VOLUNTAE

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Recrutement et placement de personnel

Boulogne-Billancourt, Île-de-France 23 984 abonnés

Votre réussite est notre volonté

À propos

Soyez les bienvenus sur la page LinkedIn de Voluntae, un espace qui vous est dédié ! Voluntae est un cabinet de recrutement et de conseil qui accompagne, à l’échelle nationale, les recruteurs dans les métiers en comptabilité, finance d’entreprise, ressources humaines, juridiques et assistanat. Créé par Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement a déjà accompagné, depuis 2012, plus de 200 clients dans leurs recrutements, que ce soient des entreprises de tout secteur mais aussi des cabinets d’expertise comptable et commissariat aux comptes. Depuis la création, nous avons réalisé plus de 800 recrutements dans les métiers dans lesquels nous sommes experts tels que les métiers de la finance d’entreprise, de la paie, de la finance immobilière, de l’assistanat, de l’expertise comptable et d’audit, de la comptabilité. Voluntae, votre réussite est notre volonté ! Découvrez-nous plus en détails sur https://www.voluntae.fr/ Voluntae est présent dans 7 villes de France : - Aix-en-Provence - Boulogne-Billancourt - Lille - Lyon - Marseille - Nantes - Toulouse

Site web
http://www.voluntae.fr
Secteur
Recrutement et placement de personnel
Taille de l’entreprise
2-10 employés
Siège social
Boulogne-Billancourt, Île-de-France
Type
Partenariat
Fondée en
2012
Domaines
Cabinet de recrutement et d'approche directe, Formations et Conseils

Lieux

Employés chez VOLUNTAE

Nouvelles

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    🟣Le chiffre de la semaine 🟣 Le saviez-vous ? Le communiqué de presse de PWC nous informe que parmi les directions financières : “54 % prévoient d’intégrer des éléments RSE dans les revues de performance” Cette donnée nous montre une volonté significative d'aligner la gestion financière sur des objectifs plus durables et responsables en lien avec les nouvelles attentes du marché. Une tendance à suivre de près ! N'hésitez pas à partager en commentaire votre avis sur le sujet 🗨️ Source : https://lnkd.in/d76mvRrS  #chiffredelasemaine #finance #rse #impact #transformationdesentreprises

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    🟣Comment puis-je améliorer mes chances d'être sélectionné pour des postes spécifiques ?🟣 Pour être sélectionné au poste que vous souhaitez occuper, voici nos conseils pour y parvenir : 1 - Identifiez vos candidatures : Choisissez les postes qui correspondent vraiment à votre profil et à vos attentes. Cela vous permet de vous concentrer sur des opportunités où vous avez un avantage compétitif. 2 - Personnalisez votre lettre de motivation et votre CV : Mettez en avant vos compétences et vos expériences les plus pertinentes pour le poste désiré. En faisant cela, vous montrez que vous comprenez les besoins de l'entreprise et que vous pouvez y répondre. 3 - Optimisez votre profil LinkedIn : Vérifiez que votre profil montre vos compétences, votre expérience et qu'il est aligné avec le type de poste que vous recherchez. Vous pouvez rejoindre des groupes et participer à des discussions pour gagner en visibilité. 4 - Soyez proactif : N'attendez pas que les offres viennent à vous ! Contactez les recruteurs ou les entreprises qui vous intéressent pour vous faire connaître et montrer votre motivation. Et vous, comment avez-vous l’habitude de maximiser vos chances de décrocher le poste de vos rêves ? N'hésitez pas à partager vos astuces en commentaire ! 🗨️ #recrutement #carriere #recherchedemploi #CV #Opportunités #lettredemotivation

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    🟣Retour sur notre dernier sondage🟣 Nous avons mené un sondage sur la question suivante : "Quel petit plaisir vous rend le plus heureux(se) en ce retour de vacances ?" Parmi les 72 répondants : - 29% ont sélectionné "Nouveaux défis motivants" - 28% ont validé l’option "Retrouver mes collègues" - 28% ont choisi “Énergie positive du retour” - 15% ont approuvé “Café du matin au bureau” Les réponses à notre sondage nous montrent que les petits plaisirs du retour de vacances sont diversifiés et que chacun trouve sa source de bonheur dans plusieurs aspects. Même si les “nouveaux défis motivants” arrivent en tête, il est clair que le plaisir de retrouver ses collègues et l'énergie positive du retour sont tout aussi essentiels pour bien démarrer cette nouvelle période. Nous vous souhaitons un bon retour au bureau à toutes et à tous ! Nous tenons à vous remercier pour votre participation et vos contributions. Restez informé de nos futurs sondages 😊

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    🟣Le chiffre de la semaine 🟣 Le saviez-vous ? Le Monde des Grandes Ecoles et Universités nous informe que : “Selon le rapport 2023 sur les dépenses professionnelles de Pleo, 30 % des entreprises françaises constatent ainsi que le DAF a pris en charge de nouvelles tâches, notamment des missions réservées aux équipes RH (22 %), marketing (27 %), juridiques (27 %) ou encore opérationnelles (27 %)." "23 % des entreprises françaises le considèrent désormais comme un allié indispensable à la prise de décisions importantes sur le long terme.” Ces données montrent que le rôle du DAF évolue fortement au sein des entreprises. Cela souligne l'importance du rôle du DAF comme un pilier central dans la prise de décision et de la gestion globale, au-delà de ses missions financières traditionnelles. N'hésitez pas à partager en commentaire votre avis sur le sujet 🗨️ Source : https://lnkd.in/eXn23HrW  #chiffredelasemaine #finance #daf #croissance #transformationdesentreprises

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    🟣Optimiser l'expérience candidat : de la première interaction à l'intégration🟣 Chaque étape du parcours candidat est une opportunité pour créer une première impression positive. De la première prise de contact à l'intégration dans l'équipe, chaque moment est pris en compte pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Voici nos conseils pour optimiser l’expérience candidat : - Transparence : Assurez-vous que les informations sur le poste et le processus de recrutement ont bien été compris. - Engagement personnalisé : Traitez chaque candidat différemment avec des interactions personnalisées. - Communication : Maintenez les candidats informés et engagés tout au long du processus de recrutement. - Intégration : L'intégration est nécessaire pour accueillir le nouvel employé et le mettre à l’aise dès le départ. Quelles initiatives mettez-vous en place pour améliorer l'expérience de vos candidats ? N'hésitez pas à partager vos idées en commentaire ! 🗨️ #recrutement #experiencecandidat #onboarding #candidat

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    🟣Le chiffre de la semaine 🟣 Le saviez-vous ? Selon Accenture : “76 % des directeurs financiers considèrent que leur fonction continuera d’évoluer d’une expertise financière traditionnelle vers des compétences numériques, statistiques et collaboratives” Cette donnée montre que la transformation numérique est une nécessité pour les directeurs financiers. Leur rôle évolue de plus en plus, ce qui nécessite une maîtrise des chiffres mais aussi des compétences technologiques et collaboratives pour rester compétitifs. N'hésitez pas à partager en commentaire votre avis sur le sujet 🗨️ Source : https://lnkd.in/gccB6XpG  #chiffredelasemaine #digitalisation #finance #competencesnumeriques #technologie

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