Chargé·e de communication – F/H

QUI SOMMES-NOUS ? ☀️

Notre objectif chez LECOINTRE PARIS ? Réinventer la restauration d’entreprise, pour de vrai.

• 100% de produits frais cuisinés sur place au rythme des saisons !
• Circuits courts, direct producteurs locavores et/ou tricolores
• Chef·fe·s & brigades issu·e·s de la restauration étoilée
• Production de nos propres fruits & légumes issus de variétés paysannes = aucun intrant chimique, pas même ceux autorisés en BIO.
• Revalorisation des surplus alimentaires & confection de repas hebdomadaires à destination d’associations et foyers de quartiers…

Vous l’aurez compris, ici >> #cestpaslacantine ! <<

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ET VOUS DANS TOUT ÇA ? 🥇

Nous recherchons un·e chargé·e de communication en CDI (temps plein) afin de reprendre avec brio le flambeau tenu par la personne en poste, laquelle quittera prochainement l’aventure pour en vivre de nouvelles ! Dans le cadre de ce départ, nous souhaiterions développer et renforcer l’équipe afférente au pôle communication. Aussi, si ce poste n’est pas une création, il intervient néanmoins dans un contexte de « développement » avec la possibilité donc d’y aposer « votre patte » ! 😉

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LOCALISATION 🌍

Siège actuel : 16 rue Jules Ferry à Courbevoie (92400)

A partir de Juillet/Août : Déménagement à La Garenne-Colombes, proche place du marché, dans des locaux tout beaux tout neufs (jardin, terrasses, restaurant, salle de sport… #whatelse) ! 😊

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MISSIONS 🛠

Évoluant dans un univers B2B/2C et intégré·e au sein d’une équipe dynamique, vous serez directement rattaché·e à la Direction Générale via le pôle communication / projets. Dans le cadre de l’exécution de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre graphiste. A noter qu’en fonction de vos compétences & appétences, une 3ème personne sera amenée à rejoindre le pôle afin de mener à bien – voire au-delà - le scope missions actuellement écrit comme suit :

CHAPITRE 1 : Continuer de développer et structurer les actions de communication relatives à la gestion quotidienne des restaurants en étant force de proposition sur :

• La réalisation du planning annuel d’animations – calendaires ou non 😉 - pour l’ensemble des restaurants/sites.
• La création, au gré des saisons, d’animations spécifiques orientées sourcing produits/producteurs et « valeurs » !
• La rédaction de contenus informatifs documentés et engageants à destination des différents canaux de communication « clients » à disposition : portail web (intranet) ; application mobile ; affichages écrans/proximité…
• La mise à jour de la documentation « client(s) » dédiée (livret d’accueil, tutoriels…).
• La réalisation, l’analyse et la synthèse, externe & interne, des enquêtes de satisfaction annuelles.

CHAPITRE 2 : Promouvoir & faire rayonner Lecointre Paris auprès de communautés ciblées, notamment via les réseaux sociaux :

• Penser, structurer & développer la stratégie « social media » / conversationnelle de l’entreprise sur les réseaux sociaux. Révision et sélection des canaux les plus pertinents (LinkedIn, Instragram...)
• Réaliser le rétroplanning de la ligne éditoriale définie pour chaque réseau social.
• Élaboration de contenus « documentés » - ni raccourci, ni « greenwashing » ! - et engageants dans le cadre de campagnes de communication multicanaux.
• Créer des rapports hebdomadaires/mensuels de projets et trimestriels de métriques, contenus et initiatives des médias sociaux.

En fonction : Rédaction et diffusion de « guidelines social media » à partir de l’analyse des actions menées (reporting/statistiques/bilans opérationnels…).

• Veille (concurrentielle/benchmarketing & informationnelle).

CHAPITRE 3 : Projets / Communication interne.

• Participation à l’élaboration des appels d’offres.
• Participation à l’organisation d’événements internes afin d’animer les équipes « sites » & « siège ».
• Développement de la marque employeur, travail en mode projet avec le pôle RH.

CHAPITRE 3bis : Focus « Lecointre Paris Family » - Tous les vendredis, « hors vacances scolaires » 😊 | 🕑 2H30 / semaine.

🏈 En collaboration avec le pôle opérationnel, vous assurerez de la bonne mise en œuvre des 3/4 tournées de redistribution (« surplus alimentaires ») hebdomadaires :

• Suivi global annuel et suivi rapproché le vendredi (inscriptions/relances des cyclo-accompagnateurs·rices, mise à jour des feuilles de routes « en fonction des saisons! », suivi du bon état des équipements mis à disposition sur chaque site de départ) ; gestion bons de collecte et tableau afférent ; Suivi facturation trimestrielle et Cerfa (annuel).

CHAPITRE 4 : A vous d’écrire la suite… ou pas ! 😉

PROFIL RECHERCHÉ 💎

Titulaire d’une formation supérieure en communication ou générale avec une spécialité communication (Bac +5 min), vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 3 ans min. sur un poste similaire. Ce poste nécessite autant de créativité et de polyvalence que de rigueur et d’esprit d’analyse. Ainsi, votre capacité à cerner les différents enjeux de l’entreprise, à vous documenter et créer du contenu pertinent, adapté, afin d’atteindre les objectifs préalablement fixés, en concertation avec l reste de l’équipe, seront déterminants pour réussir à ce poste. C’est pourquoi, plus qu’un CV « parfait », nous recherchons avant tout une personne dont la curiosité et l’appétence pour l’ensemble de l’environnement dans lequel elle évolue lui permettront de s’épanouir au sein de ses différentes missions.