TESS LAB Sa vision : 𝘳𝘦́𝘱𝘢𝘳𝘦𝘳 𝘭𝘦 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳. https://lnkd.in/ezJMPtTJ
TESS LAB
Développement professionnel et coaching
Rien n'est figé, rien n'est déjà pré-établi, fais le 1er pas!
À propos
Le travail, c’est l’opportunité pour un individu d’apporter sa contribution à la société et d’avoir une reconnaissance en retour. Dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, que l’on appelle dans le jargon QPV, un jeune sur deux est au chômage et par conséquent dans l’incapacité d’apporter sa contribution. À travers T.E.S.S. LAB, on veut donner à ces jeunes la conscience de leurs capacités d’agir en leur transmettant des compétences qui leur permettront de s’insérer plus facilement.
- Site web
-
http://www.tesslab.fr
Lien externe pour TESS LAB
- Secteur
- Développement professionnel et coaching
- Taille de l’entreprise
- 2-10 employés
- Siège social
- Strasbourg
- Type
- Établissement éducatif
- Fondée en
- 2020
Lieux
-
Principal
Obtenir l’itinéraire
Strasbourg, FR
Employés chez TESS LAB
Nouvelles
-
Ils l'ont dit et ils l'ont fait !
Consultant RSE, Label Lucie ISO 26 000, Bilan carbone, Formateur, animateur de la fresque du climat - Opticien - Restaurateur - Associé N'Way - membre du CJD
BREST’SELLE , épisode 2 : (Un défi engagé pour TESS LAB : lien de la cagnotte en bas) - après un départ de Reims à 8h du matin avec Jean-Baptiste AUER , nous avons traversé la Meuse pour rejoindre Meaux puis Paris. 150 kms de temps un peu humide mais surtout avec du vent de face et des routes vallonnées pour tester notre mental et nos cuisses. 💨 Après la découverte de la cathédrale de Meaux et un déjeuner sur les marches de l’hôtel de ville, direction Paris. Nous sommes entrés dans Paris par les chemins le long de la Marne. Un temps d’acclimatation à la ville après des heures de silence en campagne a été obligatoire. La ville de Paris nous a accueillie avec honneur en nous privatisant la place de la nation, barricader par les CRS (en fait c’était pour la grève des pompiers). Le CJD nous a permis à Jean-Baptiste et moi-même de nous rencontrer et à eu un grand impact sur notre vie, nous ne pouvions pas ne pas aller au siège et rejoindre Mélanie Berger ⏚ et Thomas Bourghelle Présidente et vice-président de ce beau mouvement. 20h, après être passé par Notre Dame et la Tour Eiffel, nous reprenons la route : 100 kms pour rejoindre Évreux. Arrivée à l’hôtel : 2h00 du matin pour 3h00 de sommeil… BREST’SELLE, késako ? La Brest’Selle est un defi un peu fou de faire la diagonale Strasbourg -Brest en moins de 88h. Cette échappée se fera en Gravel et en autonomie, soit 22 kilos à emmener. Et pour ne rien faciliter, nous passerons par Deauville et Lion-sur-Mer en Normandie, soit 120 kms de plus. Cette diagonale est l’une des 6 créées en 1930 par la fédération de cyclotourisme. Ce défi, nous avons aussi décidé de le faire pour une association : TESS LAB dont la raison d’être est de permettre aux jeunes de découvrir et exploiter leurs talents, une vision en totale adéquation avec nos valeurs et notre vision. Accompagnez-nous, aidez TESS LAB à déployer leurs accompagnements pour les jeunes en participant à la cagnotte : https://lnkd.in/ewqjKqUy
-
-
-
-
-
+5
-
-
TESS LAB ET LA TOURNÉE Ticket for Change À STRASBOURG ! Nous sommes partenaires de la Tournée Ticket for Change, une série d’événements en ligne et en présentiel gratuits partout en France à l’occasion du lancement de l’appel à candidatures de leur Parcours Entrepreneur. Depuis 10 ans, Ticket for Change a accompagné plus de 750 porteurs de projets et ils mettent ce savoir-faire à votre service le temps d’une soirée : alors pour toutes les personnes qui se posent la question d’entreprendre ou qui ont déjà une idée, venez vivre le 1er Acte de votre aventure entrepreneuriale à impact et préparez vous à : ☀️ Recevoir une dose d'inspiration en écoutant le témoignage de Eloi Navarro 🔥Vous mettre en action en atelier avec un collectif de pairs Rendez-vous le 21 mai à 19h à La Tour Merveilleuse du Schloessel pour cette conférence-atelier Inscriptions ici ➡️ https://lnkd.in/ebP64Tsr Et pour candidater au Parcours Entrepreneur ➡️ https://lnkd.in/ek4ShcX8
-
-
Ces dirigeants ont mouillé le maillot....littéralement. C'est l'histoire en train de se faire de Jean-Baptiste AUER et Alain Le Corre, qui sont partis à vélo de Strasbourg afin de rejoindre Rennes pour collecter des fonds pour TESS LAB . Ils sont actuellement en région parisienne. C'est ouf ! On peut dire qu'au CJD, il y a un esprit d'engagement incroyable pour (re)mettre l'économie au service du vivant. Ils ont littéralement mouillé le maillot pour l'égalité des chances, et nous espérons que d'autres dirigeants se joindront à cette mission essentielle. L'égalité des chances, c'est une affaire de cœur et surtout collective. Nous sommes très fiers de voir Jean Baptiste et Alain montrer le chemin. Bien sûr, on ne dit pas que tout le monde doit enfourcher un vélo pour apporter un soutien à une cause, mais pourquoi ne pas soutenir une action porteuse de sens ? Grâce à vos encouragements (suivre la page linkedin Tesslab par exemple) et à vos contributions (lien HelloAsso), TESS LAB peut continuer à offrir des programmes qui changent la vie. Votre soutien est notre carburant à tous! #ChallengeBrestselle hashtag #TESSLAB
-
-
Il y a quelques semaines, nous avons fait la rencontre de 2 dirigeants inspirants. Et ils nous ont proposé un défi : 🤩 𝐁𝐫𝐞𝐬𝐭'𝐬𝐞𝐥𝐥𝐞 🤩 Des kilomètres à vélo : 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟏𝟓/𝟎𝟓/𝟐𝟎𝟐𝟒 𝟖𝐡, Jean-Baptiste AUER et Alain Le Corre vont partir à vélo pour faire 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐬𝐛𝐨𝐮𝐫𝐠-𝐁𝐫𝐞𝐬𝐭 en 3,5 jours, soit 350kms/jour environ. Et après Brest, nos deux dirigeants ferons demi-tour pour rejoindre le congrès national du CJD à Rennes ! 😅 Et plus encore : En plus des kilomètres, ils ajoutent à cela une autre dimension : 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐬 pour TESS LAB . Comme vous le savez, TESS LAB accompagne les jeunes : - à identifier leurs talents, à en prendre véritablement conscience et à les assumer (vaste programme !) ; - à la prise de parole en public, afin qu'ils prennent pleinement leur place dans la société. - à agir activement dans le parcours de vie Alors, permettez-nous de relever ce défi ! Par vos dons, vous aiderez TESS LAB à décupler leur impact social positif. Et, accessoirement, vous motiverez Alain et Jean-Baptiste à pédaler pour atteindre leur défi ! On compte sur vous 🚴🚴
-
-
[EVENEMENT Entreprise] Et si vous vous joignez à nous pour notre événement TEC-H-ORIZON ❓ 📅TESS LAB + Digora + NQT Association vous donnent rendez-vous à Strasbourg les 6 & 7 juin pour une rencontre originale entre jeunes talents du et entreprises du secteur numérique autour de la technologie et du climat. Rencontrez des étudiants qui sont à la recherche d'entreprises pour effectuer leur alternance ou commencer leur carrière. Quel est l'intérêt de TEC-H-ORIZON pour une entreprise ? 👀 Donner de la visibilité à votre entreprise en la présentant à des jeunes à la recherche d'un job 💼 Avoir la possibilité de recruter des jeunes que vous aurez rencontrés lors de cet événement ⚖ Offrir l'égalité des chances à des pépites Vous souhaitez participer à cet événement ou avoir plus d'informations ? Compléter ce formulaire ou contacter Valentine Joachimski, responsable RSE chez Digora https://lnkd.in/g3nqWdX3 📝
-
-
Et si 1h suffisait pour transformer ta vie ? Ce 8 mars, de 12h30 à 13h30, on t’invite à notre Live Insta (tess.lab) avec Sarah Mellouki, CEO de Cosmecode®. Une entrepreneure audacieuse et déterminée qui a su mettre KO ses peurs et lancer ses rêves. Sa force est une source d’inspiration et fait écho à nos mère-courage, aux Yemma dont le courage et la détermination constituent une puissante source de leçons de vie. Découvre comment Sarah a fait, en live. Mieux, demande lui ! Ce rdv peut transformer ta vie. ————- Boost’Her est un nouveau programme by TESS LAB , qui vise à sensibiliser les jeunes femmes à l’entrepreneuriat. On t’en dit plus très vite. Stay tuned
-
-
De la Cité à la FéliCité ou l'inverse ? Chez TessLab, nous sommes animés par une conviction profonde : les solutions les plus innovantes et les révolutions les plus significatives peuvent émerger souvent des territoires marginalisés. Comme le disait Jean-Luc Godard, "La marge tient la page", et c'est dans ces "marges" souvent stigmatisées que nous trouvons un réservoir inexploré de ressources et d'idées qui ont le pouvoir de transformer la société. Notre engagement va au-delà de la simple reconnaissance de ces territoires. Nous croyons en la puissance de l'éducation pour transformer des vies. Nous sommes convaincus que l'éducation aux compétences futures peut libérer des super pouvoirs chez des individus issus de milieux défavorisés. -Du cœur des gens vient la transformation collective- Nous ne partons pas seulement des rues, mais du cœur des gens, de leurs valeurs, de leur force intrinsèque C'est là, au point de convergence de la réalité quotidienne et des aspirations collectives, que nous croyons que la véritable transformation commence. Nous sommes persuadés que la puissance des débuts modestes dans les quartiers populaires peut être le catalyseur d'un changement qui s'étend bien au-delà de l'individu. Le changement véritable commence là où la marge rencontre la page, là où chaque individu est inspiré à écrire sa propre histoire de la cité à la félicité.
-
-
La fabrique de l'imaginaire : comment les jeunes voient le leadership ou pas ?
Christiano Ronaldo, 1er leader idéal mentionné selon des jeunes interrogés juste après "personne". Derrière cela, ce qui est intéressant, c'est la construction de l'imaginaire. La plupart des jeunes interrogés peinent à nommer une figure qui incarne le leadership...comme si cette notion était floue, confondue avec la notoriété (Cf. Christiano Ronaldo) ou qu'elle apparait plus horizontale et distribuée. Le leadership ne serait plus circonscrite à une figue "messianique". Le leadership aujourd'hui (et demain ?) ne suppose pas que l'on doit être un leader en permanence. Il serait de plus en plus perçu comme étant "décentralisé", basé sur l'aptitude à un contexte, une tâche et une situation particuliers. Sur quoi exercer son leadership ? Cette génération montre sans surprise une grande sensibilité aux enjeux environnementaux et sociaux, mais elle ressent également un besoin de formation pour affronter ces défis (inexistantes dans leur parcours d'étude actuel). Ils n'ont pas une vision idéalisée du numérique. Pire, ils associent Elon Musk comme figure de "Dark leader". Comment l'exercer ? Les cinq premières qualités citées par les jeunes sont toutes liées aux aptitudes relationnelles, très horizontales : respect, fiabilité, éloquence, empathie et bienveillance. Heart Leadership University - source en commentaire
-