Service Contactez-nous : ☎ 06.80.53.06.91 / 06.80.53.06.66 📧 contact@mylisa.fr 💻 www.mylisa.fr

📢 Cher Réseau, 💡  Visite de pré-reprise ? Cela ne vous dit peut-être pas grand chose ? My Lisa vous en dit PLUS... 🌟 C'est un outil indispensable de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle afin de faciliter le retour au travail en toute sécurité ! 🌟 🚀Son objectif ? Aider le collaborateur à reprendre son emploi ou à trouver un poste compatible avec sa situation de santé. 🔎 Quand ? dès lors que l’arrêt de travail dure plus de 30 jours, peu importe que ce soit pour un arrêt maladie, maladie professionnelle ou accident du travail même si aucune date de reprise n’est envisagée.. 📅 Coordination entre la visite de pré-reprise et la visite de reprise N’oubliez pas que la visite de pré-reprise ne se substitue pas à la visite de reprise, qui reste obligatoire dans les 8 jours suivant le retour à l’emploi. La coordination entre ces deux visites est essentielle pour optimiser les conditions de retour du salarié. 🎆 Anticipons le retour au travail ! En favorisant la visite de pré-reprise, nous contribuons à la santé et au bien-être de vos collaborateurs. Ensemble, nous créons un environnement de travail favorable à leur réintégration. #Prévention #Reprise #SantéAuTravail #MyLisa #QVCT

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📢 Cher réseau, Vous vous êtes déjà posé la question de la signification de ces notions ? Inaptitude, Incapacité, Invalidité 🤯 Cela vous parait flou et confus ? 🧐 My Lisa vous aide à y voir plus clair... 🔎 Ce sont des notions bien différentes et les effets et conséquences bien distinctes (accès à des droits et des prestations différentes). ➡ L'inaptitude : L’inaptitude au travail désigne l’incapacité d’une personne à exercer son emploi en raison de problèmes de santé ou de capacités limitées. L’employeur est contraint de proposer un reclassement sur un autre poste. Si cela est impossible ou s'il est refusé, il peut engager une procédure de licenciement pour inaptitude. L’inaptitude est reconnue par le médecin du travail uniquement. ➡ L'incapacité : L’incapacité permanente est un état dans lequel une personne se trouve après un accident du travail ou une maladie professionnelle, lorsque ses séquelles justifient l’attribution d’un taux d’incapacité permanent (en capital ou en rente). Elle est validée par le médecin-conseil. ➡ L'invalidité : L’invalidité, au sens de la sécurité sociale, désigne l’impossibilité pour une personne d’accomplir une tâche de manière durable, entraînant une interruption ou une diminution de ses activités professionnelles. Elle ouvre droit au versement d’une pension d’invalidité pour compenser votre perte de salaire. Elle peut être révisée à tout moment et n'est pas d'origine professionnelle. Pour allez plus loin sur la question de la Santé au travail, de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle et d'autres informations, Contactez-nous : 🖥 www.mylisa.fr 📧 contact@mylisa.fr ☎ 06.80.53.06.66 / 06.80.53.06.91 #santéautravail #Prévention #QVCT #MyLisa