Analyste veille F/H - Etudes socio-économiques (H/F)

Cette offre d’emploi est fournie par Pôle emploi

DescriptionDescriptif du poste: En septembre 2020, le CCCA-BTP a lancé Tendances BTP, son offre de veille à destination des Organismes de Formation du BTP et des branches pour éclairer, faciliter la mise en mouvement et la prise de décisions stratégiques. Tendances BTP est une veille multithématique, qui s'étend à l'ensemble des domaines de la formation professionnelle et du secteur de la construction (ingénierie pédagogique, communication, réglementation, etc.). Cette veille est réalisée en interne de manière collaborative et transversale par une dizaine de référents veille issus de l'ensemble des directions du CCCA-BTP. Elle est diffusée à plus de 2000 destinataires. Afin d'enrichir cette offre de service veille et renforcer la collaboration entre et avec les organismes de formation, le CCCA-BTP a lancé en décembre 2022 une communauté de veilleurs, Club Tendances BTP. Elle offre des espaces de discussion autour des grandes tendances de la construction et de la formation, et propose également des échanges autour des pratiques de veille mises en place par chacun. Au sein de la Direction Marketing, Développement et Innovation Stratégique, l'analyste veille contribuera au développement et à l'animation de l'offre de service « veille et prospective » à destination des branches du BTP et des organismes de formation formant aux métiers du BTP afin d'anticiper les nouvelles tendances de la construction et de la formation. Il travaillera en collaboration avec la Responsable de projets data et prospective et notre alternant analyste chargé de veille. PRINCIPALES MISSIONS Coordination de la cellule de veille : Organiser et animer les réunions éditoriales bi-mensuelles avec les référents veille issus des divers domaines d'expertise du CCCA-BTP. Planifier et animer le séminaire annuel dédié à la veille. Production de contenus pour la newsletter "Tendances BTP" : Rédaction d'articles et analyses pour enrichir la newsletter, en soutien aux différentes directions du CCCA-BTP. Gestion de la newsletter "Tendances BTP" : Coordonner le suivi éditorial, effectuer la relecture des contributions et rédiger l'édito de chaque numéro. Superviser le calendrier de publication et la diffusion de la newsletter auprès des abonnés. Développement de livrables additionnels : Piloter l'édition de livrables complémentaires tels que la "Sélection d'actualités" et l'initiation de nouveaux formats audio et vidéo. Supervision de l'outil de veille : Piloter le déploiement et la maintenance de l'outil de veille, enrichir régulièrement sa base de données et former et accompagner les utilisateurs. Participation aux projets de recherche prospective : Participer aux groupes de travail dédiés aux études prospectives, contribuer à la collecte d'informations et la production de contenus pertinents. Animation du Club Tendances BTP : Concevoir et organiser des événements mensuels en visio ainsi que deux rencontres régionales annuelles pour le Club Tendances BTP, qui rassemble une centaine de membres (dirigeants et salariés d'organismes de formation du BTP). Animer le groupe Sharepoint dédié à la communauté de veille. Profil recherché: Formation supérieure de niveau bac + 5 en gestion de l'information, communication ou domaine connexe. Expérience réussie de minimum 2 ans en veille stratégique ou gestion de communautés.

• Disposer de compétences en techniques de veille (bonnes connaissances du web, des techniques et outils de veille et d'analyse).
• Rigueur et esprit d'analyse et de synthèse
• Esprit d'équipe, doublé d'excellentes compétences relationnelles, afin d'être en mesure de travailler avec diverses parties prenantes (pédagogie, finance, marketing, .).
• Capacité à être force de proposition dans le développement de l'offre Veille du CCCA-BTP.
• Avoir déjà utilisé un ou plusieurs outils/ plateforme intégrée de veille. La maîtrise de l'outil Sindup est un plus.
• Bonne maîtrise du Pack Office.
• Très bonne capacité rédactionnelle
• Très grande aisance relationnelle
• Esprit d'initiative
• Curiosité d'esprit
• Autonomie dans l'organisation de son temps de travail
• Bonnes aptitudes d'animation d'un collectif, capacité d'entraînement et de mise en dynamique
• L'expérience de pilotage d'a minima un projet serait un plus. PROFIL SOUHAITÉ Expérience
• Expérience exigée de 2 An(s)
  
  

Source: Pole emploi (https://www.pole-emploi.fr)