Chef de l’unité comptable F/H

Le Département de l’Hérault est un acteur essentiel important du secteur public en Occitanie. C’est une collectivité territoriale dont les actions se déclinent dans divers services publics, pour la population et pour le territoire.

Institution de proximité, chaque jour le Département accompagne 1,2 millions d’Héraultais à différents moments de leur vie afin d’améliorer leur quotidien. Avec un budget annuel de 1,8 milliard d’euros, toutes les actions de service public sont portées par 5 450 agents répartis sur le territoire héraultais.

Le Département s’investit pleinement dans ses missions diverses et impactantes :

• la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion),
• l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges),
• l’économie (agriculture, tourisme),
• l’environnement,
• la culture ou encore la jeunesse.
  
  

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Chef·ffe de l’unité comptable de l’agence des Bâtiments Ouest Héraultais - Réf : AT_721

Grade requis : Cadre d’emploi des attachés ou rédacteurs territoriaux

Filière : Administrative

Fonction RIFSEEP : Responsable d’unité

Groupe : A2

IFSE de référence : 724,64 €

IFSE Majorée : 213,80 €

Encadrement : Oui

Rattachement Administratif

DGA Aménagement du territoire

Pôle patrimoine et habitat

Agence Ouest Héraultais

Béziers Hôtel du département

Catégorie A B

Filière

• Administrative
  
  

Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire

Cadre D'emploi

• Attachés territoriaux
  
  

Lieu : Béziers Hôtel du département

Date limite de candidature : 14 août 2024

Missions Du Métier

• Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
  
  

Missions Du Poste

Sous l’autorité du Directeur de l’agence des bâtiments ouest héraultais :

• Encadre l’unité « gestion comptabilité et marchés de l’agence ;
• Est responsable de l'exécution comptable des marchés, des opérations bâtiments et collèges.
• Participe à l'élaboration des budgets de l’agence sous le contrôle du directeur d’agence ;
• Veille à la régularité des procédures en place au sein de l’agence (commande publique, exécution comptable...) ;
• Organise et coordonne le contrôle hiérarchique comptable de l’agence ;
• Propose, met en place et fait appliquer des procédures d'organisation interne dans ses domaines de compétence
  
  

Activités Métier

• Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
• Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
• Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
• Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
• Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
• Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique
  
  

Activités poste

Comptabilité

• Organise l'activité comptable de l’agence
• Veille au respect des procédures et délais
• Réalise en soutien de l’équipe, pendant les périodes en tension, des engagements de crédits liquidations et le mandatement des dépenses.
  
  

Budget Et Coordination Financière

• Participe à la préparation du budget de l’agence
• Suit et analyse les consommations de crédits de l’agence
• Anime et organise le contrôle hiérarchique interne
  
  

Marchés

• Gère et contrôle les procédures des consultations et commandes en relation avec les chargés d’opérations et le directeur d’agence
• Assure un contrôle des rapports d'analyse des offres émis par l’agence
  
  

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Connaissances

Comptabilité publique

Finances publiques

Management des hommes et des organisations

Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation

Procédures de marchés publics

Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention

Données du territoire d'intervention

Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention

Règles budgétaires et comptables

Ressources humaines

Savoir-faire

Accompagner la transmission de compétences

Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention

Contrôler les aspects juridiques et réglementaires

Elaborer des dossiers techniques

Elaborer et suivre l'exécution d'un budget

Contrôler et garantir la qualité des prestations

Concevoir des solutions nouvelles

Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet

Analyser les données du domaine d'intervention

Appliquer et contrôler le respect du mode opératoire

Concevoir des tableaux de bord

Gérer les crédits

Conseiller dans son domaine d'intervention

Appliquer les procédures qualité

Savoirs Comportementaux

Aptitude à la communication

Esprit de décision

Aptitude au Leadership

Sens de la pédagogie

Sens des responsabilités

Esprit de synthèse

Capacité d’adaptation

Capacité d’analyse

Sens de la confidentialité

Sens de l’organisation

Périmètres Transversaux

Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI

Poste inscrit dans un périmètre projet : NON

Autres Informations Sur Le Poste

Chiffres clés

Gestion d’un budget : NON

Encadrement d’équipe : OUI

Nombre d’agents encadrés : 3

Autres chiffres clés

Dotation annuelle 18 M € (fonctionnement et investissement et opérations individuelles)

Engagements et liquidations environ 3000/an

Gestion des MAPA

Gestion des accords-cadres

Contraintes Du Poste

Disponibilité concernant les horaires : OUI

Travail sur écran

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Candidatez via le bouton POSTULER

Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le lien du formulaire ci-dessous et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).

Date limite de candidature : 14 août 2024