Ville de Sceaux a republié ceci
La direction des Ressources humaines, du management et de l'organisation de la Ville de Sceaux se réorganise. ➡ Pourquoi ? 1 an après ma prise de fonctions, la DRHMO a présenté son projet de direction au dernier Comité social territorial. ⏩ Adopté à l'unanimité. Après un séminaire des cadres #rh, verdoyant et enrichissant, ce projet de direction permet de répondre davantage aux enjeux tels que l'accompagnement des managers dans leurs fonctions et des agents dans leurs parcours professionnels, leur transmettre une culture RH et territoriale et favorisant les liens entre les services de la direction. ➡ Ce qui change (A effectif constant) ? ✔ 2 chefs de service au lieu de 3 permettant la création d'un poste de chargé d'études et de stratégie RH, partenaire privilégié des #managers , et la fusion des services QVT et Carrière et rémunération pour accroitre leurs liens sur le retour et le maintien dans l'emploi notamment. ✔ Montée en puissance de la chargée de #recrutement en catégorie A afin de développer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, l'#attractivité de la collectivité et un accompagnement sur mesure auprès de nos encadrants recruteurs. ✔ Création d’une cellule rattachée au directeur pour assurer plus de transversalité entre les services RH en libérant du temps grâce à l’automatisation de certaines tâches administratives. ➡ Et vous collègues RH, comment répondez-vous aux différentes évolutions (réglementaires, technologiques, sociétales,...) Alice Lefévère-Renard l Pauline Nguyen l Corinne Levacher l Liana VIVANT MIKAEL