Staff & Go

🌟👩Cécile Derouin le 12 novembre à Mulhouse 📍 La conférence RH à ne pas manquer ! 🎤 On ne présente plus Cécile DEROUIN ⤵️ ☑️ Plus de 100K abonnés sur LinkedIn, captivés par ses infographies et sa pédagogie ! ☑️ Experte juridique en RH et droit du travail, reconnue dans tout le secteur ☑️ Fondatrice de L'Académie RH pour simplifier le quotidien des RH Elle a conquis le monde des RH en rendant le droit du travail accessible et inspirant pour chacun ! 🌈 📅 Staff & Go est heureux de l’accueillir le 12 novembre à 9 h 30, à Mulhouse 📍 🎙️ Cécile animera notre conférence sur les dernières évolutions législatives des Congés payés en arrêt maladie. 👥Profitez d’un moment d’échange en personne avec Cécile au KM0, à Mulhouse, dès 12 h 30 lors d’un cocktail déjeunatoire suivi d’un temps d’échanges l’après-midi🍸 🎁 Repartez avec votre kit pratique complet sur les congés payés en arrêt maladie Inscrivez-vous dès maintenant, et ne manquez pas cette opportunité de parler RH avec Cécile 😁 💬Lien d’inscription en commentaires ⤵️

🎥 Table ronde "Le futur de la paie" 🎥 🚨 Ne manquez pas le replay ! 🚨 💬« Staff & Go, c’est un super outil ! » Promis, on n'a pas payé Jonathan Khalfa pour le dire ! 😂 ⏯️Retour en image sur les raisons pour lesquelles Jonathan, lui-même expert-comptable, apprécie tout particulièrement le #SIRH Staff & Go ⤵️ 💬« L'expérience utilisateur côté client, elle est vraiment super et aujourd'hui c'est ce qu'on recherche, nous, en tant que qu'expert-comptable, c'est que nos clients aient une expérience satisfaisante. » ⏯️ Retrouvez le replay complet en cliquant sur le lien dans la description 💬

📢 Responsables et Gestionnaires de paie 🎁 Voici un cadeau que vous vous devez d’offrir à vos clients ! Vos clients galèrent à comprendre le fonctionnement des jours ouvrables, les obligations à l’embauche… ✅ Aidez les à saisir en un coup d’œil la complexité du droit social. 🎁 Voici plus de 50 fiches pratiques sur les obligations légales et risques de sanctions tout au long d’un contrat de travail. ⭐ BONUS : Nous le personnalisons avec votre logo pour qu’il s’intègre parfaitement dans vos communications – une simple demande suffit ! Alors, pour recevoir votre kit personnalisé : 1. Abonnez-vous à la page de Staff & Go 📲 2. Et laissez-moi un commentaire ci-dessous 💬 Je vous contacte en privé pour vous transmettre votre kit dans les plus brefs délais ! #gestionnairedepaie #fichespratiques #droitsocial

Souvenirs du Congrès OEC 2024 Vous avez fait vivre notre photobooth 🤩📸 Entre fous rires et poses originales🤣🤳 Vous avez illuminé notre stand et on a adoré chaque instant avec vous ! 🥰 Bien sûr, notre équipe en a profité pour se prêter au jeu aussi ! 😄👯♂️ Découvrez quelques photos souvenirs des visiteurs qui sont passés nous voir. 👯♀️ Si vous reconnaissez un(e) de vos confrères, mentionnez-les en commentaire ! 💬 🔔 Suivez-nous pour plus d’aventures et de moments partagés avec Staff & Go 🔔

🥱 Suivre les temps de travail sur Excel ? C’est comme recommencer un puzzle… 🧩 ➡️ Répétitif, chronophage et franchement, pas passionnant 😫❌ 💡 Et si vous optimisiez enfin votre gestion du temps ? ⏳ 💥Un logiciel de Gestion des temps peut transformer votre organisation et alléger votre charge de travail : 🔹 Suivi du temps simplifié pour vos collaborateurs 🔹 Synchronisation automatique avec votre logiciel de paie 🔹 Feuilles de temps intuitives et pointage facilité 🔹 Conformité légale garantie à 100% Avec une solution de gestion des temps, fini les erreurs de paie et les coûts administratifs imprévus ✅ 🔗On vous en dit plus dans notre article ⤵️ https://bit.ly/3Y7ojPz 🤫Et on a un petit cadeau pour vous en commentaire 🎁

💼 Pré-boarding de vos nouveaux talents 💼 ✨Comment le réussir haut la main ? 👇 ☝️Accueillir un nouveau salarié, ça ne s’improvise pas ! Un pré-boarding efficace permet de faciliter l'intégration et de renforcer la fidélité de vos nouvelles recrues, et ce, dès les premiers échanges 👇 🔑 Voici les étapes clés pour réussir : 📄Anticiper les tâches administratives : Intégrez les données RH en toute conformité (#RGPD) avec Staff & Go 💬 Communiquer en amont : Donnez de la visibilité et répondez aux éventuelles questions 👋 Organiser une rencontre informelle : Facilitez l'adaptation dans une ambiance conviviale 📅 Annoncer le calendrier d’#onboarding : Rassurez votre nouvelle recrue en communiquant les étapes à venir 🎁Offrir un kit de bienvenue : Renforcez votre marque employeur et montrez votre attention dès le 1er jour 📈 Avec un processus de pré-boarding bien pensé, vous mettez toutes les chances de votre côté pour que l'intégration soit une réussite 🚀 🎁 Pssitt…. On a un cadeau pour vous ! 🤫 ↪️ Recevez gratuitement notre kit pratique sur l’Onboarding (lien en commentaire 🔗) Et vous, quelles sont vos astuces pour bien accueillir vos nouveaux talents ? 😉 #recrutement #RH #preboarding

🤯 +2% d’augmentation 🤯 Le SMIC est revalorisé au 1ᵉʳ novembre 2024 ⤵️ 📈 Le SMIC horaire passera donc de 11,65 € à 11,88 € ⚠️ Cette revalorisation est une anticipation de la hausse mécanique qui a traditionnellement lieu le 1ᵉʳ janvier de chaque année. 🔔 Abonnez-vous pour plus d’actualité 🔔

🎙️ Pourquoi le GROUPE COFIME a choisi notre #SIRH ? ✨ 🎥 Réponse en vidéo ! 🎥 Jean FRICK, associé et responsable du pôle social chez Cofimé, nous partage les raisons de son choix pour notre solution SIRH : 👌Adapté aux cabinets d'expertise-comptable : Une solution flexible, taillée sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de leurs clients 📈 Déployable à grande échelle : Staff & Go s'adapte à toutes les tailles d’entreprises et secteurs d’activité 🔒Conformité #RGPD & fluidité : Coffre-fort numérique, gestion des paies et conformité réglementaire assurée 💡 Jean Frick souligne également l'importance d’un SIRH dans l'ère digitale pour renforcer sa marque employeur. Et vous, quels éléments sont à prendre en compte pour choisir son SIRH ? 💬 #expertcomptable

📄Spécificités des CDD successifs 🔄 💡Ce qu’il faut savoir en tant qu’employeur ⤵️ 💼Vous envisagez de recruter en #CDD et vous hésitez entre embaucher le même salarié ou en choisir un autre ? ⚠️ Attention, des subtilités légales subsistent pour rester en conformité lors de l'utilisation de CDD successifs ! Il est possible d’enchaîner plusieurs CDD avec un même salarié ou un autre SI le délai minimal, appelé délai de carence, est respecté : 📅 CDD de plus de 14 jours : La carence est égale à la moitié de la durée du précédent contrat 📅 CDD de moins de 14 jours : Le délai est d’un tiers de la durée du CDD 🚨Le non-respect de ce délai peut entraîner la requalification en CDI et l'obligation de verser une indemnité d'au moins un mois de salaire 🚨 🚫 Pas de carence dans certains cas : • Remplacement d’un salarié absent • Emploi saisonnier • CDD d’usage 🔍Envie d’en savoir plus sur les obligations en matière de contrat de travail ? 👉 Consultez notre blog (Lien dans la description 🔗)

🎥 COEC 2024 : Table ronde "Le futur de la paie" 🎥 🟢Replay disponible !🟢 🎙️« Aujourd'hui, il y a beaucoup d'experts-comptables comme moi qui sont ici et se demandent s’il ne faut pas changer de logiciel de paie avec l'épisode du moment […] » ↪️ Ce sont les mots de Jonathan Khalfa lors de notre table ronde dédiée au futur de la #paie durant le Congrès OEC 2024. (🙏Encore un grand merci d’avoir brillamment animé cette table ronde tant attendue par la profession comptable) 💼 Vous l’avez manqué ? 😱 Et vous vous demandez s'il est temps de changer de logiciel de paie ? 🤔 😉 Pas de panique ⬇️ ⏯️🟢Le replay complet est désormais disponible en cliquant sur le lien dans la description 💬 #logicielpaie #congresoec2024