Au sein de la Direction du Développement des expertises et de la qualité de la division Hermès Maroquinerie Sellerie, le Chef de projet industrialisation matières souples est rattaché au Directeur du Bureau Matière.
Le titulaire assure l’industrialisation des matières souples du fournisseur jusqu’au ramp up des maroquineries au service des départements suivants : DDIM (Direction du Développement de l’Innovation Matière), les Achats, et la Qualité. Il pilote les projets de nouveautés, d’innovation, de duplication ou de changements majeurs.
50 fournisseurs (tanneurs ou textile) principalement en France, Italie, Espagne.
Contexte de croissance d’activité et d’accélération du nombre de projets.
Finalité du poste
Il est responsable de piloter l’industrialisation des nouvelles matières souples, avec les tanneurs et les fournisseurs textile, et les cellules d’expertise matière en maroquinerie et assure le ramp up en production. Il insuffle une vision de bout en bout, jusqu’à la réussite de la mise en marché.
Nature et étendue des activités principales pour la matière concernée
Réception des nouveaux projets, crée et réuni un groupe projet, réalise les kickoff avec les parties prenantes de chaque projet au service de la réussite du projet.
Industrialise
Assure une bonne compréhension de l’article attendu par les acteurs (Main, toucher, couleur, grain, couverture…) en lien étroit avec le métier.
Met en œuvre avec les tanneurs les conditions de reproductibilité au niveau d’exigence attendu : Proto (V0), Présérie (V1), tête de série.
S’assure avec les cellules d’expertises et les premiers sites de production de la reproductibilité et de la répétabilité ainsi que du bon niveau de performance (conso, travallabilité, qualité …) avec les sites de production sur les têtes de séries.
Favorise la convergence de vision sur l’article avec le fournisseur, il réalise des feed back précis sur les présentations faites par le fournisseur.
Pilote l’analyse des risques avec le fournisseur, et le plan de levée des risques pour assurer une bonne répétabilité jusqu’en maroquinerie.
Formalise les standards : peau ref, CdC, défauthèque, référentiel, panoplies min/max, adéquations modèles / matières possibles, guide des choix, Coefficients d’utilisation matière…. En s’appuyant sur les experts … Nécessaires à la passation en vie série.
Formalise les données dans PLM.
Assure le transfert auprès des équipes assurant le suivi en production, au moyen de formation et formalisation.
Assure les moyens à mettre en œuvre pour la réussite des ramp up et de l’industrialisation au sein des maroquineries.
Coordonne le projet
S’assure de la bonne compréhension de l’article, du brief aux premières peaux de développement (DDIM)
S’assure de la disponibilité de l’équipe projet, et des compétences nécessaires pour traiter le projet de bout en bout.
Garant de l’atteinte des objectifs du projet jusqu’à la réalisation des produits finis, au niveau de performance et de répétabilité attendu.
Pilote les flux physiques, et informatiques nécessaires pour réussir le projet
Valide avec l’équipe projet chaque étape du processus de l’industrialisation, et les plans de convergence
S’assure de la réception du projet par les équipes « vie série »
Accompagne en mode projet le démarrage de production jusqu’à l’atteinte des objectifs.
Développe la coopération et la transversalité autour de la matière. Il s’appuie sur les fournisseurs, les cellules d’expertise matière, les référents contrôleurs cuir ainsi que les services supports (supply…) et développe la coopération entre chacun des acteurs.
Amélioration continue
Participe à la construction des outils, et processus nécessaires à une industrialisation robuste.
Participe à la construction d’outils à la gestion de projet.
Analyse des reporting dans le but du progrès.
Se nourrit des équipes vie série pour améliorer l’industrialisation des futurs projets. (REX)
Profil et compétences
Formation Ingénieur cuir/textile
Expertise des cuirs/textiles et curiosité.
Sensibilité et goût pour l’excellence.
Expérience réussie de conduite de projets.
Capacité à travailler en collectif, dynamique, adaptable.
Capacité de décision.
Très bon relationnel pour travailler avec efficacité en transversal, avec différents services et fournisseurs.
Excellent niveau de communication écrit et oral
Anglais +
Critères de réussite
Le nombre de projets réussis, au niveau de performance attendu.
Capacité à travailler en collectif.
Capacité à embarquer et développer les équipes autour de la matière.
Niveau hiérarchique
Manager
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Management de projet et Technologies de l’information
Secteurs
Commerce de détail d’articles de joaillerie et de bijouterie
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