CDI - Gestionnaire de Paie (F/H)

About The Job

Née en 1854, la Maison Louis Vuitton a construit un nom transmis de génération en génération, celui de l’impossible rendu possible, des savoir-faire, de l’audace et de la modernité, de l’avenir et de l’universel. Son héritage constitue une base solide pour exprimer son audace et cultiver son esprit avant-gardiste.

Les Ateliers Louis Vuitton recrutent en France et l’international. Rejoindre nos équipes c’est participer au développement et à l’industrialisation de nos nouveaux produits, c’est contribuer à l’atteinte de nos objectifs de fabrication et de qualité, et ainsi répondre aux besoins de nos clients à travers le monde dans les meilleurs délais. Si ces challenges vous intéressent, dans un contexte de forte croissance, vous êtes les bienvenu(e)s parmi nous !

Au sein d'une équipe de 3 gestionnaires de paie sur un site de 900 collaborateurs, la/le gestionnaire de paie gère le processus de paie de son périmètre ainsi que l’ensemble du suivi administratif du personnel. Elle/il est un lien important entre les salariés, le management et la Direction. Elle/il est en charge de la bonne circulation des informations dans l’entreprise. Elle/il assure un suivi minutieux des dossiers des salariés, des données pour les managers et la Direction.

Job responsibilities

Les missions seront les suivantes:

• Gérer la gestion administrative du personnel, contrats de travail, avenants, mutuelle
• Etablir les bulletins de paie (300 paies environ)
• Accompagner les managers sur le terrain afin de répondre aux questions des salariés
• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, effectif, bilan social..)
• Veiller à la bonne conformité de nos pratiques
• Participer de manière active à la communauté des gestionnaires de paie en lien avec les autres sites et le siège
  
  

Profile

Savoirs

La fonction est accessible aux personnes titulaires d’un BAC+2 minimum et d’une bonne maîtrise des logiciels de paie lors d’une précédente expérience en paie et d’Excel. Le/la gestionnaire de paie doit faire preuve d’une bonne maîtrise du droit du travail et la gestion des temps.

Savoir-faire

• Maitrise la bureautique et les logiciels spécifiques de paie et SIRH
• Maitrise des outils statistiques (tableaux et outils de suivi, extractions de données…)
• Calcule et contrôle d’éléments variables de paie
• Gestion du temps et des priorités
• Connaît la législation sociale en général et les règles spécifiques à l'activité
• Communique efficacement avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
  
  

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe
• Aimer le travail de terrain
• Sens du service
• Rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e)
• Autonome
• Sens de la communication et du relationnel
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Discrétion et respect de la confidentialité
  
  

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Type de contrat : CDI

Date de démarrage : Dès que possible

Lieu : Saint-Pourçain-Sur-Sioule / Allier (03)

Ce que ce voyage vous offrira

La Maison Louis Vuitton vous offre des opportunités d’apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé.e dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions variées et stimulantes.

Tout au long de votre voyage, vous profiterez de l'expérience et de l'expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance.

Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles.

Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société.

Reference LVM24850