Cabinet d'expertise comptable Figec

La notion de code vestimentaire 👔 dans le processus de recrutement ? Votre processus de recrutement est plus qu'une simple formalité, il va refléter la culture et les valeurs de votre organisation. Alors comment l'intégrer efficacement ? 📣 Annonce de l'emploi : dès le début, soyez transparent sur vos attentes en mentionnant vos exigences vestimentaires afin d'éviter les malentendus. 👨🏻💼 Entretien d'embauche : ce sera le moment d'approfondir le sujet et que tout le monde soit sur la même longueur d'onde. Pourquoi est-ce important ? En anticipant, vous assurez une cohérence avec la culture de votre entreprise et une intégration réussie de vos nouveaux collaborateurs !

Restrictions vestimentaires en entreprise ? ⚠️ Ne pas franchir les limites entre règles et libertés individuelles ! Ces codes vestimentaires varient autant que les secteurs d'activités. Certains demanderont une tenue formelle quand d'autres autoriseront un style davantage décontracté ! Mais où s'arrête la règle, et où commencent les libertés individuelles ? Les restrictions vestimentaires : 👔 Uniformes : pour renforcer l'image de marque et l'unité, certaines entreprises imposent un uniforme à leurs employés. 🩴 Codes spécifiques : les tenues décontractées comme les shorts ou les tongs peuvent être interdites. 🦺 Équipements de sécurité : dans certains métiers, porter des équipements de protection (EPI) sont non négociables pour la sécurité. Les libertés individuelles : 💒 Liberté de religion : en France, les salariés peuvent porter des vêtements ou signes religieux, sauf si cela perturbe la sécurité, l'hygiène, ou le bon fonctionnement de l'entreprise. 🪪 Identité de genre : les employés ont le droit de s'habiller en accord avec leur identité de genre afin de respecter leur individualité. UN OBJECTIF ? Faire coexister vos règles et les libertés individuelles de vos salariés !

Travailler le dimanche dans les exploitations agricoles ? 🧑🏼🌾 Le monde agricole ne peut pas attendre les jours ouvrés ! Alors saviez-vous que les exploitations agricoles peuvent désormais faire travailler leurs salariés le dimanche pour des récoltes sous AOC et IGP ? Mais qu'est ce qui change ? La présence d'un nouveau décret ! Celui-ci permet aux exploitations de suspendre temporairement le repos dominical pour effectuer les récoltes manuelles spécifiées par les cahiers des charges AOC et IGP. Il y a un cadre strict ? 1️⃣ Un repos dominical suspendu qu'une seule fois par mois 2️⃣ Un repos compensatoire équivalent Pourquoi cette mesure ? Afin d'assurer la qualité des produits AOC et IGP, les récoltes doivent se faire au bon moment, même si cela implique de travailler le dimanche !

L'interim d'insertion ? Mais qu'est ce que c'est ? Tout simplement, le bon moyen d'allier flexibilité et engagement social ! Ce type d'interim se présente comme une réponse innovante et humaine. 🫶🏻 L'objectif ? Faciliter l'accès à un emploi durable pour ceux qui rencontrent des obstacles socioprofessionnels. Ce n'est pas uniquement une mission temporaire ! C'est une opportunité de se qualifier, d'acquérir de nouvelles compétences et expériences, et de construire un avenir professionnel solide. 🧱 Des Entreprises de Travail Temporaire Inclusives (ETTI et EATT) sont présentes pour vous accompagner pour répondre aux spécificités de chacun et lever les freins de l'emploi.

On en est où avec l'assurance chômage ? Eh oui ! La réforme est en stand-by ⏸️, les règles actuelles sont donc prolongées jusqu'au 31 octobre 2024. Mais pourquoi ce délai supplémentaire ? Je ne sais pas si vous vous souvenez, en mai dernier le gouvernement avait annoncé un durcissement des conditions d'accès aux allocations chômage et une réduction de la durée d'indemnisation. Un décret était attendu le 1er juillet mais les résultats des législatives ont changé la donne ! 🚧 Et après ? Le prochain gouvernement devrai faire un choix concernant la réforme alors... Affaire à suivre 🕵🏼 !

Quels sont les changements pour ce mois d'août 2024 ? → Livret d'épargne populaire (LEP) : le taux baisse de 5% à 4% dès le 1er août, mais reste supérieur à l'inflation (2,2%). → Livret A et LDDS : les taux sont maintenus à 3% jusqu'en janvier 2025. → Prix de l'électricité : aucune augmentation n'est prévue, le gouvernement a annulé la hausse de 1%. → Allocation de rentrée scolaire (ARS) : un versement prévu le 6 août à Mayotte et la Réunion, le 20 août en métropole et autres DOM. → Avis d’impôt sur le revenu : disponible en ligne jusqu’au 2 août. Service de correction en ligne ouvert jusqu'au 4 décembre. → Contrats d’apprentissage : le contrôle de conformité est renforcé à partir du 1er août.

Hausse du prix repère de vente de gaz naturel en juillet 2024 ! 📈 La Commission de régulation de l'énergie (CRE) publie chaque mois un prix repère de vente de gaz naturel (PRVG) pour aider les consommateurs résidentiels à choisir leur offre de fourniture de gaz. Pour le mois de juillet 2024, ce prix repère augmentera de 11,7 % par rapport à juin, atteignant un niveau moyen de 129,2 €/MWh TTC. 💡 Cette hausse est principalement due à l'application du nouveau tarif des réseaux de distribution de gaz naturel ainsi qu'à l'augmentation des prix de gros du gaz naturel. Si vous utilisez du gaz de ville, nous vous conseillons de vous tenir informé pour ajuster votre choix en conséquence ! Pour en savoir plus, consultez les publications mensuelles de la CRE.

Une évolution du DPE pour les petites surfaces ? À partir du 1er juillet, le Diagnostic de Performance Énergétique (DPE) évolue pour les logements de 40m² ou moins. 🔄 Le mode de calcul de l’étiquette énergie (de « A » pour les logements les plus performants à « G » pour les plus énergivores) a été modifié. Cette évolution permet de reclasser un certain nombre de petites surfaces initialement considérées comme « passoires énergétiques ». Les DPE réalisés entre le 1er juillet 2021 et le 1er juillet 2024 pour ces petites surfaces peuvent désormais faire l'objet d'un document attestant de la nouvelle étiquette DPE. En l'absence de cette attestation, le DPE initial reste valable. 📑 Vous souhaitez obtenir une étiquette pour votre logement ? Rendez-vous sur le site de l'ADEME. 🌍

Un service de correction pour vos impôts ? À partir du 31 juillet 2024, le site de correction de la déclaration en ligne sera ouvert sur le site https://hubs.la/Q02F-SXL0 sur votre espace personnel. 📅 Vous avez remarqué une erreur ou un oubli après avoir reçu votre avis d’imposition ? Pas de panique ! Vous avez jusqu’au 4 décembre 2024 inclus pour modifier les informations déclarées ce printemps sur vos revenus de 2023. Cette fonctionnalité offre une grande flexibilité pour corriger vos déclarations en toute simplicité et en toute sécurité ! 💼

Plus d'1 milliard de dons en 2023 ? Quels sont les chiffres clés ? Plus d'1 milliard d'euros collectés par 56 associations et fondations, hors dons d'urgence. Quelles sont les tendances autour des dons ? On peut apercevoir une tendance à la digitalisation 👩🏼💻 avec une augmentation des dons en ligne de 12,3% en euros courants, représentant 30% au total. Concernant les dons réguliers par prélèvement automatique, cela représente 45% de la collecte soit une hausse de 4,3% en euros courants. Le saviez-vous ? C'est lors des 3 derniers mois de l'année que 41% des dons sont réalisés. 📆 Malgré une légère baisse en euros constants, la digitalisation et les dons réguliers montrent une confiance croissante des donateurs. 🌟