TALENTS & PROJETS

Chez TALENTS & PROJETS, nos Senior Advisors sont des figures de proue de l'industrie aéronautique : DG d'Air France, Chief Operating Officer des groupes Safran et Thales , Délégué Général du GIFAS - Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales , ils apportent un savoir-faire inégalé pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation et de gestion stratégique. Découvrez le parcours de Franck Terner JEAN-LOIC GALLE Marc VENTRE et Pierre Bourlot dans les prochaines pages. #ManagementDeTransition #Aéronautique #Leadership #Transformation #TalentsEtProjets

❗ L'équipe TALENTS & PROJETS fait le match❗ Nouvelle interview de cette série, où nous vous présentons les membres de l'équipe qui font le match entre nos clients et nos managers. 👤 [INTERVIEW] Maxime CEUGNIET, Business Developer chez TALENTS & PROJETS 🔸Quelques mots sur votre parcours ? Formé à l'EM Normandie Business School, j'ai pu développer mes compétences librement. Mes expériences, comme celle d’ambassadeur pour Red Bull, m’ont permis de me familiariser avec le marketing terrain, la prospection et le développement de stratégies pour augmenter la visibilité de la marque. À l’EM Normandie, j’ai également géré des partenariats dans le cadre associatif, ce qui m’a appris à négocier et à coordonner des projets. 🔸Votre expérience dans le management de transition ? Je n’ai pas encore d’expérience directe en management de transition, mais j’ai eu l’opportunité de travailler dans des environnements variés et dynamiques où l’adaptation rapide et l’efficacité étaient clés. Par exemple, en tant qu’ambassadeur de marque, j’ai souvent dû ajuster mes méthodes pour répondre aux besoins de différents publics. Ces expériences m’ont permis d’améliorer ma réactivité et mes compétences en gestion, deux aspects essentiels dans le management de transition. 🔸Pourquoi TALENTS & PROJETS ? Je suis attiré par Talents & Projets pour son expertise en management de transition et pour l’impact concret qu’il a sur ses clients. Le cabinet accompagne des entreprises dans des moments clés de leur développement, ce qui me motive beaucoup. Rejoindre une équipe qui valorise la qualité et l'efficacité me permettrait de progresser aux côtés de professionnels expérimentés, tout en contribuant à des projets passionnants. Notre équipe TALENTS & PROJETS : https://lnkd.in/gWhyG5Cm #ManagementDeTransition #Equipe #Interview #BusinessDeveloper

🔍 Prenons un peu de recul pour analyser les tendances des missions du management de transition sur ces 4 dernières années. Ces insights nous permettent d’anticiper et d’ajuster notre accompagnement pour répondre au mieux aux enjeux de nos clients. Vous avez un projet ? Contactez-nous : https://lnkd.in/ek_dwziu TALENTS & PROJETS #ManagementDeTransition #TendancesDuMarché #TalentsEtProjets #Stratégie

🎨 Et si TALENTS & PROJETS se décrivait à travers un portrait chinois ? Commençons maintenant, si Talents & Projets était... 🌐 Un réseau : Une toile d’araignée – Nos experts et managers de transition forment un réseau solide, interconnecté, capable d’intervenir sur des projets d’envergure au niveau national et international. 🎯 Une stratégie : L’agilité ciblée – Nous combinons rapidité d'exécution et efficacité opérationnelle pour répondre aux défis de nos clients, avec une attention particulière portée à chaque étape du processus. 🏅 Un engagement : L’excellence – Chaque mission est une opportunité de délivrer des résultats exceptionnels, en alignant expertise et objectifs business. 📊 Un résultat : L’impact durable – Au-delà de la mission, notre objectif est de créer des transformations pérennes et des résultats concrets pour nos clients. Chez TALENTS & PROJETS, nous croyons en l’impact de chaque mission, pour faire la différence là où elle compte. #ManagementDeTransition #Leadership #ImpactDurable #Agilité #Excellence

[Interview] Nous avons posé quelques questions à Marie-France DUBOIS, Manager de transition chez TALENTS & PROJETS ! 🔸 Pourquoi avoir choisi d'être manager de transition ? Après une carrière riche en tant que DRH dans des environnements industriels exigeants et compétitifs, j’ai ressenti le besoin de changement. Les relations sociales y étaient souvent tendues, et après avoir suivi mon mari pour d’autres horizons, le management de transition m’est apparu comme une évidence. Ce métier me permet de découvrir de nouvelles entreprises, de m’adapter à des environnements variés et d’apporter des résultats concrets. J’apprécie particulièrement les défis d'adaptation et d'empathie qu'il demande, tout en respectant les engagements. 🔸 Votre expérience avec TALENTS & PROJETS ? J’ai beaucoup apprécié mon expérience avec Talents & Projets, dès le premier contact. Contrairement à certains cabinets, qui vous sollicite avec un brief très approximatif, Talents & Projets fait preuve d’un véritable accompagnement. L’équipe connaît bien les clients et les missions, et nous fournit les points de vigilance importants. Le suivi est constant tout au long de la mission, ce qui crée une véritable valeur ajoutée et un professionnalisme très apprécié. 🔸 Quelques mots sur votre dernière mission ? J’ai été missionnée par un groupe français en passe d’être racheté par un groupe allemand. Mon rôle consistait à auditer toutes les actions RH, restructurer l’équipe, et rétablir un dialogue social efficace dans un contexte de relations sociales compliquées. En seulement trois mois, nous avons réussi à remettre en place des processus RH solides et à aider le comité de direction à traverser cette période difficile. #ManagementDeTransition #RH #Leadership #TalentsEtProjets #Expertise

❗Case Study ❗ Aujourd'hui, nous vous présentons notre nouveau case study TALENTS & PROJETS sur une mission réalisée par l’un de nos managers de transition avec pour mission de participer au montage d’un très grand projet minier. Vous aussi vous avez un projet ? Contactez nous : https://lnkd.in/ek_dwziu #CaseStudy #ManagementDeTransition #TalentsEtProjets

🎀 Octobre Rose 🎀 Ensemble aux côtés des femmes ! Chez TALENTS & PROJETS, nous sommes fiers de nous unir pour cette cause qui touche tant de femmes. 💖 Aujourd'hui, nos collaboratrices Céline Geslin, Reignier Stéphanie, Ambre Godefroy-Bereschet et Lou Ayela-Taillandier se mobilisent en rose pour sensibiliser et encourager la prévention. Parce que chaque geste compte, et ensemble, nous pouvons faire la différence! #OctobreRose #LutteContreLeCancer #Solidarité #Prevention

Présentation de notre nouveau Marketing Manager : Jean-Luc RATIER ✨ Nous sommes ravis d’accueillir Jean-Luc au sein de l’équipe TALENTS & PROJETS ! Nous lui donnons la parole : 🔺 Quelques mots sur votre parcours ? J’ai 30 ans d’expérience en marketing dans le secteur très concurrentiel de l’équipement de la maison. J’ai commencé dans un groupe français, le Groupe Brandt, où j’ai débuté en tant que responsable commercial avant d’évoluer au siège de l’entreprise dans des fonctions marketing. J’ai été chef de produit, puis en tant que chef de marché, j’ai développé la marque Brandt sur des nouveaux marchés européens et participé à la création de nouvelles filiales en Espagne, Belgique et Royaume-Uni. Après 15 ans chez Brandt, j’ai décidé de rejoindre la filiale française d’un grand groupe international afin de créer le service marketing et développer la marque en France. J’ai eu le plaisir de transformer la marque Beko France, de challenger à marque leader et de créer toutes les activités marketing de l’entreprise, en dirigeant une formidable équipe de jeunes et talentueux managers. 🔺Votre expérience dans le management de Transition ? Dans ma carrière, j’ai eu l’occasion de recruter des managers indépendants, notamment pour travailler sur des projets ponctuels en communication (catalogues, site internet) ; J’ai découvert le management de transition, il y a un an seulement, en intégrant un cercle de managers de transition en Ile-de-France. Ce fut une expérience très enrichissante et j’ai rencontré des personnes talentueuses et expertes ; L’expérience accumulée par ces managers tout au long de leur carrière est un véritable atout pour les entreprises en manque de compétences ou confrontées à de nécessaires et complexes transformations. 🔺Pourquoi TALENTS & PROJETS ? Tout d’abord, j’ai été convaincu par le projet de Talents & Projets, consistant à développer son activité en s’appuyant sur la satisfaction de ses clients et sur son expertise dans la recherche de profils. Ensuite, j’ai été séduit par le mode de fonctionnement agile de l’entreprise qui permet d’avancer rapidement et facilite la prise d’initiatives. Enfin, j’ai rencontré Jean-Philippe Maraval, un leader à la fois raisonné et passionné, avec lequel je me suis senti immédiatement en phase. J’ai envie de mettre toute mon énergie et mes compétences au service du développement de Talents & Projets. #Marketing #ManagementDeTransition #Expertise #TalentsEtProjets #Innovation

🚀 Manager de transition : Les avantages et les défis du métier L’exercice du métier de manager de transition est un défi stimulant comprenant de nombreux avantages, mais également son lot de défis personnels et professionnels. Loin des stéréotypes entourant le métier, voici notre vision des avantages et inconvénients de la profession. 👍Des avantages indéniables : 🔺L’#autonomie, un besoin grandissant chez un certain nombre de cadres. 🔺L'#indépendance dans le choix des missions et donc dans la gestion de votre carrière. 🔺La #liberté de parole et d’action, en dehors des jeux de pouvoir au sein de l’organisation. 🔺L’apport de valeur ajoutée en un temps record, rendue possible par l’expérience et l’opérationnalité du manager. 🔺La #retransmission de son expérience et de ses savoir-faire auprès d'équipes en place. 🎯Les défis à relever : 🔺La #mobilité géographique : les managers de transition sont souvent amenés à intervenir dans différentes régions de l’hexagone ou même à l’étranger pour des périodes déterminées. 🔺L'intensité du travail induite par un contexte d’intervention marqué par l'urgence et avec des délais très courts pour obtenir des premiers résultats. 🔺La gestion de sa propre activité commerciale en parallèle de la mission pour préparer la période après la fin de la mission. 🤝 TALENTS & PROJETS, votre partenaire de confiance : Membre de la fédération FRANCE TRANSITION et labellisé par Bureau Veritas Group, Talents & Projets met à votre disposition un vaste réseau de clients et d’entreprises, vous offrant ainsi un accès privilégié à un grand nombre de missions. Nos équipes de recherche mettent un point d’honneur dans la sélection de vos profils et dans la qualité du suivi aussi bien administratif qu’individuel. Retrouvez notre article complet : https://lnkd.in/eTw6Ag-n #ManagerDeTransition #Carrière #TalentsEtProjets #Defis #Avantages

🥋 Le judo : bien plus qu'un art martial 🌟   Nous avons eu le plaisir d’échanger avec Bertrand LEGUE, Client Partner TALENTS & PROJETS, passionné de judo depuis l’âge de 7 ans et ceinture noire. Le judo n’est pas un sport, cet art martial est un véritable art de vivre qui enseigne des valeurs essentielles que l’on peut transposer tant bien dans la vie personnelle que dans le monde professionnel.   🔹 Respect : Comme dans le dojo, respecter ses clients et prospects est crucial pour établir une relation de confiance. 🔹 Honneur : Respecter ses engagements, sans jamais survendre ses promesses. 🔹 Politesse et sincérité : Parler vrai, sans détour, et exprimer ses pensées avec clarté.   Bertrand rappelle que le judo nous apprend aussi à garder son calme en toute circonstance. Tout comme avec un client, il ne faut jamais sous-estimer son interlocuteur. 🤝   « Nous ne sommes rien l’un sans l’autre, on grandit parce que nos clients nous font confiance… » Pour Bertrand, cette philosophie du judo est une vraie richesse au quotidien. Un grand merci à lui pour ce partage inspirant !   #Judo #ArtMartial #TalentsEtProjets #Valeurs #Leadership