VigiCE: Votre Expert CSE

📢 Expertise sociale des CSE : à quoi s’attendre en tant qu’élu ? En tant qu’élu du Comité Social et Économique (CSE), vous avez la responsabilité de veiller aux intérêts des salariés et de jouer un rôle clé dans le dialogue social. Mais face à la complexité des obligations légales, des enjeux sociaux et économiques, comment bien s’y préparer et éviter les pièges ? Chez VIGICE, nous accompagnons les élus de CSE dans l’analyse de leurs prérogatives économiques et sociales afin de garantir une gestion éclairée et stratégique. 🔎 Les enjeux de l’expertise sociale pour un CSE : ✅ Analyse des accords collectifs : Comprendre les impacts des négociations sur les salariés et sur l’entreprise. ✅ Rémunération et égalité professionnelle : Identifier les écarts et accompagner les revendications légitimes. ✅ Conditions de travail et santé des salariés : Évaluer les risques professionnels et accompagner la mise en place de mesures adaptées. ✅ Gestion des œuvres sociales et culturelles : Maximiser les bénéfices pour les salariés en optimisant la gestion et la transparence des budgets. 📊 Pourquoi faire appel à un expert ? Les élus CSE n’ont pas toujours les ressources internes pour analyser des données complexes ou négocier efficacement avec la direction. Faire appel à un expert indépendant permet d’obtenir une vision claire et objective, fondée sur des éléments chiffrés et argumentés. Avec VigiCE Expertise vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et pragmatique pour défendre les intérêts des salariés avec des arguments solides et factuels. 📩 Vous souhaitez en savoir plus ou obtenir un devis ? Contactez-nous dès maintenant : contact@vigice.fr 🔗 Plus d’infos : www.vigice.fr #CSE #ExpertiseSociale #DialogueSocial #ÉlusCSE #ConditionsDeTravail #Rémunération #SantéAuTravail #GestionCSE #VIGICE #DroitsDesSalariés Gilles Bellaïche 🎗 Institut Français des Experts CSE Catherine Vautrin Jérôme Marchand-Arvier Louise Olnois

📢 VIGICE, Cabinet Leader en Expertise CSE et Membre de l'IFECSE ! Chez VIGICE, nous sommes fiers d’être un cabinet leader en expertise dédié aux CSE. Nous accompagnons les Comités Sociaux et Économiques dans toutes leurs missions : ✔ Expertise sociale ✔ Expertise économique ✔ Droit d'alerte ✔ Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) 🚀 L’IFECSE : L’Institut Français des Experts CSE VIGICE est membre de l’IFECSE, l'Institut Français des Experts CSE, qui œuvre pour : ✅ Promouvoir les expertises CSE auprès des pouvoirs publics et des acteurs sociaux et syndicaux ✅ Défendre le droit des expertises CSE dans l'intérêt des élus et des salariés ✅ Structurer et valoriser le métier d’expert CSE 🔥 Vous êtes expert, formateur ou intervenant auprès des CSE ? Que vous soyez expert-comptable, spécialiste des risques psychosociaux, du droit du travail, des restructurations, ou des expertises économiques et techniques, rejoignez l’IFECSE dès aujourd’hui ! Ensemble, écrivons l’histoire des expertises des CSE et faisons entendre notre voix auprès des instances publiques et sociales. 📩 Adhérez dès maintenant sur 👉 www.ifecse.org #CSE #ExpertiseCSE #IFECSE #DroitSocial #DroitAlerte #PSE #ExpertiseEconomique #ExpertiseSociale #FormationCSE #VIGICE Institut Français des Experts CSE Financial Groupe Gilles Bellaïche 🎗

🌟 Fin de la limitation des mandats des élus du CSE : une révolution en vue ? Depuis les ordonnances Macron de 2017, les représentants du personnel des CSE ne pouvaient exercer plus de trois mandats successifs (sauf exception). L’objectif ? Assurer un renouvellement régulier des élus et encourager de nouvelles candidatures. Mais sur le terrain, cette mesure a souvent été perçue comme une contrainte plus qu’un levier de renouvellement. ✅ Un accord inédit pour lever la limitation Lors des négociations sur l’Accord National Interprofessionnel, un consensus a émergé : supprimer cette restriction et laisser les électeurs décider librement du renouvellement de leurs représentants. 📊 Pourquoi ce revirement ? Les partenaires sociaux semblent avoir pris conscience d’une réalité : 🔹 Un premier mandat est souvent une phase d’apprentissage. 🔹 Limiter les mandats pouvait priver les entreprises d’élus expérimentés. 🔹 L’engagement syndical est exigeant, et la transmission des compétences est essentielle. Désormais, si cet accord est transposé dans le Code du travail, ce seront les électeurs eux-mêmes qui choisiront de reconduire ou non leurs élus. Un changement qui marque un tournant majeur pour la démocratie sociale en entreprise. ❓ Bonne ou mauvaise nouvelle selon vous ? ✨ Expérience et stabilité VS Renouvellement et diversité des profils : où placer le curseur ? VigiCE: Votre Expert CSE est au cité des élus CSE en France métropolitaine et outre-mers depuis 25 ans..contactez nous : contact@vigice.fr #CSE #DialogueSocial #ReprésentantsDuPersonnel #Syndicats #DroitDuTravail #MandatCSE #ElectionsCSE #ExpérienceProfessionnelle #EngagementSyndical Institut Français des Experts CSE

📢 CSE & RÉFORME DU PARTAGE DE LA VALEUR : COMMENT NÉGOCIER EN 2025 ? La réforme du partage de la valeur, entrée en vigueur en 2024, bouleverse les négociations des CSE et des organisations syndicales en 2025. Prime de partage de la valeur (PPV), intéressement, participation… Votre entreprise joue-t-elle le jeu ? 🚨 Ce qui change en 2025 : ✅ Généralisation des dispositifs d’épargne salariale pour les entreprises de 11 à 49 salariés. ✅ Obligation de négociation renforcée pour les entreprises de plus de 50 salariés. ✅ Nouveaux mécanismes de partage en cas de bénéfices exceptionnels. ✅ Extension du forfait social réduit pour encourager l’intéressement. ❓ Les employeurs respectent-ils ces nouvelles règles ? Beaucoup d’élus nous signalent des difficultés : ⚠️ Manque de transparence sur les bénéfices réels. ⚠️ Propositions d’accords minimalistes sans réelle redistribution. ⚠️ Tentatives de substitution entre primes et augmentations pérennes. 👉 Le CSE a un rôle clé pour négocier un partage juste et équitable ! 📊 Pourquoi faire appel à un expert-comptable CSE ? 🔍 Analyser les comptes pour identifier la réelle capacité de l’entreprise à redistribuer. 📑 Accompagner les élus dans la négociation des accords d’intéressement et de participation. ⚖️ Vérifier que l’entreprise ne contourne pas ses obligations et respecte la réforme. 💡 Bon à savoir : L’employeur finance cette expertise à 100 % dans le cadre des consultations obligatoires ! 📩 Besoin d’un accompagnement sur le partage de la valeur ? Contactez VigiCE ! 📧 contact@vigice.fr 🌍 www.vigice.fr #CSE #PartageDeLaValeur #NAO2025 #Intéressement #Participation #DialogueSocial #VigiCE Institut Français des Experts CSE CROEC Provence-Alpes-Côte d'Azur Ministère du Travail

📢 NOUVELLE CONSULTATION CSE : ÊTES-VOUS PRÊTS ? Depuis le 1er janvier 2024, le CSE doit être consulté chaque année sur les enjeux de la durabilité. Une obligation récente, mais qui soulève déjà beaucoup de questions pour les élus 🤔 : ✅ Quelles informations l’employeur doit-il fournir ? ✅ Quels impacts pour l’entreprise et les salariés ? ✅ Comment analyser les données pour donner un avis éclairé ? 📌 Décryptage Cette nouvelle consultation s’intègre aux consultations récurrentes du CSE sur la stratégie et la gestion de l’entreprise. L’objectif ? Évaluer comment l’entreprise prend en compte les enjeux sociaux et environnementaux dans ses décisions. 💡 Concrètement, cela signifie quoi pour vous ? 👉 Recevoir des indicateurs précis sur la politique RSE de votre entreprise. 👉 Comprendre les effets des choix stratégiques sur l’environnement, l’emploi et les conditions de travail. 👉 Donner un avis consultatif qui peut influencer la politique de l’entreprise sur ces sujets clés. 🚀 Comment bien se préparer ? 🔹 Se former aux enjeux de la durabilité et de la RSE. 🔹 Décrypter les données transmises par l’employeur. 🔹 Solliciter des experts indépendants pour mieux analyser les impacts. 📩 Besoin d’un accompagnement ? contact@vigice.fr 🌍 Plus d’infos sur www.vigice.fr #CSE #DialogueSocial #RSE #Durabilité #DroitSocial #ReprésentantsDuPersonnel Ministère du Travail Financial Groupe SBA Compta #syndicats CROEC Provence-Alpes-Côte d'Azur

🔑 Nouveau dans votre rôle d'élu(e) CSE ? Voici les 6 clés pour bien démarrer : 📖 Comprendre vos missions et responsabilités : Familiarisez-vous avec les tâches spécifiques de votre mandat pour être efficace dès le début. 🤝Établir une relation de confiance avec vos collègues : La collaboration avec les autres membres du CSE est essentielle pour atteindre vos objectifs. 👥 Connaître les besoins des salariés : Soyez à l'écoute des employés pour représenter au mieux leurs intérêts. 🤓 Se former régulièrement : Restez informé(e) des évolutions législatives et des bonnes pratiques en participant à des formations. 🔊Établir un dialogue constructif avec l'employeur : Favorisez les échanges ouverts et respectueux pour trouver des solutions bénéfiques pour tous.  ☎️S'appuyer sur des experts en cas de besoin : N'hésitez pas à faire appel à des professionnels pour vous conseiller sur des questions complexes.   💬Vous sentez-vous prêt pour votre nouveau rôle d’élu(e) du CSE ? Dîtes-le-nous en commentaire ! 💼 Vous avez des questions sur votre rôle d'élu(e) CSE ? Contactez-nous dès aujourd’hui !  📩 contact@vigice.fr   📞04 91 32 39 39      #CSE #EluCSE #Formation #Expertise #expertCSE #expertisecse #auditcse #csediagnosctic #expertisesocialeCSE #droitalertecse #expertpse 

🔍 Le saviez-vous ? Est-il possible de retirer sa candidature aux élections du CSE ?  ✅ Oui, un candidat peut retirer sa candidature entre les deux tours. L'employeur doit alors en informer le syndicat. 💬 Avez-vous déjà dû retirer votre candidature aux élections du CSE de votre entreprise ?  💡 Curieux d'en savoir plus sur les élections du CSE ? Contactez-nous dès maintenant !   📩 contact@vigice.fr   📞04 91 32 39 39      #CSE #Elections #RetraitCandidature #expertCSE #expertisecse #auditcse #csediagnosctic #expertisesocialeCSE #droitalertecse #expertpse 

ACTU 📰 Quel est le délai de consultation lorsque le CSE a recourt à un expert libre ? Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle crucial dans la représentation des salariés et la défense de leurs intérêts au sein de l’entreprise. Lorsque des décisions importantes sont prises, le CSE peut recourir à des experts libres pour éclairer ses choix. Cependant, la question du délai de consultation avec ces experts mérite une attention particulière. Pour en savoir plus, lisez notre article : https://lnkd.in/emFSt727 🗣️ Comment votre CSE gère-t-il les délais de consultation avec des experts libres ? Échangeons nos pratiques en commentaire ! ✉️ Vous avez des questions sur les délais de consultation du CSE avec des experts ? Écrivez-nous à contact@vigice.fr et obtenez des réponses claires et détaillées ! #CSE #RepresentationSalariés #ConditionsTravail #BienÊtreAuTravail #ExpertCSE #RelationsEntreprise #ConseilsEntreprise #Vigice

🌟 Le rôle des suppléants au sein d'un CSE est essentiel pour une gouvernance efficace et équilibrée ! Voici quelques exemples de missions que vous pouvez leur confier pour valoriser leur impact dans le CSE et augmenter leur implication. Vous pouvez :  Les inscrire à des tâches spécifiques dans les commissions ou groupes de travail. Les encourager à participer activement lors des réunions en les invitant à exprimer leurs points de vue et suggestions. Promouvoir une rotation régulière entre titulaires et suppléants pour favoriser l'implication de chacun. 💬 Avez-vous d’autres idées de rôles à attribuer aux suppléants ? Partagez-les-nous en commentaire !  💼 Besoin d'aide pour optimiser le rôle de vos suppléants ? Contactez-nous dès maintenant pour un accompagnement personnalisé !  📩 contact@vigice.fr   📞04 91 32 39 39    #CSE #Suppléants #Engagement #Compétences #expertCSE #expertisecse #auditcse #csediagnosctic #expertisesocialeCSE #droitalertecse #expertpse 

🔍 Découvrez les étapes essentielles pour désigner un expert CSE et garantir la transparence dans vos prises de décision ! ✅ Voici les étapes cruciales : 📜Inscrivez le point à l'ordre du jour du CSE. 🤚Votez la désignation de l'expert en séance plénière, en obtenant la majorité des élus titulaires présents. 📖Faites figurer le résultat du vote au procès-verbal du CSE pour garantir la transparence et la légitimité du processus. 💬Comment s’est déroulée la dernière désignation d’un expert en CSE dans votre entreprise ? Vous avez besoin d’un expert CSE ? Contactez-nous dès à présent !  📩 contact@vigice.fr   📞04 91 32 39 39   #Expertise #Transparence #DésignationExpert #VoteCSE #expertCSE #expertisecse #auditcse #csediagnosctic #expertisesocialeCSE #droitalertecse #expertpse