Chargé(e) de recrutement international

✨🔔 Chargé(e) de recrutement international H/F ✨ 🔔

Le groupe INATIS est une société de conseil et ingénierie fondée en 2003.

Nous intervenons chez nos clients en assistance technique et réalisons des projets à travers nos prestations forfaitaires.

Notre goût pour les défis technologiques et le savoir-faire de nos collaborateurs nous permet d'intervenir aujourd'hui efficacement sur toutes les phases d'un projet d'ingénierie, en France et à l'International, dans le domaine de l'Energie, de l'Industrie, et du Transport terrestre et aérien.

Descriptif de la mission

Nous sommes actuellement à la recherche active d'un(e) Chargé(e) de Recrutement International pour intégrer le groupe INATIS au sein de notre Business Unit Automobile.

En tant que membre essentiel de notre équipe, vous occuperez une fonction centrale dans la recherche, la qualification et l'engagement des talents pour notre organisation.

Missions

• Collaborer étroitement avec la Responsable de service pour définir et qualifier les profils recherchés, en prenant en considération les spécificités des différents marchés internationaux.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur divers job-boards et réseaux sociaux, en veillant à une représentation précise et attrayante de nos opportunités de carrière.
• Mener des actions de sourcing actif sur différentes plateformes, y compris nos partenaires internationaux, afin d'identifier les meilleurs talents.
• Effectuer des entretiens téléphoniques et/ou en visioconférence pour évaluer les compétences et la compatibilité des candidats avec nos besoins.
• Gérer la constitution des dossiers techniques des candidats, en veillant à leur conformité et à leur précision.
• Maintenir et développer un vivier de candidats qualifiés pour répondre aux besoins futurs de l'entreprise.
• Garantir une expérience candidats exceptionnelle tout au long du processus de recrutement.
• Servir de principal point de contact entre votre manager et les candidats pour assurer une communication fluide et efficace.
• Produire régulièrement des rapports d'activité et suivre les objectifs fixés.
• Participer activement au développement de projets transverses liés à l'intégration, à la marque employeur et à l'engagement auprès des écoles et autres événements de recrutement.

Conditions

• Contrat: CDI
• Localisation: Villeneuve d'Ascq

Formation et langues

• BTS assistant manger/ Bac +3 en ressources humaines
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais INDISPENSABLE.

Expérience Professionnelle Requise

• Entre 3 à 5 ans d'expérience avérée dans le recrutement international ou l'assistanat de Direction, de préférence dans un environnement dynamique et multiculturel.

Compétences et aptitudes

• Capacité éprouvée à travailler de manière autonome et rigoureuse, tout en gérant plusieurs projets simultanément avec une rigueur impeccable.
• Aptitude à collaborer étroitement avec des équipes inter fonctionnelles et à établir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.
• Orienté(e) résultats, avec une forte attention aux détails et à la rigueur dans l'exécution des tâches.
• Connaissance pratique des outils de recrutement et des techniques de sourcing.
• Ouverture d'esprit et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en constante évolution.

Logiciel

• Pack office obligatoire
• Qualités attendues
• Rigueur
• Polyvalence
• Réactivité
• Professionnalisme
• Pointilleux(euse)
• Organisé(e)
• Autonomie

Avantages

• Tickets restaurants
• Mutuelle prise en charge à 50%
• Droits à la formation
• Prise en charge à 50% du titre de transport
• Carte cadeaux pour les fêtes de fin d'année

La société INATIS est un employeur offrant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du handicap, ou de l'âge... #LesCompétencesDabord✨

Rejoindre INATIS c'est...🤝😍

• Intégrer un groupe à taille humaine, dynamique et proche de ses collaborateurs.

• S'engager pour une entreprise certifiée MASE et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue mettant l'intégrité physique et mentale des collaborateurs, et l'impact sur l'environnement au coeur de ses priorités.

• Travailler pour une entreprise faisant partie des 1% des entreprises les plus durables de notre industrie dans le monde selon le programme EcoVadis.

• Être acteur du développement de la société : identification d'opportunités, organisation d'événements, recrutement de nouveaux collaborateurs...

...Une histoire qui ne se raconte pas... ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois !✨👍