Chargé de recrutement (H/F)
Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de 307,5 M€.
Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.
Le poste
Rattaché(e) à notre directeur de Business Unit, vous assurerez le recrutement de nos futurs consultants et participerez au développement de notre agence le tout sous la tutelle de notre chargée de recrutement.
Vous aurez pour principales missions :
Le recrutement
De formation BAC +5, à l’université ou en école, vous souhaitez aujourd’hui apprendre un nouveau métier et vous avez le goût du challenge. Le recrutement, comme toute discipline, s’apprend. Ce qui fera la différence est votre personnalité et votre persévérance à exceller dans un nouveau domaine. Vous êtes autonome, avez le sens du résultat, faites preuve d’un vrai sens du service et d’un excellent relationnel. Votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure.
Notre environnement infotelien
Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.
En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.
Nous avons hâte de lire votre candidature !
postulez
Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.
Le poste
Rattaché(e) à notre directeur de Business Unit, vous assurerez le recrutement de nos futurs consultants et participerez au développement de notre agence le tout sous la tutelle de notre chargée de recrutement.
Vous aurez pour principales missions :
Le recrutement
- Participer aux réunions rh de l’agence,
- Gérer les besoins d’une agence commerciale,
- Sourcer les profils sur les différents réseaux (jobboards, LinkedIn, CVthèques),
- Qualifier et présélectionner les candidats potentiels,
- Etablir le premier contact avec les profils sélectionnés,
- Saisir et mettre à jour notre base de données candidats,
- Suivre les candidatures,
- Réaliser les entretiens de recrutement et effectuer un compte-rendu,
- Gérer et suivre le bon déroulement du processus
- Préparer et gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs,
- Assurer leur suivi les 3 premiers mois,
- Effectuer les demandes de contrats stage et alternance,
- Assurer le suivi des stagiaires et alternants,
- Entretenir les relations écoles / entreprises.
- Intégrer un cadre professionnel convivial et humain avant tout
- Avoir une véritable montée en compétences et devenir opérationnel(le) sur le poste
- Découvrir le secteur de l’IT et les nombreux métiers qui l’entoure
- Participer à diverses événements / activités extra professionnelles
- Par votre implication et votre sérieux, avoir l’opportunité d’être formé(e) et de potentiellement intégrer le poste en CDI à la suite de l’alternance
De formation BAC +5, à l’université ou en école, vous souhaitez aujourd’hui apprendre un nouveau métier et vous avez le goût du challenge. Le recrutement, comme toute discipline, s’apprend. Ce qui fera la différence est votre personnalité et votre persévérance à exceller dans un nouveau domaine. Vous êtes autonome, avez le sens du résultat, faites preuve d’un vrai sens du service et d’un excellent relationnel. Votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure.
Notre environnement infotelien
Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.
En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :
- Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »),
- Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
- Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
- Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,
- Etc.
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.
Nous avons hâte de lire votre candidature !
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Niveau hiérarchique
Premier emploi -
Type d’emploi
Temps plein -
Fonction
Ressources humaines -
Secteurs
Services et conseil en informatique
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