Chez Zcomme, on vit les Jeux Olympiques à fond grâce à notre partenaire Monster France. Entre natation, handball et même planche à voile, nous avons la chance d'assister à une partie de l'évènement incontournable de l'été, et même de soutenir nos sportifs français sur certaines épreuves. Merci encore, Monster France, et plus particulièrement à Daphné Lepers - Marconi et Romain Giunta pour cette opportunité extraordinaire ! 🥇🇫🇷
Zcomme
Services de publicité
Paris, Ile de France 3 100 abonnés
Agence conseil en communication et marketing pour les Ressources Humaines
À propos
Agence conseil en communication corporate et ressources humaines Nous accompagnons les entreprises, petites et grandes, de tous secteurs, en France et à l'international, dans leur stratégie de communication employeur, auprès de leurs publics internes et externes.
- Site web
-
http://www.zcomme.fr
Lien externe pour Zcomme
- Secteur
- Services de publicité
- Taille de l’entreprise
- 11-50 employés
- Siège social
- Paris, Ile de France
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 2004
- Domaines
- Communication corporate et ressources humaines, Communication employeur, Print, Digital, Vidéo, Evènementiel, Identité visuelle, Plateforme de marque, Communication institutionnelle, Communication du changement, Employer branding, Publicité de recrutement, Conseil média, Achat d'espace, Sourcing, Community management, Formation recruteur 2.0, Relations écoles, Communication managériale, Marketing de la formation, Diversité et égalité des chances, Communication handicap et Développement durable
Lieux
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Principal
42 rue du Faubourg Poissonnière
75010 Paris, Ile de France, FR
Employés chez Zcomme
Nouvelles
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Il y a 20 ans, on aurait pu s’appeler Ocomme… A l’occasion de l’ouverture des Jeux Olympiques à Paris, Zcomme enfile ses plus beaux anneaux ! 🔥 Une tenue spéciale pour l’été, que nous enlèverons à la rentrée, parce que ça fait 20 ans qu’on s’appelle Zcomme, sans artifice, et ça, ce n’est pas prêt de changer. 🧡 On profite de ce post pour souhaiter à toute notre communauté un très bel été. Qu’il soit sportif, citadin, ou encore au grand air, nous espérons qu’il vous permettra à tous·tes de vous reposer et de profiter. ☀ On se retrouve à la rentrée !
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🎉NEW Z 🎉 Il y a quelques semaines, nous avons eu le plaisir d’accueillir Emma Céran-Maillard notre nouvelle cheffe de projet ! Elle vient agrandir le pôle consulting et projet et devient notre 38e Z ! Encore bienvenue, Emma ! Nous sommes ravis de te compter parmi nous ! 🧡
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Qu’est-ce que le recrutement prédictif ? Comment analyser les soft skills pour recruter les bons profils ? Comment aider les recruteurs à définir des critères d’éligibilité pour un job spécifique ? Nous sommes ravis d’avoir accueilli David BERNARD, co-fondateur d’AssessFirst, sur le plateau d’#INNOW. Pour retrouver l’intégralité de son interview avec Victor Halliez, rendez-vous sur innow.fr ! 🧡 #innovation #rh #analyse #startup #recrutement
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Une solution qui couvre toutes les étapes du parcours candidat, ça existe ? Comment fluidifier l’expérience candidat, mais aussi l’expérience recruteur grâce à la technologie ? Comment analyser plus rapidement les CV grâce à l’IA ? Un très grand merci à Ali Kazeroonian, fondateur de TalentBreeze, d’avoir accepté notre invitation sur le plateau d’#INNOW, et de nous avoir apporté sa vision et son expertise sur le marché. Pour retrouver l’intégralité de son interview avec Simon Novelli, rendez-vous sur innow.fr ! 🧡 #innovation #rh #IA #startup #recrutement
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Comment mieux comprendre ses collaborateurs ? Comment s’appuyer sur l’IA pour analyser l’intentionnalité des propos ? Comment faire gagner du temps aux RH ? Merci à Patrick Arribat, co-fondateur d’Emocio, de nous avoir présenté sa solution et sa vision du marché sur notre émission #INNOW. Pour retrouver l’intégralité de son interview avec Astrid Denis, rendez-vous sur innow.fr ! 🧡 #innovation #rh #IA #startup #recrutement
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Comment faciliter les conversations entre candidats et annonceurs ? La conversation permet-elle une meilleure conversion ? Quels sont les meilleurs canaux pour initier une conversation ? Nous sommes très heureux d'avoir pu échanger avec Kévin Colleaux, co-fondateur de KMB labs, sur le plateau d'#INNOW, qui nous a apporté son éclairage et son expertise. Pour retrouver l'intégralité de son interview avec Camille Davoult, rendez-vous sur innow.fr ! #innovation #rh #startup #recrutement #candidat #chatbot
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Recruter sans CV, c'est possible ? Comment s'adapter aux habitudes des candidats, surtout pour recruter des non-cadres ? Comment faciliter la conversation et l'échange avec les bons profils ? Merci à Philippe VALOGGIA d'être venu sur le plateau d'#INNOW pour nous présenter Jobfirst, sa solution mobile et sans CV qui vous aide à recruter vos collaborateurs opérationnels. 📱 Retrouvez l'intégralité de son interview avec Camille Delusseau Le Péron sur innow.fr ! #INNOW #innovation #RH #recrutement #startup
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Votre site carrières est-il responsable ? Est-il assez performant ? L'expérience utilisateur est-elle optimale ? 👌 Nous sommes très heureux d'avoir reçu Nicolas Chatel, fondateur de MilleCheck sur #INNOW qui nous a présenté sa solution. Pour retrouver son interview complète avec Margaux Charousset, rendez-vous sur innow.fr ! #INNOW #startup #innovation #performance #RSE
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Et si on parlait Diversité et Inclusion pour vos organisations ? Merci à Sandrine Charpentier (she/her/hers), co-fondatrice de Mixity d'avoir accepté notre invitation sur le plateau d'#INNOW. L'occasion d'échanger avec Chloé Lilli sur des sujets de D&I forts tels que l'égalité femmes - hommes, le handicap, les origines culturelles et sociales, l'âge, mais aussi l'orientation sexuelle / identité de genre. Et pour celles et ceux qui en doutaient encore, merci à Sandrine de nous avoir rappelé que l'inclusivité n'est pas antinomique avec la performance économique, bien au contraire ! 💡 Pour retrouver l'interview complète, rendez-vous sur innow.fr 👌 #INNOW #Diversité #Inclusion #startup #RH