Secure Conseil

💡 QUELLE DIFFERENCE ENTRE LE SOURCING ET LA CHASSE DE TETE ?   Chez Secure Conseil, nous pratiquons les 2 méthodes. Ce sont 2 approches de recrutement différentes, mais complémentaires. La principale différence entre la chasse de tête et le recrutement par sourcing repose sur la manière d’identifier les candidats. D’un côté, on s’intéresse aux candidats déclarés en recherche d’emploi. Quand de l’autre côté, la recherche s’oriente sur des profils non déclarés en recherche d’emploi.   Le sourcing : une technique pour détecter les profils en recherche active ou passive d’opportunités professionnelles. Le sourcing consiste à rechercher, par le biais de mots-clés sur des sites d’emploi, des CV de candidats potentiels. Aussi appelés CVthèques, ces sites permettent aux candidats de déposer leur CV gratuitement. Dans le sourcing, on distingue deux techniques complémentaires : le sourcing sur les CVthèques ; le sourcing sur les réseaux professionnels, ce dernier étant très différent du travail effectué par un chasseur de tête.   La particularité de la chasse de tête est d’identifier des « cibles » pouvant constituer des candidats potentiels, alors même qu’elles sont “invisibles” car non-disponible ou déjà en poste. Autrement dit, le chasseur a pour mission de susciter l’intérêt de personnes qui n’auraient jamais songé à postuler par elles-mêmes. L'objectif est donc de partir du cahier des charges du client afin d'identifier des profils de personnes répondant aux critères d’expérience professionnelle, de compétences techniques ou relationnelles. Le chasseur de tête use alors des outils et des méthodes qui lui sont conférés par son cabinet pour identifier et contacter des personnes susceptibles de détenir les compétences recherchées. Cette technique de recrutement nécessite une réelle expertise en ciblage et en traitement de l’information, et s’appuie sur un temps de travail plus important qu’en sourcing. De même, la chasse de tête s’effectuant régulièrement sur des marchés concurrentiels ou sur des postes où les candidats sont fortement sollicités, un point d’honneur est mis sur la confidentialité, la discrétion et le respect du candidat.   Nous pouvons en conclure que le sourcing et la chasse de tête sont 2 démarches proactives, et si le sourceur et le chasseur de tête remplissent la même fonction, ils n’utilisent pas les mêmes stratégies ni les mêmes méthodes pour arriver à leurs fins. 

NOUVELLE OPPORTUNITÉ 💥 ⚠ Opportunité ouverte à un profil technicien expérimenté souhaitant évoluer vers une fonction avant-vente. ⚠ 🔷 Notre client est un intégrateur Français innovant (>20 collaborateurs, 6M€ CA) bénéficiant de solutions technologiques exclusives de sécurité. 🔹 Expert dans la création de solutions pointues, il conçoit pour ses clients (sites IGH, ERP, santé, sites sensibles, collectivités, industries, etc.) des solutions à valeur ajoutée en système de sécurité électronique (vidéoprotection, gestion des accès, intrusion, hypervision, réseau, cybersécurité, etc.), de l’étude et la conception technique, jusqu’à la maintenance des projets. 🔷 Rattaché au Directeur commercial, vos missions sont les suivantes : 🔹 Analyser et concevoir les solutions techniques en lien avec les besoins des clients, 🔹 Réaliser les études techniques, les chiffrages ainsi que les devis, 🔹 Garantir la faisabilité des projets tant côté technique que dans la dimension financière, 🔹 Effectuer des synoptiques, mémoires techniques et analyses fonctionnelles sur les projets 🔹 Accompagner et assister l’équipe commerciale lors des différentes phases de vente et soutenance technique, 🔹 Dispenser des présentations showroom auprès de différents types de clients. 🏡 Poste basé en Ile de France 💻 Possibilité de home office après intégration Pour plus d'informations, contactez directement Fanny ou Pierre

✨ Résultats du sondage : À quand remonte votre dernier changement de poste ? Un grand merci à tous ceux qui ont participé à notre sondage la semaine dernière ! Voici les résultats : 🔹 Moins de 1 an : 26% 🌟 🔹 Moins de 2 ans : 19% 🎖 🔹 Moins de 5 ans : 39% 📈 🔹 Plus de 10 ans : 15% 🏆 Depuis la crise du COVID, nous constatons une augmentation des transitions professionnelles, avec des changements motivés par des besoins de flexibilité, de nouveaux défis, ou simplement de renouveau. Cependant, bonne nouvelle : le marché du Bâtiment Connecté reste attractif et offre de belles opportunités, que ce soit pour des reconversions, des évolutions ou des prises de poste stratégique. Que vous soyez en pleine phase de changement ou bien ancré dans votre poste actuel, ces résultats montrent à quel point chaque parcours est unique. Restez connecté pour les prochains sondages 🚨

RÉCAP DES OFFRES EN COURS ⌛ Vous êtes à l'écoute d'une autre opportunité ? Envoyez-nous directement votre CV par mail : contact@secureconseil.com

SONDAGE 📰

NOUVELLE OPPORTUNITÉ ✨ Technico-commercial Ouest France H/F 🔷 Notre client (distributeur à valeur ajoutée), est une start-up qui se développe sur le territoire français depuis 3 ans. C’est une société qui fournit des solutions de sûreté intelligentes : vidéosurveillance, analyse d’image, contrôle d’accès, réseaux/stockage des données, hypervision… 🔹 La société réalise 3M€ de chiffre d’affaires. Elle souhaite accroitre son réseau commercial afin de développer sa présence sur le terrain. Nous recherchons un Technico-commercial h/f motivé pour un nouveau challenge et prêt à apporter son savoir-faire et tout son talent de développeur commercial. 🔷 Votre mission : Sous la responsabilité du CEO, vous assurez le développement commercial des solutions de sûreté et vos missions sont les suivantes : 🔹 Vendre et proposer des solutions à valeur ajoutée en sécurité électronique, 🔹 Détecter des nouveaux projets et assurer le développement commercial auprès d’une clientèle d’installateurs électriciens (régionaux, nationaux), et d’intégrateurs en sécurité électronique, 🔹 Réaliser les offres et concevoir les solutions techniques adaptées aux besoins des clients, 🔹 Assurer un reporting régulier et remonter les informations terrain. 🚗 Secteur Ouest France : Bretagne et Pays de Loire ☎ Contactez Fanny ou Pierre pour plus d'informations sur ce projet

Rendez-vous dans 1 mois ! Nous serons présents lors du salon Expoprotection les 5, 6 et 7 novembre 2024 à Paris. Que vous soyez clients, partenaires ou candidats, nous serions ravis de vous voir lors de cet événement, n'hésitez pas à prendre contact avec nous avant le salon afin de planifier un rendez-vous ensemble : contact@secureconseil.com ou directement auprès de Fanny et Pierre

OPPORTUNITÉ CHARGÉ D'AFFAIRES H/F 🔺 Notre client (>100 collaborateurs) est un électricien implanté sur la région des Hauts de France. Cette société dispose de plusieurs filiales afin de répondre à différents projets d’électricité sur la région : éclairage public, réseaux, sûreté-sécurité, télécommunications sur IP. 🔺 Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un Chargé d’affaires sûreté H/F afin d’intervenir sur l’ensemble des projets en courant faible sur la région des Hauts de France. Sous la responsabilité du Responsable d’agence, vous êtes garant du bon déroulement des affaires, vos principales missions sont les suivantes : 🔹 Piloter les projets et les affaires en sûreté (vidéo, contrôle d’accès, alarme intrusion…) et mettre en place les équipes nécessaires, 🔹 Animer les relations commerciales et fidéliser le portefeuille clients composé de comptes clés collectivités et industries, 🔹 Rédiger les offres et dimensionner les projets, 🔹 Manager les équipes techniques, 🔹 Superviser la mise en œuvre et la réalisation des projets sur le plan technique, 🔹 Assurer la sécurité des Hommes sur les chantiers, 🔹 Réaliser un reporting régulier. 🏡 Poste basé sur la région des Hauts de France 📞 N'hésitez pas à contacter Fanny ou Pierre ou à nous transmettre votre CV à l'adresse contact@secureconseil.com

Et si vous commenciez à organiser vos recrutements pour 2025 ? 🔷 Quels seront les recrutements les plus stratégiques en début d'année ? Comment identifier les bons candidats ? Les profils recherchés sont-ils pénuriques ? Quelle est la juste rémunération sur le marché cette fin d'année ? Quel est le délai de recrutement moyen dans notre secteur d'activité ? Nous sommes là pour répondre à ces questions et vous accompagner tout au long de vos process de recrutement. 💻 Planifiez une visio dès maintenant sur notre agenda pour échanger ensemble sur vos projets de recrutement : https://lnkd.in/dWiT-CqK

Plusieurs autres opportunités restent à pourvoir sur toute la France. Vous êtes en recherche d'un nouveau projet professionnel ou simplement à l'écoute du marché ? Contactez-nous directement par mail ou par téléphone : ✉ contact@secureconseil.com ☎ 04 78 54 22 81