Vendeesoft

📉 Ruptures de contrats d'apprentissage : des chiffres qui interrogent ! La DARES révèle que 36 % des apprentis ayant débuté une formation entre le CAP et le Bac+2 en 2018 ont rompu un contrat en moins d’un an et demi. Ce taux varie selon plusieurs facteurs : 🔹 Le niveau de formation : 42 % de ruptures au niveau CAP contre 27 % à Bac+2 🔹 La taille de l’entreprise : 43 % dans les TPE (<5 salariés) contre 19 % dans les grandes entreprises (>250 salariés) 🔹 L’accompagnement parental : un soutien actif réduit le risque de rupture Les motifs de rupture diffèrent selon les parties prenantes : 📌 Les jeunes évoquent les conditions de travail, le climat social ou le salaire 📌 Les employeurs pointent plutôt des raisons personnelles ou familiales 📌 Dans la majorité des cas, la rupture est initiée par l’apprenti Depuis 2022, la tendance s’intensifie avec 21 % de ruptures en 9 mois, un niveau inédit post-crise sanitaire. Notamment dans les formations du supérieur et les grandes entreprises. 💡 Comment améliorer ces chiffres ? 🔹 Un meilleur accompagnement des apprentis 🔹 Des conditions de travail attractives 🔹 Un suivi renforcé des jeunes en entreprise 📢 Quelles solutions mettez-vous en place pour favoriser la réussite des apprentis dans votre organisation ? La suite VendéeSoft et notamment les modules Proofilus et Verbalus peuvent vous y aider #Apprentissage #Jeunes #RH #Engagement #Formation #Management

Exactement Marie Robins ! Nous aussi chez Vendeesoft nous permettons aux gérants et aux responsables de direction de mieux appréhender l'avenir avec plus de sérénité. 😎 Accompagner un leader c'est aussi lui donner les clés pour mieux agir ! ☺️ Et cela commence par le fait de connaître bien comme il faut ses équipes de travail 🤝 ! Alors, prêts pour avancer ensemble ? ⛵ www.app.vendeesoft.com TRAPINAUD Vincent Yann DENIAUX ✋ Cecile Peres

Utilisez Vendeesoft pour mieux organiser votre stratégie RH et mesurer l'engagement de vos employés plus sereinement ☺️ ! Yann DENIAUX ✋ TRAPINAUD Vincent Cecile Peres

Comme le dit si bien notre équipe : Tu es équipé ou tu ne l'es pas ? Tu n'es pas équipé encore ? Il n'est pas trop tard, ne t'en fais pas ! Voici Vendeesoft ! ⛵ On commence ? C'est par ici -> https://lnkd.in/eXQDSY6s

Nos solutions au sein du parcours de la Quête de sens permettent entre autres de : - Décourvir vos talents - Apprécier la dynamique de vos équipes - Apprendre à mieux coopérer - Obtenir des conseils pour mieux se comprendre dans vos effectifs - Mieux gérer les situations délicates ou conflictuelles - Créer des équipes projet plus sereinement - Anticiper un recrutement futur - Anticiper un départ futur - Découvrir le matching des groupes d'équipes - Renforcément l'engagement et la cohésion des salariés - Stimuler la concentration dans les activités de l'entreprise - etc. Et oui car la liste est vraiment longue ! Donc prenons RDV et venez apprécier plus en détails les solutions de Vendeesoft afin de rendre vos équipes plus performantes et productives dès maintenant ! www.vendeesoft.com *** Yann DENIAUX ✋ TRAPINAUD Vincent Cecile Peres Joël Guéguen 🌐

🧸🤭 joyeux noël à tous

Je n’écris pas souvent, et je n’écris même plus sur LinkedIn. Je vais vous expliquer pourquoi. LinkedIn, c’est comme Gala. Gala, ce magazine people, n’est pas mon univers. De la même manière, LinkedIn ne reflète pas le monde réel ni ne représente un véritable espace de création ou de valeur. Dans moins de six mois plus grand monde n’y croira encore. Pourquoi ?

Malgré les conditions climatiques, vous avez été très nombreux à répondre présent aux 19e Trophées de l’Insertion, et votre présence a fait toute la différence ! 🏆 Votre énergie, votre enthousiasme et votre mobilisation ont fait de cette soirée un succès, un grand merci à vous tous ! Cette soirée a mis en avant des initiatives locales exemplaires pour l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Des actions concrètes, des témoignages marquants, et une ambition commune : briser les préjugés pour bâtir un monde professionnel plus juste et ouvert. 🎖 Félicitations aux lauréats 2024 pour leurs projets inspirants : 🏆 Partenariat achat inclusif : SAPRENA & SYSTEME U 🏆 Maintien en emploi : CERDYS 🏆 Recrutement : Chantiers de l'Atlantique 🏆 Emploi : Thierry Immobilier 🏆 Création d’entreprise : Vendeesoft 🏆 Sensibilisation et communication : Banque Populaire Grand Ouest 🏆 Coup de cœur du jury : France Travail 🏆 Coup de cœur de l’animateur : microcrèche LES P'TITS LOUPIOTS 👏 Un immense bravo également aux 50 structures candidates et plus encore aux équipes qui, au quotidien, portent ces valeurs. 🙌Merci à nos partenaires 2024 qui se sont mobilisés à nos côtés ! 🙏 Un immense MERCI à Yves-Olivier LENORMAND, dont l’énergie et le dévouement ont permis de donner vie à cette belle soirée rythmée par intermèdes musicaux de SwingoCampus ! Rendez-vous en 2025 pour un anniversaire exceptionnel : les 20 ans des Trophées de l’Insertion ! Agir pour l’inclusion, c’est agir pour un avenir commun ! Corinne BESNARD - Matthieu Hybert - Anthony Gaudin - David Roué - Yves-Olivier LENORMAND Mouvement des Entreprises de France - Pôle Adhérents du MEDEF - Patrick Martin - Fabrice Le Saché - Olivier Marcaillou Demay - Les entreprises s'engagent - club de Loire Atlantique - Agefiph Pays de la Loire, CAP EMPLOI 44, France TravailVille de Bouguenais, MEDEF Pays de la Loire - Frédérique Barteau - Bertrand Schaupp -Samuel Tual - Charles Noakes • Badminton Professionnel - Ecom Events - Chris Ballois - Charlotte Parmentier-Lecocq #Inclusion #Handicap #Diversité #Emploi #SEEPH2024 

🔥 Chapitre 2 : vous ne verez plus vos équipes de la même manière....oh OUI c'est sûr ! Vous croyez maîtriser le management ? Que votre logiciel RH ou vos formations suffisent à transformer vos équipes ? 💭 Vous n'avez vu que la surface. Ce que je vais partager est un vrai game-changer. ATTENTION vous êtes prêt !! Après ceci, vous ne regarderez plus vos équipes de la même manière. Bienvenue dans le monde de la Sociométrie. Ce n’est pas un mot que j'ai inventé pour vous impressionner, c’est une vraie science. Elle date de plus d'un sciècle et je suis sur que un luckyluc va le dire que non ! MDR C'est donc le truc de ceux qui ont tj une longueur d’avance. 🚀 Alors, la Sociométrie, C’est Quoi ? C’est l’analyse des interactions humaines. Et chez Vendée Soft, on est Maître en la matière! Eh venez juger par vous même Vendeesoft ? On explore les vraies dynamiques, le cœur battant des relations humaines. 💫 Performance, cohésion, rétention des talents : tout repose sur les liens humains, pas sur des algorithmes froids ou des discours de managers. Imaginez cartographier les dynamiques de votre équipe comme un réseau ultra-précis. Vous identifiez qui connecte les gens, qui est isolé. 📍 C’est la sociométrie, une sorte de GPS des relations humaines. Pourquoi On n’En Parle Pas 🤔 ben si ici !! Aujourd'hui On préfère les KPI bien chiffrés...ben vous allez être gâté !! Les dynamiques humaines, c’est flou, incertain. Mais c’est là que tout se joue. Jacob Moreno, pionnier de la sociométrie, l’a compris dans les années 1930. À l’époque, il était un ovni. 🛸 Les gens préféraient les process linéaires. Moreno, lui, voyait des liens invisibles, des tensions et des synergies à capter. Il était un zèbre 🦓 à son époque, visionnaire là où les autres étaient aveugles. Chez Vendée Soft, on a modernise son travail !! Oui, on rend ses idées simple et amusante. La sociométrie est gamifiée, boostée en 3D, pour un outil puissant et fun. 💪 Fini de deviner : place à l’analyse scientifique des relations Nos algorithmes révèlent les schémas sociaux en entreprise. Qui relie les autres ? Qui est le leader informel ? Qui est désengagé ? On anticipe tout cela, des mois à l’avance à minima 8. La Révolution Que Vous Attendiez est là 🌈 Envie de piloter des #DreamTeams ace des vrai #KPI ? Des équipes qui performent, où chacun est à sa place ? 🌟 Alors je vous invite à lire le chapitre 2 de notre aventure ( newsletter) sur la Sociométrie "décalage" mon capitaine 🚀 !! Derrière chaque équipe, il y a une dynamique à exploiter pour transformer les résultats. Les leaders de demain ne se baseront plus sur le hasard et leur intuition, mais sur des KPI et sur la compréhension des dynamiques humaines...juste sur sociogramme.io Alors prêt à révolutionner votre management ? Ben vous savez ce que vous avez à faire. 06 51 87 91 78....et si on vous le demande c'est la combinaison gagnante et pas pour le loto ! 😛💪