UNEA - Union Nationale des Entreprises Adaptées

Le 02 octobre, Erwan PITOIS Administrateur UNEA/Délégué Territorial Bretagne et Philippe FILLETTE Administrateur UNEA ont été auditionnés par Christine Le Nabour Députée et Rapporteur pour avis du budget 2025 dans le cadre des travaux menés par la Commission des affaires sociales Merci pour la richesse des échanges précédés d'un retour d'expérience "Cap Jeune" piloté par le Cap emploi 35 - WE KER et le réseau des Missions locales. Quentin Alligand, Directeur AGEFIPH Bretagne a rappelé l'enjeu de coordination entre les différents acteurs. 📢 l'UNEA - Union Nationale des Entreprises Adaptées a ainsi rappelé la nécessité de pouvoir soutenir le budget des Entreprises Adaptées et d'engager un véritable plan pluriannuel ambitieux pour l'ESS. 📌 nous avons rappelé que les quelques 800 Entreprises Adaptées et EATT salarient plus de 57 000 personnes dont 41 000 en situation de handicap, qu'elles sont attachées au développement des territoires, à la qualité de leurs productions de biens et de services et à la qualité des emplois qu'elles proposent. 📌 Rappeler l'enjeu du taux de chômage des personnes en situation de handicap 📌 Rappeler que le retour sur investissement et le gain social généré par un emploi en Entreprise Adaptée sont largement positifs pour les finances publiques. 📌 Rappeler les surcoûts que subissent les entreprises adaptées (Taux AT/MP - vieillissement des effectifs - formation -...) 📌 Rappeler le formidable engagement quotidien des Entreprises Adaptées et de tout leur encadrement dans la mission d'accompagnement socio-professionnel des personnes en situation de handicap 📌 Rappeler l'implication, le sens de la responsabilité et de la performance du réseau UNEA sur les territoires, en lien partenarial et constructif avec l'ensemble des acteurs de l'écosystème inclusif. L'occasion de proposer de : 📍 Continuer à travailler avec nos interlocuteurs pour optimiser l'utilisation des crédits dévolus aux Entreprises Adaptées en maintenant des dispositifs agiles et ajustables en cours d'année. 📍 Continuer à permettre d'investir dans la formation nécessaire à la montée en compétence de tous les collaborateurs des Entreprises Adaptées. 📍 Donner de la visibilité aux dirigeants des Entreprises Adaptées avec des engagements financiers pluriannuels 📍 Respecter les engagements de développement des considérations sociales dans la commande publique Julia BARONEPamela Bryant Joseph Blombo Guillaume BodetBenoit CORDONNIER Sylvain COUTHIER Sébastien DELCROIX Sandrine Dhellemmes Philippe FILLETTE Olivier Gousseau Sébastien NOWITZKI Delphine PELLERIN Jean Marc PHOMMAVONG Sébastien Raynaud Agnès ROUSSEAU Fabrice VAN KOTENathalie COLIN Pascale Lecoq Philippe PALAMARAS BROUILLAUD Vincent Pascale Eymery Jean Pierre DAURE Stéphan FRANCESCHI Géraldine MOREAU Marc CUSSAC Tania MEYER Marc Monsinjon David Demoulin Jean-Marc MICHEL Franck BinocheDavid DemoulinWilliam DebureauxNuria FarreDominique SAMUELQuentin Alligand Philippe Jolivet Christine Le Nabour

👏 Vendredi 4 octobre, l’ANRH, en partenariat avec IDAF - Institut des Dirigeants d'Associations & Fondations et UNEA - Union Nationale des Entreprises Adaptées, a organisé un déjeuner marquant à l'occasion de ses 70 ans, autour de la thématique du handicap et de l’insertion. Près de 40 acteurs de l'économie sociale et solidaire (ESS) se sont réunis pour échanger sur ces enjeux cruciaux. 🔹 Annie PEREZ-VIEU a ouvert le déjeuner en rappelant l’importance de travailler ensemble et de célébrer nos réussites malgré les défis rencontrés. 🔹 David Bourganel a poursuivi en soulignant l’importance de marquer cet anniversaire par divers événements, dont un centré sur les entreprises solidaires, les associations et les fondations. 🔹Sébastien Citerne a ensuite illustré la force des entreprises adaptées, qui représentent plus de 1,8 milliard de chiffre d'affaires dans l’économie française, et leur double mission : être un tremplin et offrir un emploi durable à des personnes en situation de handicap. 🔹 Bernard Bazillon, Vice-Président de IDAF - Institut des Dirigeants d'Associations & Fondations, a conclu cette ouverture en rappelant que l'ESS se questionne sans cesse sur son impact social, en particulier dans le champ du handicap et de l'insertion. L'événement, ponctué d'interventions inspirantes d'acteurs de premier plan comme Alice Freysz, Thomas Bouquet (CCAH - Comité national Coordination Action Handicap), Anne RODET (Groupe Ares (Association pour la Réinsertion Economique et Sociale)), Assia Afaifia (Fondation Pour l'Audition) et Paul de Marnix (21 | Croix-Rouge française), s'est déroulé dans une ambiance chaleureuse et propice à l'échange. 🙏 Un grand merci à Les petits plats de Maurice pour le repas savoureux qui a agrémenté cette journée d’échanges. #ANRH70ans #Inclusion #Handicap #Solidarité #ResponsabilitéSociale #ESS Oriane Desgeorge Fabrice VAN KOTE Alexandra Box Aurélie LE COCQ Eric GUILLOTEAU

Le 02 octobre, Erwan PITOIS Administrateur UNEA/Délégué Territorial Bretagne et Philippe FILLETTE Administrateur UNEA ont été auditionnés par Christine Le Nabour Députée et Rapporteur pour avis du budget 2025 dans le cadre des travaux menés par la Commission des affaires sociales Merci pour la richesse des échanges précédés d'un retour d'expérience "Cap Jeune" piloté par le Cap emploi 35 - WE KER et le réseau des Missions locales. Quentin Alligand, Directeur AGEFIPH Bretagne a rappelé l'enjeu de coordination entre les différents acteurs. 📢 l'UNEA - Union Nationale des Entreprises Adaptées a ainsi rappelé la nécessité de pouvoir soutenir le budget des Entreprises Adaptées et d'engager un véritable plan pluriannuel ambitieux pour l'ESS. 📌 nous avons rappelé que les quelques 800 Entreprises Adaptées et EATT salarient plus de 57 000 personnes dont 41 000 en situation de handicap, qu'elles sont attachées au développement des territoires, à la qualité de leurs productions de biens et de services et à la qualité des emplois qu'elles proposent. 📌 Rappeler l'enjeu du taux de chômage des personnes en situation de handicap 📌 Rappeler que le retour sur investissement et le gain social généré par un emploi en Entreprise Adaptée sont largement positifs pour les finances publiques. 📌 Rappeler les surcoûts que subissent les entreprises adaptées (Taux AT/MP - vieillissement des effectifs - formation -...) 📌 Rappeler le formidable engagement quotidien des Entreprises Adaptées et de tout leur encadrement dans la mission d'accompagnement socio-professionnel des personnes en situation de handicap 📌 Rappeler l'implication, le sens de la responsabilité et de la performance du réseau UNEA sur les territoires, en lien partenarial et constructif avec l'ensemble des acteurs de l'écosystème inclusif. L'occasion de proposer de : 📍 Continuer à travailler avec nos interlocuteurs pour optimiser l'utilisation des crédits dévolus aux Entreprises Adaptées en maintenant des dispositifs agiles et ajustables en cours d'année. 📍 Continuer à permettre d'investir dans la formation nécessaire à la montée en compétence de tous les collaborateurs des Entreprises Adaptées. 📍 Donner de la visibilité aux dirigeants des Entreprises Adaptées avec des engagements financiers pluriannuels 📍 Respecter les engagements de développement des considérations sociales dans la commande publique Julia BARONEPamela Bryant Joseph Blombo Guillaume BodetBenoit CORDONNIER Sylvain COUTHIER Sébastien DELCROIX Sandrine Dhellemmes Philippe FILLETTE Olivier Gousseau Sébastien NOWITZKI Delphine PELLERIN Jean Marc PHOMMAVONG Sébastien Raynaud Agnès ROUSSEAU Fabrice VAN KOTENathalie COLIN Pascale Lecoq Philippe PALAMARAS BROUILLAUD Vincent Pascale Eymery Jean Pierre DAURE Stéphan FRANCESCHI Géraldine MOREAU Marc CUSSAC Tania MEYER Marc Monsinjon David Demoulin Jean-Marc MICHEL Franck BinocheDavid DemoulinWilliam DebureauxNuria FarreDominique SAMUELQuentin Alligand Philippe Jolivet Christine Le Nabour

l'UNEA - Union Nationale des Entreprises Adaptées recrute sa ou son chargé de mission d'animation territoriale pour les régions Bretagne et Pays de la Loire ✅ vous souhaitez travailler dans une organisation professionnelle qui promeut le développement de l'emploi de personnes en situation de handicap au sein des Entreprises Adaptées ✅ vous savez fédérer, écouter et échanger au sein d'un réseau d'entrepreneurs ✅ vous souhaitez intégrer une équipe qui promeut un modèle d'entrepreneurs inclusifs ✅ vous souhaitez mettre votre sens du relationnel au service de l'animation de votre territoire alors n'hésitez pas à candidater. Pamela Bryant Julia BARONE Jean Marc PHOMMAVONG Agnès ROUSSEAU Fabrice VAN KOTE Joseph Blombo Benoit CORDONNIER Erwan PITOIS Delphine PELLERIN

Ce lundi 30 Septembre, Julia BARONE, vice-présidente de l'UNEA et Sébastien Citerne ont été auditionnés au côté de Association ANDICAT et du Réseau Gesat dans le cadre des travaux menés par la commission des affaires sociales par la députée Christine Le Nabour rapporteure pour avis budgétaire de la mission "Solidarité, insertion et égalité des chances". ✒️ l'UNEA - Union Nationale des Entreprises Adaptées a ainsi pu rappeler la nécessité d'avoir un budget 2025 permettant aux Entreprises Adaptées de se développer et de continuer à travailler avec les services de la DGEFP et des DREETS à une optimisation des crédits alloués aux EA par un pilotage réactif et agile s'appuyant sur des bourses aux postes régulières. 📌 nous avons rappelé que les quelques 800 Entreprises Adaptées et EATT salarient plus de 57 000 personnes dont 41 000 en situation de handicap, qu'elles sont attachées au développement des territoires, à la qualité de leurs productions de biens et de services et à la qualité des emplois qu'elles proposent. 📌 Nous avons rappelé que le retour sur investissement et le gain social généré par un emploi en Entreprise Adaptée sont largement positifs pour la puissance publique. nous avons insisté sur : ✅ la nécessité d'assurer l'indexation des aides au poste sur le SMIC ✅ la nécessité de débloquer la situation de cumul de l'AAH et du salaire au-delà d'un mi temps comme la CNH s'y était engagé et comme le PLF 2024 l'avait prévu ✅ la nécessité d'améliorer l'accès au financement de la formation professionnelle notamment pour les salariés en contrat "socle" au sein des EA ✅ la nécessité de renforcer la visibilité et l'attractivité des Entreprises Adaptées ✅ la nécessité d'adapter les nouvelles règles d'acquisition des congés payées pendant la maladie aux spécificités des Entreprises Adaptées ✅ la nécessité de respecter les engagements de la loi "climat et résilience" sur le développement des considérations sociales dans la commande publique. Julia BARONE Joseph Blombo Guillaume Bodet Pamela Bryant Benoit CORDONNIER Sylvain COUTHIER @sebastien delcroix Sandrine Dhellemmes Philippe FILLETTE Olivier Gousseau Sébastien NOWITZKI Delphine PELLERIN Jean Marc PHOMMAVONG Erwan PITOIS Sébastien Raynaud Agnès ROUSSEAU Fabrice VAN KOTE Michel Vié Pascale ODOUX Fabienne TRUF Viviane Tichit Marion Baud Christel MARIVIN Maitena Freiche Clémentine Castello Kévin Dereppe

Ce jeudi, Fabrice VAN KOTE administrateur et membre du bureau de l'UNEA et Sébastien Citerne ont été auditionnés au côté de La fédération des entreprises d'insertion et de l'UDES dans le cadre des travaux menés par la commission des affaires économiques par Paul Midy, député et rapporteur pour avis du budget 2025 pour l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) et la députée Valérie Rossi. 📢 l'UNEA - Union Nationale des Entreprises Adaptées a ainsi pu faire rappeler la nécessité de pouvoir soutenir le budget des Entreprises Adaptées et d'engager un véritable plan pluriannuel ambitieux pour l'ESS. 📌 nous avons rappelé que les quelques 800 Entreprises Adaptées et EATT salarient plus de 57 000 personnes dont 41 000 en situation de handicap, qu'elles sont attachées au développement des territoires, à la qualité de leurs productions de biens et de services et à la qualité des emplois qu'elles proposent. 📌 Rappeler que même si la situation s'est améliorée sur les dernières années, la situation du chômage des personnes en situation de handicap s'est malheureusement déjà inversée et que les efforts restent importants pour atteindre le même taux d'emploi que pour le reste de la population. 📌 Rappeler que le retour sur investissement et le gain social généré par un emploi en Entreprise Adaptée sont largement positifs pour la puissance publique. L'occasion de proposer de : 📍 Continuer à travailler avec nos interlocuteurs pour optimiser l'utilisation des crédits dévolus aux Entreprises Adaptées en maintenant des dispositifs agiles et ajustables en cours d'année. 📍 Continuer à permettre d'investir dans la formation nécessaire à la montée en compétence de tous les collaborateurs des Entreprises Adaptées. 📍 Donner de la visibilité aux dirigeants des Entreprises Adaptées avec des engagements financiers pluriannuels 📍 Respecter les engagements de développement des considérations sociales dans la commande publique Julia BARONE Joseph Blombo Guillaume Bodet Pamela Bryant Benoit CORDONNIER Sylvain COUTHIER @sebastien Delcroix Sandrine Dhellemmes Philippe FILLETTE Olivier Gousseau Sébastien NOWITZKI Delphine PELLERIN Jean Marc PHOMMAVONG Erwan PITOIS Sébastien Raynaud Agnès ROUSSEAU Fabrice VAN KOTE Michel Vié Nathalie COLIN Pascale Lecoq Jean-François ACCART Philippe PALAMARAS BROUILLAUD Vincent 💞 Cyril GAYSSOT Pascale Eymery Jean Pierre DAURE Stéphan FRANCESCHI Géraldine MOREAU Marc CUSSAC Tania MEYER Marc Monsinjon David Demoulin Jean-Marc MICHEL Franck Binoche

🎓 Vous recherchez une formation enrichissante pour booster vos compétences en accompagnement socio-professionnel ? Ne cherchez plus ! Notre programme de formation "Accompagnement Socio-professionnel Module 1 : Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés " est conçu pour vous. 📅 Dates : du 8 septembre au 18 novembre 2024 ⏰ Durée : 56 heures de formation intensive 🔍 Au programme : - Conduire des entretiens personnalisés pour informer de manière ciblée ; - Préparer et animer des sessions d'information collective avec efficacité ; - Utiliser les outils numériques pour une communication efficace avec le public ; - Effectuer une veille continue sur les ressources et les acteurs locaux ; - Maîtriser les outils numériques pour une veille informationnelle pertinente ; - Informer sur l'accès aux services dématérialisés de manière claire et accessible ; - Préparer et mettre à disposition la documentation nécessaire pour les participants 💼 cette formation vous fournira les outils nécessaires pour accompagner au mieux vos bénéficiaires dans leur parcours professionnel: 🚀 Pour plus d'informations et pour vous inscrire, contactez-nous dès aujourd'hui via ce lien : https://lnkd.in/eKmQW78x UNEA - Union Nationale des Entreprises Adaptées Marion Baud Christel MARIVIN Pascale ODOUX Viviane Tichit Maitena Freiche Fabienne TRUF Véronique FRICOU Shekinah Jeanne Kinda Stéphane LAY

Echanges avec Lucie Becdelièvre, déléguée générale d'Alliance Villes Emploi au congrès de l'UNEA - Union Nationale des Entreprises Adaptées à Dijon. Comment améliorer la part des structures du handicap dans les marchés publics❓ 📍 utiliser les marchés réservés 📍 travailler la capacité à répondre de manière groupée pour répondre à des besoins de plus grandes tailles à l'échelle des territoires mais également à l'échelle nationale 📍 mieux se connaitre, mieux communiquer, mieux comprendre la réalité de chacun 📍 s'appuyer sur le réseau des 600 facilitateurs et des coordinateurs régionaux de la clause sociale #entrepriseAdaptée #laperformancequiadusens Pamela Bryant Julia BARONE Joseph Blombo Benoit CORDONNIER Jean Marc PHOMMAVONG Fabrice VAN KOTE Agnès ROUSSEAU Guillaume Bodet Sylvain COUTHIER Sébastien D. Sandrine Dhellemmes Philippe FILLETTE Olivier Gousseau Erwan PITOIS Sébastien Raynaud Michel Vié Fabienne TRUF Pascale ODOUX Viviane Tichit Marion Baud Maitena Freiche Christel MARIVIN

L’Entreprise Adaptée EACVL nous a contacté dernièrement pour relayer l'information qu'elle est en recherche d'un repreneur pour ses activités. Cette structure installée dans le Loiret compte 45 salariés et est positionnée dans le conditionnement de produits pharma-cosmétique. Vous trouverez toutes les informations sur cette structure dans le document joint et n’hésitez pas à prendre contact avec le cabinet en charge de la gestion de ce dossier pour plus de renseignements

👨🎓 Les soutenances de la promotion 2023-2024 des dirigeants d'#EntreprisesAdaptées viennent de se tenir 📢 En partenariat avec l'IFG Executive Education, le Jury composé de Jean Alessandri, Michèle Roussillat et Sébastien Citerne ont pu évaluer le travail effectué lors des douze derniers mois. 🎯 La confirmation que quelque soit l'état du projet de l'#EA (Développement, transmission, recentrage, nouveaux services...) le projet économique se met au service du développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap. ✅ Dans la lignée de notre communication : les Entreprises Adaptées : la performance qui a du sens 🎓 Félicitations aux stagiaires qui sont désormais en attente de leur diplôme 📜 Pour rappel, cette formation valide le certificat "Manager des Entreprises et des Organisations" RNCP de Niveau 7 de l'INSEEC ainsi que sur un diplôme de l'Université de Corte "Manager un centre de responsabilité". 💡 Isabelle PIRES Thomas AUSSANT Sonia DEMOULIN Antony LOGEZ Nina Wintzerith Raphael Duvernay François PLAYE Véronique CHABANON-BUTKIEWICZ 👨🏫 Un grand merci aux équipes pédagogiques et organisationnelles de ce cursus : Eric Robinet Véronique CHarbonnel Michel Domerg Virgile Donias Sandrine GIRODON Nadine WAGNON Emilie Bourel Stéphanie Bonnet Soukaina GHAZI Véronique FRICOU Shekinah Jeanne Kinda Agnès ROUSSEAU Pamela Bryant Julia BARONE Joseph Blombo Jean Marc PHOMMAVONG Benoit CORDONNIER Fabrice VAN KOTE https://lnkd.in/eZYyz-vK