Yes We Move

𝗟𝗮 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲 𝗦𝗠𝗔𝗥𝗧, 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 ? Mais saviez-vous qu’elle peut aussi transformer votre processus de recrutement ? 🎯 𝗟𝗮 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲 𝗦𝗠𝗔𝗥𝗧 est un acronyme qui vous aide à définir des objectifs clairs et à structurer votre recrutement de manière efficace :  🔹 𝗦𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗳𝗶𝗾𝘂𝗲 : Des compétences et qualifications précises pour cibler les profils adaptés. 🔹 𝗠𝗲𝘀𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 : Des KPIs clairs pour suivre temps ⏰, coût 💰 et satisfaction des candidats 🤝. 🔹 𝗔𝘁𝘁𝗲𝗶𝗴𝗻𝗮𝗯𝗹𝗲 : Des attentes réalistes, loin de la quête du "mouton à cinq pattes" 🐏. Assurez-vous que les exigences du poste sont en phase avec l’attractivité et les avantages offerts par votre entreprise. 🔹 𝗥𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲 : Alignez le processus de recrutement avec les ressources et les moyens disponibles, pour éviter les obstacles et garder un rythme viable dans les embauches 🚀. 🔹 𝗧𝗲𝗺𝗽𝗼𝗿𝗲𝗹 : Des étapes du recrutement avec un calendrier précis, en tenant compte des délais nécessaires pour attirer, sélectionner et intégrer les bons candidats. 📅. 💡 𝘗𝘰𝘶𝘳𝘲𝘶𝘰𝘪 𝘚𝘔𝘈𝘙𝘛 ? Parce qu’un recrutement optimisé, c’est 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗹𝗮𝗶𝘀 𝗿𝗲́𝗱𝘂𝗶𝘁𝘀, 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗿𝗿𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲́𝘃𝗶𝘁𝗲́𝗲𝘀, 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗮𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲́𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 vos 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀. 👉 Recrutez autrement et faites la différence dès aujourd’hui avec la méthode SMART ! 🌟  #Recrutement #MéthodeSMART #RH #Efficacité

🎉 𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗶𝗿𝗲 🎉  On vous a posé une question : "𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗺𝗼𝘁 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗲 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗬𝗲𝘀 𝗪𝗲 𝗠𝗼𝘃𝗲 ?" Quatre couleurs de M&M's, quatre mots. 𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 ? Manger le M&M’s correspondant à votre réponse. Voici les résultats de cette animation :  🥇𝗱𝘂 𝗸𝗶𝗳𝗳 - 🟡  🥈 𝗔𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 - 🟢  🥉 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 - 🟠  🏅 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 - 🔵 (comment ça on n’est pas organisées? 🫣) Comme vous pouvez le voir, c'est bien le kiff qui revient en tête ! (vous nous connaissez bien il semblerait) Nos movers/clients/partenaires sont peu gourmands, mais pas de panique, il reste encore des M&M’s ! 🍬 Ils ont été rapatriés dans nos bureaux à Cap Omega. Les gourmands peuvent passer faire un tour ! 😋 Merci à tous ceux qui ont participé ! Pour ceux qui n'étaient pas là, nous avons hâte de vous retrouver lors des prochains événements ! #YesWeMove #Résultats #TeamSpirit #Engagement ------------------------------ 𝗬𝗲𝘀 𝗪𝗲 𝗠𝗼𝘃𝗲 est un cabinet de conseil RH et on s’est donné pour mission de réconcilier Candidats et Recruteurs. Nous aimons 𝗹'𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 ⚡️, 𝗹'𝗮𝘂𝗱𝗮𝗰𝗲 🚀 et le 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 🙌 Une besoin, une envie, une idée, un projet ? On en parle👇 https://lnkd.in/dbq3TBGN

🎬 𝗖𝗹𝗮𝗽 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗕𝗼𝗼𝘁𝗰𝗮𝗺𝗽 ! Après plusieurs semaines enrichissantes, c’est l’heure de clôturer cette belle aventure à Paris. Un immense merci à toute l’équipe de RamenTaFraise pour ce Bootcamp inspirant, où nous avons : 1️⃣ 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲́ 𝗻𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝘀 : de nouvelles bannières, des informations stratégiques et des taglines percutantes pour mieux refléter notre identité et nos valeurs. 2️⃣ 𝗔𝗳𝗳𝗶𝗿𝗺𝗲́ 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲 𝗲́𝗱𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲 : des contenus plus cohérents et alignés avec notre identité de marque, pour cibler efficacement notre public. 3️⃣ 𝗕𝗼𝗼𝘀𝘁𝗲́ 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝗰𝗲 : des publications plus régulières et engageantes pour rester en contact avec vous ! Un merci très spécial à Isabelle Dias da Graça et Nina Senoyer pour le suivi et les conseils. Ce n’est que le début de nouveaux projets passionnants. On se retrouve très vite pour la suite ! 🙌✨ #RamenTaFraise #Bootcamp #Merci #ClapDeFin #Paris #NouveauxDéfis ---------------- 𝗬𝗲𝘀 𝗪𝗲 𝗠𝗼𝘃𝗲 est un cabinet de conseil RH et on s’est donné pour mission de réconcilier Candidats et Recruteurs. Nous aimons 𝗹'𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 ⚡️, 𝗹'𝗮𝘂𝗱𝗮𝗰𝗲 🚀 et le 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 🙌 Une besoin, une envie, une idée, un projet ? On en parle👇 https://lnkd.in/dbq3TBGN

📢 𝗨𝗻𝗲 𝗽𝗮𝗴𝗲 𝘀𝗲 𝘁𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗔𝗺𝗮𝘇𝗼𝗻 ! 📢 Après des années à promouvoir le travail flexible, Amazon annonce 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗮𝘂 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘀𝗲𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀. Cette décision vise à : • 🔹 𝗥𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲  • 🔹 𝗦𝘁𝗶𝗺𝘂𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝘀 • 🔹 𝗔𝗰𝗰𝗿𝗼𝗶̂𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲́𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 Dans un contexte où les modèles de travail sont en pleine réévaluation, cette initiative soulève une question : l’avenir de l’innovation passe-t-il par un retour aux bureaux ? 𝗤𝘂𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗮𝘂𝘅 𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 ? ------------------- 𝗬𝗲𝘀 𝗪𝗲 𝗠𝗼𝘃𝗲 est un cabinet de conseil RH et on s’est donné pour mission de réconcilier Candidats et Recruteurs. Nous aimons 𝗹'𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 ⚡️, 𝗹'𝗮𝘂𝗱𝗮𝗰𝗲 🚀 et le 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 🙌 Une besoin, une envie, une idée, un projet ? On en parle👇 https://lnkd.in/dbq3TBGN

Merci à Mélanie pour ces images et cette vidéo qui capturent parfaitement l'ambiance de notre événement anniversaire ! 🎂😊

💭 "𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲́𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 !" 🌱✨ Il est fréquent de penser que le salaire est le principal facteur d'attraction des candidats. Cependant, cette idée reçue masque la réalité : de nombreux candidats recherchent bien plus que de simples chiffres sur un bulletin de paie. Ils aspirent à un environnement de travail épanouissant, à des perspectives de développement personnel et professionnel, et à une culture d'entreprise qui reflète leurs valeurs. Pour répondre à ce besoin :   🤝💖𝗩𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 : Mettez en avant vos valeurs, votre mission et vos engagements. Les candidats veulent savoir s'ils rejoindront une équipe qui leur correspond. 📚🏡𝗣𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲𝘇 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗳𝗶𝗲́𝘀 : En plus d’un salaire compétitif, offrez des formations, des possibilités de télétravail, et des initiatives favorisant le bien-être au travail. Cela montre que vous investissez dans le développement de vos employés. 🔍💬𝗙𝗮𝘃𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝘇 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 : Communiquez clairement sur vos attentes et sur ce que vous pouvez offrir. Cela inclut des discussions ouvertes sur les opportunités de progression et les bénéfices non financiers.  📝👂𝗘́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 : Mettez en place des sondages ou des entretiens pour comprendre ce qui compte réellement pour eux. Cela vous permettra d'ajuster votre offre et de mieux répondre à leurs attentes. ---------------- 𝗬𝗲𝘀 𝗪𝗲 𝗠𝗼𝘃𝗲 est un cabinet de conseil RH et on s’est donné pour mission de réconcilier Candidats et Recruteurs. Nous aimons 𝗹'𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 ⚡️, 𝗹'𝗮𝘂𝗱𝗮𝗰𝗲 🚀 et le 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 🙌 Une besoin, une envie, une idée, un projet ? On en parle👇 https://lnkd.in/dbq3TBGN

🤩 𝗣𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂'𝗮𝘁𝘁𝗲𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝟭 𝟬𝟬𝟬 𝗮𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲́𝘀, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗾𝘂’𝘂𝗻 𝗰𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲… C’est le signe d’une communauté engagée, 𝗱𝗲 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀, 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀, 𝗲𝘁 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲́𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁 𝗻𝗼𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 ! 🎉 À chaque étape, c’est vous qui nous poussez à aller plus loin. Ces 𝟭 𝟬𝟬𝟬 𝗮𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲́𝘀, c’est aussi 𝟭 𝟬𝟬𝟬 𝗿𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗿 et 𝗮̀ 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗲𝗿. Merci à chacun d’entre vous pour vos interactions, vos encouragements, et vos partages. 🔔 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘇 𝗹𝗮 𝗰𝗹𝗼𝗰𝗵𝗲 𝗲𝘁 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝘇 𝗮̀ 𝗹’𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 ! Chaque commentaire compte et fait la différence. Restez connectés, l’aventure ne fait que commencer ! 🚀

🌧️ 𝗟'𝗲́𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝗰𝗲́𝘃𝗲𝗻𝗼𝗹 𝗻'𝗮 𝗽𝗮𝘀 𝗲𝘂 𝗿𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 !  Et oui, même sous la pluie, cette semaine, nous arborons nos lunettes de soleil et nos tee-shirt, prêtes à faire revenir le soleil !  (𝘰𝘶 𝘢𝘭𝘰𝘳𝘴 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘴𝘰𝘮𝘮𝘦𝘴 𝘦𝘯𝘤𝘰𝘳𝘦 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘦 𝘥𝘦́𝘯𝘪 𝘵𝘰𝘵𝘢𝘭) 😅 🌟 𝗠𝗮𝗿𝗱𝗶 : Direction Dijon pour accompagner de belles startups de la DeepTech en partenariat avec DECA-BFC sur des sujets clés pour leur développement. Une belle énergie et de nombreux échanges passionnants ! 📄 𝗝𝗲𝘂𝗱𝗶 : Atelier CV au Le Social Bar Montpellier Bar ! Nous avons aidé nos participants à rendre leurs CV irrésistibles pour les recruteurs. 🤝 𝗝𝗲𝘂𝗱𝗶 𝘀𝗼𝗶𝗿 : Participation au Club Affaires du Réseau Medef Hérault Montpellier, animée par Thierry MARC et Loïc DOUYERE, l’occasion de pitcher son entreprise. Nous avons aussi eu la chance de gagner le livre, l’institut RH de Florian Mantione. 👥 𝗝𝗲𝘂𝗱𝗶 𝘀𝗼𝗶𝗿 : Soirée ANDRH Languedoc-Roussillon sur la thématique de l'IA et de la formation, avec des intervenants de Callimedia, suivie d’une animation « Octobre Rose » proposée par Lilian PITAULT. 🌞 La semaine prochaine, Nolwenn s’accorde une pause bien méritée, mais nous, nous restons là pour continuer d’avancer sur les projets…  ----------------- 𝗬𝗲𝘀 𝗪𝗲 𝗠𝗼𝘃𝗲 est un cabinet de conseil RH et on s’est donné pour mission de réconcilier Candidats et Recruteurs. Nous aimons 𝗹'𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 ⚡️, 𝗹'𝗮𝘂𝗱𝗮𝗰𝗲 🚀 et le 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 🙌 Une besoin, une envie, une idée, un projet ? On en parle👇 https://lnkd.in/dbq3TBGN

😟 "Je me sens constamment en insécurité au travail, comme si je n'étais jamais à la hauteur !" Retour sur notre série Syndromes Pro avec ce mois-ci le 𝘀𝘆𝗻𝗱𝗿𝗼𝗺𝗲 𝗱𝘂 𝘁e𝗿r𝗼𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗲𝘂𝗿. Ce syndrome peut se manifester sous la forme d’une petite voix intérieure qui critique sans relâche nos compétences et nos décisions. On peut commencer à douter de soi-même, à craindre le jugement des autres et à se sentir paralysé par la peur de l’échec. Plutôt que de laisser cette voix négative prendre le dessus, pourquoi ne pas explorer des stratégies pour transformer ces pensées ? Exemple : Vous vous sentez peu sûr(e) de vous lors de présentations ? Posez-vous les bonnes questions : - Ai-je bien préparé mon intervention ? - Quelles techniques puis-je utiliser pour gérer mon stress ? - Est-ce que je peux solliciter des retours constructifs de mes collègues pour m’améliorer ? - Comment puis-je célébrer mes petites victoires et renforcer ma confiance en moi ? -------------- 𝗬𝗲𝘀 𝗪𝗲 𝗠𝗼𝘃𝗲 est un cabinet de conseil RH et on s’est donné pour mission de réconcilier Candidats et Recruteurs. Nous aimons 𝗹'𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 ⚡️, 𝗹'𝗮𝘂𝗱𝗮𝗰𝗲 🚀 et le 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 🙌 Une besoin, une envie, une idée, un projet ? On en parle👇 https://lnkd.in/dbq3TBGN

𝗖𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗠𝗲́𝗰𝗮𝘁𝗿𝗼𝗻𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻(𝗻𝗲) ? 🤖 👉 Ce sont eux et elles qui conçoivent et entretiennent des systèmes mécatroniques pour rendre les machines plus intelligentes ! Mais plus concrètement, qui sont-ils et elles ? ———————————————— 𝗬𝗲𝘀 𝗪𝗲 𝗠𝗼𝘃𝗲 est un cabinet de conseil RH et on s’est donné pour mission de réconcilier Candidats et Recruteurs. Nous aimons 𝗹'𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 ⚡️, 𝗹'𝗮𝘂𝗱𝗮𝗰𝗲 🚀 et le 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 🙌 Une besoin, une envie, une idée, un projet ? On en parle👇 https://lnkd.in/dbq3TBGN