Avocat en Droit Social junior F/H
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Deloitte
Montpellier
Découvrez qui Deloitte a recruté pour ce poste
Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Intégré(e) au sein de l'équipe droit social, vous aurez l'opportunité d’intervenir dans toutes les dimensions du droit social : contrats de travail, licenciements, réorganisation dans un contexte national et international, relations avec les IRP, contentieux, droit de la sécurité sociale, audits, formation, etc.
Vous participerez aux missions suivantes :
Missions de conseil :
En intégrant Deloitte Société d'Avocats, vous bénéficierez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international et en relation avec des spécialistes d’autres matières telles que le fiscal, le droit des sociétés, la PI.
Vous développez la relation avec les clients et les accompagnez dans leurs choix stratégiques.
Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.
Et si c’était vous ?
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Intégré(e) au sein de l'équipe droit social, vous aurez l'opportunité d’intervenir dans toutes les dimensions du droit social : contrats de travail, licenciements, réorganisation dans un contexte national et international, relations avec les IRP, contentieux, droit de la sécurité sociale, audits, formation, etc.
Vous participerez aux missions suivantes :
Missions de conseil :
- Recherches documentaires ;
- Rédaction des consultations ;
- Participation aux rendez-vous client ;
- Participation aux réunions internes de travail sur dossier.
- Rédaction de conclusions ;
- actes de procédures ;
- Echanges avec les confrères et juridictions ;
- audiences.
En intégrant Deloitte Société d'Avocats, vous bénéficierez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international et en relation avec des spécialistes d’autres matières telles que le fiscal, le droit des sociétés, la PI.
Vous développez la relation avec les clients et les accompagnez dans leurs choix stratégiques.
Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.
Et si c’était vous ?
- Titulaire du CAPA et diplômé(e) préalablement d'une formation en Droit Social.
- Autonome et rigoureux (se), votre capacité relationnelle ainsi que vos qualités d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour réussir dans ce poste.
- Vous maîtrisez l'anglais et pouvez exercer votre activité professionnelle dans un contexte fortement international.
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
-
Niveau hiérarchique
Premier emploi -
Type d’emploi
Temps plein -
Fonction
Service juridique -
Secteurs
Services et conseil aux entreprises
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