𝗤𝘂’𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗾𝘂’𝘂𝗻 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝗰𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘁𝗼𝘁 𝗾𝘂’𝘂𝗻𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲 ?
En grande partie, l'expérience candidat.
On le dit souvent, la vente passe avant tout par l'émotion.
Ça vaut aussi côté recrutement.
𝗝𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗮𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲:
Dès le début, j’ai su que quelque chose était différent. Le premier mail que j’ai reçu n’était pas un message automatique, mais une vraie prise de contact.
Je me suis senti reconnu, comme une personne et non un simple dossier parmi d’autres candidats. Cette impression s’est renforcée tout au long du processus.
À chaque étape, j’ai reçu des retours clairs et détaillés. Pas d’attente interminable, pas de silence radio.
Je savais toujours où j’en étais, et cela m’a donné un sentiment de transparence et de respect.
C’était motivant, car je sentais que mon temps et mon engagement étaient valorisés.
Puis est venu l’entretien avec l’équipe. Je m’attendais à une discussion classique, mais à ma surprise, c’était bien plus que ça.
L’ambiance était conviviale. On m’a parlé non seulement du poste, mais de la culture de l’entreprise, des défis à venir, des projets en cours. Je me suis projeté naturellement dans cette équipe. Je pouvais déjà m’imaginer collaborer avec eux, partager leurs succès et surmonter leurs défis.
Ce qui m’a vraiment marqué, c’est la façon dont on a abordé l’avenir. L'entreprise ne s'est pas contentée de me parler du poste que j’allais occuper, mais de ma place dans la vision à long terme. Elle m’a aidé à comprendre comment je pourrais évoluer, grandir avec elle. C’était rassurant et excitant à la fois de voir que je n’allais pas juste “remplir une case”, mais jouer un rôle clé dans leur développement.
Une fois que j’ai accepté l’offre, le suivi ne s’est pas arrêté là.
L’accompagnement a été constant, des points réguliers étaient organisés pour m’aider à m’intégrer et à m’assurer que tout se déroulait bien.
À chaque étape, je me suis senti soutenu, écouté et valorisé. Ce n’était pas juste une embauche, c’était une vraie expérience, où l’on s’assurait que je trouve ma place, que je sois pleinement épanoui et motivé.
Cette expérience m’a marqué. Je n’étais pas seulement un candidat,
J’étais un partenaire dans un projet commun.
C’est exactement ce qui m’a donné envie de m’investir à 100% dès le premier jour.
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