CDI - Directeur des opérations H/F

Organisation

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Ce poste, au sein du pôle Programmes torpilles lourdes rattaché à la direction Armes sous-marines débute idéalement en septembre 2024.

Vos principales missions sont :

• Piloter et encadrer les activités de Management de Programme pour la Direction de Programme torpilles lourdes
• Organise, piloter et manager fonctionnellement l’équipe sur le périmètre pour assurer les fonctions de management des opérations
• Définir, mettre en place et faire évoluer le référentiel de management et les règles de bon fonctionnement du Programme
• Définir, concevoir, mettre en place, décliner et piloter les indicateurs du programme
• Assurer la lisibilité et prévisibilité de l’avancement du programme, garantir la tenue des jalons contractuels et industriels afin de conduire à la réussite du programme et concourant à la satisfaction Client.
• Piloter le processus de management des risques et opportunités en assurant la cohérence d’ensemble
• Participer à la préparation et à la formalisation des engagements des parties prenantes
• Contribuer au REX du programme
• Contribuer aux relectures des offres et avenants pour notamment les exigences non techniques et apporter un soutien lors de l’établissement des avenants
• Participer aux actions d’amélioration du métier pour le programme et pour Naval Group
  
  

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Accord de télétravail
  
  

Profil

ET VOUS ? Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire ou au sein d’un programme et de connaissances dans les domaines suivants : - Management transverse - Management des opérations programme (planning, coûts, risques, opportunités,…) - Performance - Gestion documentaire - Relation client Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à développer, motiver et fédérer les collaborateurs. Vous êtes doté(e) d’une capacité d’analyse et de prise de recul et faites preuve de persuasion pour défendre vos idées et convaincre vos interlocuteurs. Vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit avec différents interlocuteurs. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Date prévue de prise de fonction : 02/09/2024