Strammer

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Services et conseil aux entreprises

Paris, Ile-de-France 16 996 abonnés

Lead the way 🚀

À propos

STRAMMER, membre de Lorenz & Hamilton Group est un acteur international incontournable du recrutement, du talent management et de l’outplacement dans le secteur des life sciences. Nous offrons des solutions business HR sur-mesure pour répondre aux enjeux de ses clients. Ainsi nous accompagnons nos clients dans la mise en adéquation d’une Stratégie Talent Management afin de valoriser leur capital humain. Pour plus d'informations retrouvez nous sur notre site internet: www.strammer.com

Secteur
Services et conseil aux entreprises
Taille de l’entreprise
51-200 employés
Siège social
Paris, Ile-de-France
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2008
Domaines
Medical Devices, Diagnostics, Pharmaceuticals, Biotechnology, Talent Strategy, Top Management, Middle Management, Talent Acquisition, Talent Management, Executive Interim Management, Mentoring, Life Sciences, Coaching, Development Center, Consulting, Assessment, Outplacement, recrutment, Health et Startups

Lieux

Employés chez Strammer

Nouvelles

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    🎉 STRAMMER célèbre ses 15 ans ! L’âge de l’adolescent turbulent. Le pire est donc à venir 😂 🎂 Le temps passe si vite ! C'est incroyable de penser à tout ce que nous avons accompli au cours des 15 dernières années depuis que David, Claire et Kahina ont lancé Strammer. Nous tenons à remercier : ✅ Notre équipe et nos partenaires pour leur dévouement et leur passion pour ce métier et ce secteur. Nous sommes fiers de tout ce que nous avons déjà réalisé ensemble ! ✅ Nos clients qui ont joué un rôle essentiel dans notre succès. Nous sommes conscients que votre confiance en Strammer est le fondement d’une collaboration sans faille. Et cela a été essentiel à notre parcours au cours de ces 15 dernières années. Nous sommes impatients d’écrire avec vous une nouvelle page riche en rencontres, émotions et partages. 🥳 Nous avons encore tant de grands projets pour l'avenir, et nous sommes impatients de les concrétiser avec vous tous ! Joyeux anniversaire, Strammer 🎉 #partnership #santé #leadership #founders #healthcare

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    We are delighted to continue accompanying every year the MBA students from IESE Business School in their future in healthcare. Congratulations Fernanda Cantarell and Teresa Toro for the session given last week in Barcelona. And also a big thank you to our guest Irene León Barón for her insightful and inspirational participation too. Thanks Irene van der Meer & Claudia Arrieta for the trust! #MBAcareer #Healthcare #Futureleaders #Leadership

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    International Senior Consultant at STRAMMER

    🌟 Last week, we had the pleasure of joining Irene León Barón, Therapeutical Area Head Immunology at NOVARTIS, and Teresa Toro Estrada, Managing Director Southern Europe at STRAMMER, to speak to MBA students from IESE Business School about Key Insights in the Healthcare Sector. 🚀 We highlighted the dynamic and innovative nature of healthcare, emphasizing its growth opportunities and how to build your own value proposition to enter the industry: 💡 Build a Cross-Functional View 💡 Understand Your Unique Strengths 💡 Learning Agility 💡 Leading with purpose : Patient-Centric Vision 💡 Show Your Commitment to the Healthcare Sector To succeed, it's crucial to embody values like Innovation, Humility, Resilience, Ownership, Adaptability, Curiosity, and a Strategic Vision. 🌱 While there's no defined pathway, there are LOTS of opportunities: ✅ Cross-functional leadership: start from the field, gain experience across departments ✅ Strategic vision: take an international step, understand the impact of healthcare on society. We also discussed some of the key challenges facing the sector: 🔹 Regulation 🔹 Market Access & Pricing 🔹 Digitalization 🔹 Patient Centricity 🔹 Growing Ecosystem & New Players 🔹 Overloaded Healthcare Systems But these challenges also offer exciting career opportunities for MBAs in areas such as: 📈 Market Access & Health Economics 🤝 Strategic Partnerships 💼 Business Development & Portfolio Management 📊 Data Science & Digital Transformation 🔬 Regulatory Affairs & Quality Assurance The healthcare sector continues to evolve rapidly, and it’s an exciting time to be part of it! 🌍💊 #Healthcare #Innovation #MBACareer #DigitalTransformation #Leadership #PatientCentricity #StrategicVision #MarketAccess #BusinessDevelopment #LearningAgility Thank you Claudia Arrieta Vernis and Irene van der Meer for this amazing opportunity! 

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    ✨ Happy New Year 2024! ✨ 🚀 We are ready for a year full of new adventures and projects ! 💫 The Strammer team wishes you good health and every success in your professional and personal projects in this upcoming year! 🎁 Take advantage of this new beginning to make good resolutions by taking care of yourself and your loved ones! ✅ What are your resolutions for 2024 ? #family #team #kindness #health #innovation

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    Manhattan.ac | Founder | Headhunter | MedTech | Biotech | HealthTech | Strammer : sold

    🎖️Les principaux investisseurs des PME/startups de la santé ? 🤔 C’est la question récurrente de tous les CEO. 🔍 BPI : un acteur incontournable au cœur du paysage des investisseurs. 👉🏼 La liste n’est pas exhaustive, je t’invite à la compléter. 💬 Dites-moi si vous kiffez, et comme d’habitude je lis tous les commentaires. #investisseurs #medtech #healthtech #biotech

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    Manhattan.ac | Founder | Headhunter | MedTech | Biotech | HealthTech | Strammer : sold

    🚀 Top Start-ups / Scale-ups Santé 2024 : Le Classement ! 🔥 Enquête exclusive auprès de +800 professionnels issus de l’industrie de la Santé. Critères de sélection : 🎯 Innovation, 🎯 “Personal branding” du CEO, 🎯 Levées de fonds. 40 entreprises se distinguent ! 🇫🇷 Cocorico : Les scale-ups françaises se taillent une place de choix sur la scène internationale. Bravo d’avoir pris le risque d’entreprendre. 👍🏼 Saluons les CEO et leurs équipes avec un maximum de LIKE. 💬 Dites-moi si vous kiffez et comme d’habitude je lis tous les commentaires.

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    💊 Top Labos Pharmaceutiques 2024 !

🚀 Voici la 2e édition du Classement des labos pharmaceutiques les plus attractifs.

🌍 + 5.000 professionnels ont été interrogés cette année.

🏅 Nos critères de sélection étaient :

1️⃣ Excellence en matière d'attraction et de rétention des Talents,
 2️⃣ Exposition et « personal branding » des Leaders, 
3️⃣ Engagement pour l'équilibre et le bien-être au travail.

🌈 Un grand bravo aux 25 labos qui redéfinissent les standards de l'industrie !

🙌🏼 Hommage appuyé à tous les acteurs du secteur pharmaceutique œuvrant inlassablement pour la santé et le bien-être mondial.

🔜 Soyez prêts pour l'édition 2025!

💬 Dites-moi si vous kiffez, et comme d’habitude je lis tous les commentaires.

#classement #talent #pharmaceutique

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    Manhattan.ac | Founder | Headhunter | MedTech | Biotech | HealthTech | Strammer : sold

    🤩 Découvre le Classement 2024 des MedTech les + attractives !

🏆 Après 2023, voici la 2e édition de notre palmarès exclusif.

🔍 Nous avons sondé + 4.000 candidats pour élaborer ce classement.

🌟 Les critères de sélection étaient :
 1️⃣ Excellence en matière d'attraction et de rétention des Talents, 
2️⃣ Exposition et « personal branding » des Leaders, 
3️⃣ Engagement pour l'équilibre et le bien-être au travail. 
🎉 Félicitations aux 25 sociétés qui ont brillé par leur excellence !

👏🏼 Un hommage spécial à toutes les MedTech qui contribuent à améliorer et sauver des vies, jour après jour.

👀 Restez connectés pour l'édition 2025, où nous révèlerons les nouvelles étoiles des MedTech.

💬 Dites-moi si vous kiffez, et comme d’habitude je lis tous les commentaires.

#medtech #classement #talent

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    Manhattan.ac | Founder | Headhunter | MedTech | Biotech | HealthTech | Strammer : sold

    🚀 Diagnostic RH pour 20 startups de la santé numérique ! ❤️ Et ça se passe chez Future4Care avec Agnès et son équipe. 🔍 11 domaines RH passés au crible : 1️⃣ Analyse des Compétences, 2️⃣ Cultiver la Culture d'Entreprise, 3️⃣ Politiques de Recrutement, 4️⃣ Formation et Développement, 5️⃣ Rétention des Employés, 6️⃣ Politiques de Rémunération, 7️⃣ Évaluation de la Performance, 8️⃣ Communication Interne, 9️⃣ Planification de la Succession, 🔟 Diversité et Inclusion, 1️⃣1️⃣ Satisfaction des Employés. 🌟 Une prise de conscience efficace conduit à des programmes sur mesure avec Kahina et Djamel. 🤔 Alex, tu en penses quoi du Hub ? 💬 Dites-moi si vous kiffez l’approche, et comme d’habitude je lis tous les commentaires. #startup #numerique #innovation #sante

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