Chargé de mission RH F/H

"Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 27 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands. Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients. Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !"

Dans le cadre d'une absence longue durée, France billet recrute un Chargé de mission RH en CDD (H/F) pour une durée de 5 mois (prise de poste envisagée début septembre).

Au sein de l'équipe Ressources humaines et rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront :

Administration Du Personnel Et Paye

• Création et mise à jour des dossiers du personnel,
• Saisie des arrêts maladie
• Suivi des demandes salariés (attestations, mutuelle, prévoyance, …)
• Suivi des visites médicales
• Contrôle des éléments variables de paye
  
  

Formation Et Développement Des Compétences

• Mise en œuvre et suivi du plan de formation
• Sélection des formations adaptées aux besoins identifiés par les opérationnels auprès des organismes de formation référencés
• Inscription et suivi administratif des formations
• Suivi du budget de formation : prévisionnel et réalisé
• Optimisation du financement en lien avec les OPCO
• Reporting qualité
  
  

Communication Et Politique QVT

• Suivi des plans d'actions de l'enquête annuelle de satisfaction des collaborateurs
• Identification et pilotage des actions QVT de l'entreprise (identification des prestataires, organisation des événements, communication réseaux sociaux, ..)
• Suivi du budget QVT
  
  

Projets RH

• Préparation des réunions du Comité Social et Economique (CSE);
• Reporting et mise à jour des différents tableaux de bord.
• Support auprès de la Talent Acquisition Specialist dans ses activités de recrutement