Architecte cloud

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne, un Architecte Cloud (H/F).

En intégrant notre agence parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

🎯 Vos missions :

• Construire les socles techniques (sécurité, réseau, ...)
• Assurer la migration vers des solutions virtualisées dans le cloud
• Développer les plateformes Cloud et les environnements CI/CD
• Travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS, ous implémentons les solutions chez nos clients ;
• Participer aux mises en production et aux investigations d’incident de production
• Réaliser les réunions d’amélioration continue des process de mise en production avec les équipes de développement et les exploitants
• Apporter des solutions opérationnelles (production et infrastructure) en aidant les équipes pour l’implémentation du déploiement continu
• Vous accompagnerez nos client dans l'exploitation économique du cloud (FinOps).
• Vous accompagnerez nos clients dans leur prise de compétence en étant un véritable coach sur les technologies Cloud.

Environnements techniques :

Linux/Unix/Redhat

Github / Gitlab / GitOps

Kubernetes, Ansible

Openshift; ArgoCD

AWS ; Azure, GCP,

📝 Votre profil

Vous avez une appétence naturelle pour le cloud.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans l'univers DevOps et au moins 5 ans d'expérience en gestion d'infra AWS.

Vous êtes à l'aise en anglais (lu, écrit, parlé)

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐