TERRE 2 CULTURES

⁉️Peut on un jour faire disparaitre le mot "inclusion ou integration" en entreprise pour laisser uniquement place à "salariés" ou "collegues" et banaliser le fait que certaines personnes soient refugiées dans la boîte? ⁉️Peut on, un jour, plutot parler de diversitiés et richesses culturelles dans une entreprise concernant ses salariés, plutot qu en terme de contrat de régularisation sur le territoire (visa travail, refugié, travailleur detaché,...)? ✅️ Et si je vous disais que ça existe deja? Tom d'Aqui vient de fêter ses 15 ans. Cette entreprise a ouvert ces portes il y a bientot 6 ans à notre asso, et plus de 50 refugiés y ont travaillé. Certains y bossent depuis le debut. Cet accueil de la difference culturelle, cet accueil bienveillant dans la tolerence et le respect, cette attention particulière à s'adapter à l'autre (celui qui a d'autres codes culturels, qui n'a jamais ete à l'école, celui qui ne parle pas bien français), c'est le quotidien de cette incroyable entreprise de Tomates. Mais tout cela est possible grâce à des employeurs qui dechirent: 🫂 Merci à Adèle AUDOY Corine Delluc Amelie Affre mais aussi à leurs chefs d'equipe et les collegues ouvriers agricoles. ⬇️ Ce que vous voyez dans cette video, c'est à l'occasion des 15 ans de l'entreprise. Ce que vous voyez dans cette video, ceux sont des salariés suffisamment à l'aise, en confiance, secures, respectés, appreciés par leurs collegues pour se permettre de danser à leur façon, certains, dans leur tenue traditionnelle, le tout sous les applaudissements de leurs collegues. Alors, qui a dit que le vivre ensemble n'est pas possible en entreprise? 🤔 Qui a decidé qu'il fallait des "stages ou formations" pour les refugiés pour qu'ils apprennent à s'integrer en entreprise. Et si l'entreprise avait aussi son role à jouer?

Apprendre... il y a pas d'âge. Quand on vient d'un pays où ceux sont exclusivement les femmes qui entretiennent la maison, et font à manger. Quand on vient d'un pays où les maisons sont si précaires et rudimentaires qu'on ne sait pas comment entretenir les maisons en France. Alors, il faut apprendre. Non, Terre 2 Cultures ne se lance pas dans le bâtiment. Juste, nous apprenons le savoir habiter et comment entretenir sa maison tout en musique biensur. 🥰

Visite aujourd'hui chez notre adorable couple d'ukrainiens qui ne font que nous apprendre des leçons de vie. Leçon n°1 : la résiliation, tout les 2 sont ingénieurs mais savent que sans parler encore assez bien français, des postes dans leur domaine sont difficilement accessibles. Mais, ils préfèrent avancer et travailler dans l entreprise de tomates pour le moment. Leçon n°2: le miracle de la vie et l'amour, malgres le déchirement d avoir du quitter leur pays et la difficultéde s intégrer en france, l'amour est toujours plus fort: ils viennent d avoir un bébé. Nous avons eu l'honneur de rencontrer leur fille née il y a 2 mois. Le 1er bébé terre 2 cultures. Leçon n°3: l accueil des réfugiés, on pense toujours que c est à nous français d'accueillir, mais a chaque fois qu'on va chez eux, c est eux qui nous font un véritable accueil avec un cappuccino incroyable ! Merci d'être nos professeurs de l'école de la vie. ❣️

Depuis 4 semaines, 48 personnes ont commencé la recolte des fruits 🥝🍎🍏🍐 dans les vergers! Apres la chaleur 🥵, commence la pluie et les fraicheurs! On pense fort a vous! 🥰 Bonne saison à tous!

C'est dimanche!

👀 Qui sont nos invités d'honneur à notre événement du dimanche 1er septembre? Vous n'avez pas encore bloqué votre dimanche ? Il est encore temps! Vous voulez soutenir l'événement et être exonéré d'impôt? c'est ici: Notre collectif lève des fonds: https://lnkd.in/eHP3gDra

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Et si on parlait "argent"? 💳🧾💶 Gerer un budget. Comprendre les depenses du quotidien. Anticiper. Economiser. Ceux sont autant de sujets qui doivent s'apprendre et se comprendre. Et si cela se faisait en s'amusant? C est l incroyable mission de l'association Cresus, avec leur plateau jeu Dilemme. Merci a eux pour ce super partenariat! 😊 ⬇️⬇️ https://lnkd.in/eDxrhJdw Dilemme

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2024