Sophia Club Entreprises

[News] - Le SophI.A Summit 2025 est annoncé : rendez-vous en novembre 2025 ! Le SophI.A Summit revient du 𝟏𝟗 𝐚𝐮 𝟐𝟏 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓 pour sa 8ᵉ édition ! Une nouvelle occasion de plonger au cœur des avancées de l’IA, d’échanger avec des experts internationaux et de faire progresser ensemble l’innovation au service de la société. 📊 𝐏𝐞𝐭𝐢𝐭 𝐫𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐥’𝐞́𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟒 : - 3 jours de débats sur 𝟔 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐡𝐞́𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 illustrant l’impact de l’IA sur nos métiers, pratiques et sociétés - 𝟏𝟔 𝐊𝐞𝐲𝐧𝐨𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐈𝐧𝐯𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐒𝐩𝐞𝐞𝐜𝐡𝐞𝐬 - Plus de 𝟒𝟎𝟎 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐮𝐱, en présentiel comme en ligne - 𝟏𝟓 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 - 𝟏 𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐫𝐨𝐧𝐝𝐞 et 𝟒 𝐝𝐞́𝐦𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 🙏 Un immense merci à tous ceux qui ont contribué à faire de 2024 une édition exceptionnelle : speakers, visiteurs et sponsors. 🌐 Plus d’informations à venir dans les prochains mois, restez connectés ! ----------------------------------------------------------------------------- Organisé par la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis, Université Côte d’Azur, 3IA Côte d'Azur , et le Département des Alpes Maritimes, en partenariat avec le Sophia Club Entreprises et la FONDATION SOPHIA ANTIPOLIS. Comités d’organisation : Pierre-Alexandre Mattei, Laurent Counillon, Diana (Yaïche) Sebbar, Delphine Sanfilippo, olivier lubrano, Etienne Delhaye, Yannick Blancafort, Alexandre Follot, François Clergeot, Melanie Buccini #SophiaAntipolis #SummitSophia #AI #Innovation

Second #Morning SCE SophiaClubEntreprises de l'année ce vendredi ! Bienvenue à Sandra Maury société Kyndryl qui a rejoint le club en ce début année avec un effezctif de 120 personnes à Sophia Antipolis Merveilleusement accueillis par toute l'équipe de la Direction Régionale DR20 de CNRS Sylvain Di Giorgio, Anne GIROUDON Sarah Balazuc. Faison plus ample connaissance avec cette institution de #recherche publique, fondée en 1939 par 2 #PrixNobel Irène Joliot Curry, et Jean Perrin. ➡️ #recherche fondamentale, ➡️ Budget 2024 4 Mds €, ➡️1.100 laboratoires ➡️33.000 salariés. La délégation Côte d’Azur dotée d’un budget de 119 M€ pour 28 laboratoires possède un "track record" de tout p remier ordre : 💡 300 brevets en 2024 🧪 6 laboratoires communs public-privé 🚀 55 start-ups Rendez-vous début Mars pour notre prochaine édition #Morning ! SATT Sud-Est joue un role premier en région dans les transfert de technologies, et le soutien des startup dans leur phase initiale, en vue de leurs levées de fonds, comme nous explique Guillaume GOUVERNET. A noter que la désormais célèbre Cintoo qui a levé récemment la coquette somme de 47M€ est issue d'une des "promotions" de SATT Sud-Est Merci Franck Goldnadel, Président du directoire des Aéroports de la Côte d'Azur, qui nous a présenté le projet d'extension du terminal 2 de Aéroports de la Côte d'Azur. Objectif : plus de passagers (jusqu'à 18M passagers par an, vs les 14M de 2024), mais pas plus d'avions (4 points de stationnement au contact, remplaçant des parkings "distants") Céret Aurélie Chloé SATTEZZI Morgane Hirbec Yannick Blancafort Moussa Belkhiter Christophe Frey Laurent Londeix Maureen Clerc CELIA AUGE Johan RANSQUIN Marjorie Bihoreau Caroline BRIAND

Nous sommes heureux d'annoncer aujourd'hui la reconduction de notre partenariat avec Antibes Juan-les-Pins Côte d'Azur Office de tourisme et des congrès. Nos évènements #jeuxdesophia #sophialivemusic et plusieurs autres seront encore plus festifs et conviviaux grâce à cette coopération. De nombreux lots prestigieux à gagner, un univers #jazz #sport #fun grâce à la réunion de deux acteurs majeurs du paysage Antibois et Sophipolitain. Merci à tous les acteurs de ce nouveau partenariat Philippe Baute Michèle Bosq-Lemonnier Katerine DUCHARLET Céret Aurélie Morgane Hirbec Chloé SATTEZZI Yannick Blancafort Découvrez l’expertise Antibes Juan-les-Pins Côte d'Azur Office de tourisme et des congrès au service de Sophia Antipolis ! Accompagnement des #entreprise dans l’organisation d'évènements : réunions, réceptions, hébergements, team-building, et bien plus encore. Un savoir-faire s’étend aux entreprises de la zone sophipolitaine avec une palette de services sur-mesure pour garantir la réussite de vos projets !  Ceci inclut : ✅ Réservations d’hébergements pour vos équipes et participants ✅ Déjeuners, dîners ou cocktails personnalisés ✅ Transferts locaux pour une logistique sans faille ✅ Team-building et activités de groupe stimulantes grâce à des partenaires de confiance ✅ Organisation de séminaires et événements professionnels àAzurArena Antibes, ou au sein du Palais des congrès ANTIPOLIS Un accompagnement personnalisé pour vos événements d’entreprise ! Contact Katerine DUCHARLET

Morning de rentrée pour la communauté SCE chez Amadeus ! Vaisseau Amiral des #entreprises de Sophia Antipolis, en constante évolution et à la croissance à deux chiffres, Amadeus nous inspire tous ! Les chiffres clés de ce géant technologique qui façonne et accompagne l’industrie du voyage depuis 35 ans continuent d’impressionner… 🌍 Présence mondiale : 18 000 collaborateurs / Groupe actif dans plus de 190 pays 📍 À Sophia Antipolis : 4 500+ collaborateurs / 97 nationalités Une histoire passionnante racontée par Sylvain Roy, Président Amadeus France & CTO Elément d’attractivité essentiel pour la technopole, le logement des actifs était au programme de cette matinale 🔸 Avec une présentation du projet mixte « Campus des Amandiers » : 🔸 Reconversion d’un site tertiaire obsolète en site résidentiel 🔸 Pour une livraison, T2 2027, de 16 018 m2 🔸 Dont 414 unités d’hébergement (LLI, Co-Living, Résidences étudiantes & jeunes actifs) Thomas DEFRASNE, Renaud Savignard   📢 SCE est fier d’annoncer la 17ème course solidaire Special Olympics France 👏 L'évènement sportif de bienfaisance qui fait référence à Sophia ! 👉 Rdv le 28 mars à 12h au Parc des Bouillides Nous souhaitons à nouveau la bienvenue aux nouveaux membres SCE : 🔸 Olivier LÉAUTEY, VALIMMO REIM 🔸 Sebastien Dumont, ITSA Medical 🔸 Laura Iafrate, VYV Enfance 🔸 Jonas Hoffmann, JH Strategy Consulting 🔸 Marc Rom, SKEMA Business School Prochain Morning SCE au CNRS Côte d'Azur ! #Networking #Innovation #Coopération #Ecosystème #SophiaAntipolis

Ambiance festive à l’AzurArena à l’occasion notre soirée « Sophia Welcomes Talents » 📢 6ème édition de cet évènement créé pour célébrer la croissance de l’emploi, exceptionnelle depuis plus de 50 ans à Sophia Antipolis, et qui donne le pouls de la dynamique économique de la technopole au travers d’un indicateur fort : le recrutement ! Le but de l’évènement ? 🔸 Souhaiter la bienvenue aux talents embauchés à Sophia en 2024 🔸 Présenter aux nouvelles recrues sophipolitaines l’ADN "Sophia" et créer du lien ➡️ 260 participants, dirigeants et embauchés, issus d’une cinquantaine d’établissements sophipolitains étaient présents et ont profité d’un spectacle exceptionnel, l’AzurFreeStyleShow ! Les organisateurs de Sophia Welcomes Talents, Sophia Antipolis FONDATION SOPHIA ANTIPOLIS et Sophia Club Entreprises remercient Le partenaire officiel de la soirée Antibes Juan-les-Pins Côte d'Azur Office de tourisme et des congrès

📍 Morning SCE exceptionnel chez Ampere Software Technology à Sophia Antipolis ! Une semaine après l’inauguration officielle du site et après 3 ans de travaux, La communauté SCE était accueillie par Cédric Le Claire, Thierry Tambay et les équipes Ampere Software Technology, Pour découvrir le nouvel environnement de travail des 200 ingénieurs et les ateliers où se concentrent les dernières innovations technologiques du groupe Ambiance « salon de l’auto » et surprise de taille à l’apparition du tout dernier modèle Alpine A290 électrique ! Quel privilège 😃! ➡️ Ampere est l’entité stratégique de Renault, dédiée à la transformation numérique et à l’électrification des véhicules. La stratégie Renaulution : ⚡Focus sur la mobilité électrique pour accélérer la transition vers une mobilité décarbonée 💡Recherche & innovation pour concevoir des solutions logicielles embarquées, intégrant l’IA et les services connectés 🌍 Une vision durable pour conjuguer performance économique et responsabilité environnementale 📢 Ce Morning était l’occasion d’annoncer, non sans émotion, le départ prochain d’Etienne Delhaye ⌛et la nomination de Yannick Blancafort, sa future nouvelle directrice exécutive 🙌 Bienvenue Yannick ! Nous souhaitons à nouveau la bienvenue aux nouveaux membres SCE : 🔸 Philippe Bouquet de Jolinière, GLIM - Traduction & Services Linguistiques 🔸 Manuelle LIDESTRI, KINNARPS FRANCE  Et vous donnons rdv en janvier pour le prochain Morning SCE Amadeus ! #Networking #Innovation #VéhiculeIntelligent #Coopération #Ecosystème #SophiaAntipolis

Changement de direction en vue à Sophia Club Entreprises Le groupement historique des #entreprises de Sophia Antipolis annonce un changement de son organigramme. Moussa Belkhiter, Président du Club, annonce aujourd’hui le début d'une période de transition qui conduira au remplacement de son Directeur Exécutif Etienne Delhaye, qui quittera ses fonctions le 31 mars 2025, à l’occasion de son départ en retraite. « En un peu plus de 10 ans à ce poste, Etienne a conçu, construit et dirigé la transformation du Club, anciennement « Club des Dirigeants » en une association d’entreprises forte aujourd’hui 225 sociétés membres, ouverte, dynamique, et représentative des écosystèmes Sophipolitains », explique Moussa Belkhiter. Jusqu’en 2013, le Club s’appelle « Club des Dirigeants ». Un modèle que Gérard Giraudon, président entre 2012 et 2015 demande à Etienne Delhaye de transformer, afin de construire un véritable Club d’entreprises, ouvert à tous. Sous sa direction, le Club deviendra rapidement l’animateur de la technopole que nous connaissons, et « trait d’union » universel entre les sociétés de Sophia.   Sophia Club Entreprises a depuis cette transition, considérablement augmenté son empreinte sur le fonctionnement de l’#écosystème Sophia Antipolis, passant d’une quarantaine de membres individuels en 2013, à 225 entreprises adhérentes, responsables de 20,000 emplois. Plusieurs indicateurs-clé du fonctionnement de la technopole ont été mis en place : géolocalisation et mobilité des salariés, observatoire du télétravail, recrutements en cours, etc. Le Livre Blanc « Sophia 2040 » produit par le Club en 2022 est un des éléments stratégiques et structurels qui montrent la contribution des entreprises au futur de Sophia Antipolis, par l’entremise de leur Club. Le Conseil d’Administration du Club a recruté Yannick Blancafort, qui prendra la direction Exécutive du Club au terme de la période de transition, soit à compter du 31 Mars 2025. Afin de préparer cette  transition majeure, Yannick a rejoint les équipes du Club le 2 décembre 2024. Ce changement s' inscrit dans la droite ligne de la stratégie définie et mise en œuvre ces dernières années. Les priorités du Club restent inchangées. « Nous nous réjouissons de l’arrivée prochaine de Yannick, qui possède un ensemble de compétences et l’expérience de management nécessaires à la poursuite de la mission de Sophia Club Entreprises. Nous sommes conscients de nos responsabilités au sein de l’écosystème », précise Moussa Belkhiter. Photos courtesy Renaud Savignard 👍 Maureen Clerc Marjorie Bihoreau Christophe Frey CELIA AUGE Communauté Agglo Sophia Antipolis Fondation Sophia Antipolis Johan RANSQUIN Sylvain Roy Denis Lacroix Laurent Londeix Jeanick Brisswalter Caroline BRIAND Claude Giafferri Alexandre Follot SophI.A Summit François Clergeot Céret Aurélie Morgane Hirbec Chloé SATTEZZI Carole M.

♀️♂️ Egalité professionnelle : 1ère conférence « Women Inspiring Supporting Empowering » organisée par Sophia Club Entreprises avec la Team #WISE STMicroelectonics France à Sophia, pour #inspirer, #soutenir, et #encourager les talents féminins. ➡️ Sophia Club Entreprises porte l’ambition prioritaire d’améliorer la performance des entreprises, en stimulant la qualité du milieu dans lequel elles évoluent et en favorisant le lien interentreprises. Dans ce cadre, le Club attache une grande importance à l’engagement sociétal, à la #diversité et l’#inclusion. Une conférence de très haut niveau, avec deux dirigeantes exceptionnelles : 🔶 Frédérique LE GREVES, Présidente STMicroelectronics France, Exécutive Vice-Présidente, Europe & France aux affaires juridiques, STMicroelectronics 🔶 Marjorie Bihoreau, Directrice du site de THALES DMS FRANCE SAS à Sophia Antipolis Deux témoignages authentiques, de femmes engagées, habituées à des environnements professionnels internationaux 🌍 et multiculturels, qui évoluent dans l’industrie et des milieux très masculins. 📢 On retiendra que rien n’est impossible ! Quelques chiffres (En France) : 🔸 14,1 % d’écart salarial moyen à temps de travail égal (Vs 11,9 % dans l’OCDE) 🔸 37% de femmes cadres 🔸 17% de femmes dirigeantes Au travers d’anecdotes, nos invitées démontrent bien l’importance de ne jamais relâcher les efforts pour faire évoluer l’égalité professionnelle homme – femme, mais sont bien loin des clichés d’un monde professionnel avec les femmes d’un côté et les hommes de l’autre. SCE montre d’ailleurs cette complémentarité avec un Conseil d’Administration où l’on est proche de la parité, avec cinq femmes et sept hommes. On note dans ces deux témoignages la place de l’Humain au cœur de l’entreprise et la puissance de ces rencontres déterminantes qui vont accélérer le développement de carrière. Ces mentors, ces sponsors, ces partenaires de la vie professionnelle et personnelle, qui nous aident à prendre confiance, à nous dépasser et à évoluer. 👉 Le « syndrome de l’imposteur » ? Un grand classique, très féminin, dont il faut se défaire absolument ! Les doutes ne doivent pas empêcher d’avancer. Il faut se faire confiance et prendre le temps de bien se connaître pour porter loin sa lumière et la partager. 📍 Via le programme de conférences WISE*SCE, l’objectif est de créer une communauté engagée pour le partage d’expériences et la collaboration pour faire évoluer la carrière des femmes par l’échange de bonnes pratiques, le mentoring, … #Mixité #Diversité #Egalitéprofessionnelle #Mentoring #Entraide

📢 #Inclusion et #handicap : un défi à relever à l’ère de la #CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)   🌍 Dans un contexte où la Responsabilité Sociétale des Entreprises #RSE prend une place centrale, la #CSRD nous invite à réinventer nos pratiques pour intégrer pleinement la diversité dans les stratégies d’entreprises. ➡️ Comment aligner les objectifs de performance avec des actions concrètes en faveur de la durabilité sociale ? C’était l’objet de notre table ronde dont le focus était le handicap en entreprise, avec des témoignages concrets et des initiatives inspirantes pour transformer les contraintes réglementaires en opportunités humaines et sociétales. Quelques chiffres sur le Handicap, en France : 🔸 Seulement 36% des personnes « employables » en situation de handicap sont en poste : 🔸 80 % des handicaps sont invisibles 🔸 10% nécessitent un aménagement du poste de travail 🔸 50% des personnes seront confrontées au cours de leur vie à une situation de handicap 💡 Les entreprises adaptées, peu connues, sont un levier important pour aider les entreprises à progresser dans leur stratégie d’inclusion des personnes en situation de handicap par l’emploi Avec les interventions éclairantes de : Jean-Louis Ribes Géraldine MOREAU DSI Méditerranée Entreprise Adaptée et Solidaire Fabrice Olivari Céline VERDONE Tiphanie PEDRO PKF Arsilon #Inclusion #Handicap #CSRD #RSE #EntrepriseInclusive

Register now ! https://lnkd.in/d8TuYkVy Organizing Committee : Pierre-Alexandre Mattei Laurent Counillon Diana (Yaïche) Sebbar Delphine Sanfilippo olivier lubrano Etienne Delhaye Alexandre Follot François Clergeot Melanie Buccini Many thanks to our sponsors : Amadeus Boston SARL 3IA Côte d'Azur ICAIR - Industrial Council for Artificial Intelligence Research CNRS Inria Maison de l'Intelligence Artificielle Polytech Nice Sophia SKEMA Business School Median Technologies Videtics