Chargé / Chargée de contentieux (H/F)

Cette offre d’emploi est fournie par Pôle emploi

DescriptionFDI HABITAT recrute un(e) Chargé(e) de contentieux en CDI à Montpellier. Vous possédez à la fois des compétences juridiques solides, d'excellentes capacités de communication, une résistance au stress, une intégrité inébranlable et une capacité à travailler en équipe, alors ce poste est fait pour VOUS ! Basé à notre siège à Montpellier, vous assurerez le suivi des procédures contentieuses des locataires et vous accompagnerez votre Responsable dans ses missions quotidiennes. Rattaché(e) au Responsable Contentieux et Médiation, vos missions seront les suivantes : - Constituer et contrôler les commandements de payer - Assurer les actions de recouvrement amiable - Engager et suivre les actions de procédures judiciaires (recouvrement, défaut d'assurance, exécution des décisions d'expulsion.) - Rédiger et communiquer les éléments nécessaires à l'instruction des dossiers - Constituer et contrôler les dossiers d'assignations - Proposer des échéanciers de paiement aux locataires - Contrôler les échéanciers de paiement et plan d'apurement des dettes (locataires, Banque de France, CAF, .) - Suivre les dossiers de surendettement (Banque de France) - Vérifier et suivre les dossiers des locataires partis avec les intervenants extérieurs : Huissiers, Avocats, société de recouvrement, . - Constituer les dossiers de Fonds de Solidarité aux Logements - Assister aux différentes CCAPEX stratégiques et préparer les observations en amont - Suivre les différents tableaux de reporting liés à l'activité du service Contentieux & Médiation -Accompagner le Responsable Contentieux et Médiation dans la gestion des dossiers de contentieux particuliers de gestion locative (troubles de voisinage, sous-location, abandon de logement, décès etc.). Diplôme d'études supérieures en droit idéalement avec une spécialisation en droit immobilier ou droit social. Minimum de 3 années d'expérience en tant que chargé de contentieux, de préférence dans le secteur du logement social ou immobilier. Excellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu'en négociation. Capacité démontrée à gérer efficacement les cas de litiges complexes et à travailler sous pression. Connaissance approfondie des lois et réglementations applicables au logement social. Avantages : Opportunité de contribuer à la promotion du logement social et de l'équité dans le logement. Environnement de travail dynamique et collaboratif. Des possibilités de développement professionnel et de croissance au sein de l'entreprise Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (13ème mois, mutuelle, ticket restaurant et CSE) Si vous possédez les qualifications requises et que vous êtes intéressé(e) par ce poste stimulant, n'hésitez pas à postuler. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et d'envisager votre contribution au sein de notre service Contentieux & Médiation dédiée au logement social.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 3 An(s)
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• Traiter des actes de procédure
• Traiter des dossiers de contentieux
  
  

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Gérer son stress
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  
  

Formations

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents droit
  
  

Source: Pole emploi (https://www.pole-emploi.fr)