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Seulement 22% des responsables de recrutement sont satisfaits des CV reçus. Pourquoi un pourcentage si bas ? 👉 Les recruteurs témoignent de CV pas assez clairs et pas assez qualitatifs. Les recruteurs passent entre 30 secondes et 3 minutes à la lecture d’un un CV, il faut donc mettre toutes les chances de son côté en soignant sa mise en page, le choix de ses mots et en mettant bien avant vos expériences/compétences. Pour cela, vous pouvez vous aider d'une #IA générative qui vous aidera à rédiger de manière efficace et créative votre CV. En plus de cela, vous gagnerez du temps. Contactez nos experts en recrutement : xsior.com

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Les 6 étapes clés, dans notre processus de recrutement, pour vous garantir de trouver l'expert qui correspond à vos besoins 🚀   👉 Comment on procède chez Excelsior ?   1️⃣ Vous nous soumettez votre projet de recrutement RH 2️⃣ On fait le brief avec vous, on établit le cahier des charges et on rédige la scorecard 3️⃣ 48h pour sourcer et créer une shortlist 4️⃣ On rencontre tous les talents chez Excelsior 5️⃣ Vous sélectionnez et on vous met en relation durant le premier entretien 6️⃣ Une fois le Talent idéal choisi, on s’occupe de l’administratif, onboarding & suivi tout au long de la mission   🚀 Prêt à rencontrer votre futur.e expert.e ? Renforcez vos équipes digitales en cliquant ici : https://lnkd.in/dUxgCk3G

Découvre notre checklist ultime pour rédiger une offre d'emploi 🚀 👉 On mise sur la clarté. L’approche directe consiste à délivrer votre message de manière franche et non diluée. Évitez les tournures rédondantes et les phrases qui n’apportent aucune valeur. L’objectif est d’informer avec précision, en choisissant les termes les plus appropriés. 👉 On adopte un ton et vocabulaire appropriés Le wording d’une annonce est plus important que vous ne le pensez : vous attirez des personnes qui partagent le même langage que vous (et en éloignant au contraire ceux qui ne le partageraient pas). 👉 On met en avant les avantages de l'entreprise Vous pouvez donner des exemples concrets comme des services comme une salle de sport, une crèche d’entreprise, prise en charge des frais de déplacement, la mise à disposition de places de parking ou encore des facilités de télétravail. 👉 On présente la culture d'entreprise La culture de votre entreprise est un mélange unique de valeurs, principes et méthodes de travail qui la définissent. Cela englobe la manière dont vous voyez l’avenir, vos missions, objectifs, la déontologie, le style de management et l’atmosphère au travail. C’est un facteur clé pour attirer et conserver des talents en phase avec vos visions.

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5 COMPÉTENCES D'UN BON DÉVELOPPEUR WEB 📲 Parmi les développement web, il existe différentes catégories : - le développement front-end (la partie visible d’un site et les éléments avec lesquels interagissent les utilisateurs) - le back-end (la partie technique nécessaire au bon fonctionnement du site ou de l’application mobile) - le développement full stack (la gestion de l’ensemble des étapes, front-end et back-end inclus). Il existe également le DevOps qui mêle le développement logiciel avec les opérations d’infrastructure. Quel que soit la catégorie le développeur doit posséder des hard et soft skills spécifiques ! On vous propose un tour d’horizon des principales compétences clés à maîtriser pour réussir dans ce domaine dans ce carrousel 👀