Coordinat·eur·rice du Relais Handicap

Entreprise

Au cœur d'une région reconnue pour sa qualité de vie, l'Université d'Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants.

Elle comprend 5 Facultés, 1 IUT, 1 école d'ingénieur et 1 IAE et 31 unités et structures fédératives de recherche.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs d'innovation, de citoyenneté, de partage et d'accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !

Description Et Missions De L'unité De Travail

La Direction des Enseignements et de la Vie Étudiante et des Campus (DEVEC) assure le pilotage et la mise en œuvre, d'une part, de la politique de formation de l'UA, mais aussi de la politique de la Vie Étudiante et des Campus, menées par les Vice-Présidents qui en ont la charge. Elle est constituée autour de 3 pôles :

• Enseignements - 2 services : scolarité/examen ; formation 
• Accompagnement - 2 services : accompagnement ; relais handicap 
• Vie des campus - 3 services : InfoCampus et action sociale ; vie associative et initiatives étudiantes ; vie des personnels.
  
  

Composition Du Service

Le Pôle Accompagnement (17 personnes) assure le pilotage et la coordination des dispositifs d'aide à la réussite et met en œuvre la politique d'accompagnement et d'inclusion pour la réussite des étudiants.

Placé.e sous l'autorité de la responsable du pôle Accompagnement Réussite et Inclusion, il.elle encadre une chargée d'accompagnement des étudiant·e·s salarié·e·s du relais.

Ce poste nécessite un travail collaboratif avec la personne chargée de mission handicap, le SSU et les composantes (enseignants et scolarités). Elle participe au comité de pilotage handicap de l'université.

Description Du Poste

Les missions du Coordinat·eur·rice du Relai Handicap visent la coordination des activités du Relais et l'accompagnement des étudiant·e·s en situation de handicap pendant leur cursus de formation et dans leur vie étudiante.

Favoriser l'inclusion et la réussite des étudiant.e.s en situation de handicap :

• Coordonner l'accueil et l'intégration des étudiants et futurs étudiants en situation de handicap
• Identifier leurs besoins en lien avec le Service de Santé Universitaire et mettre en place les aménagements
• Coordonner l'accompagnement personnalisé tout au long du cursus en lien avec l'ensemble des interlocuteurs et plus particulièrement les chargé.e.s d'accompagnement
• Coordonner la procédure et la mise en œuvre des aménagements d'étude et d'examen
• Contribuer à la facilitation de l'accessibilité dans tous les aspects de la vie étudiante (pendant et en dehors des temps de formation)
• Favoriser la participation des étudiant.e.s concerné.e.s dans la mise en œuvre des actions (approche usagers)
• Piloter l'équipe plurielle (identifier et réunir les personnes idoines, élaborer les ordres du jour et comptes-rendus, animer les réunions)
  
  

Coordonner et participer au développement de pratiques pédagogiques inclusives :

• Contribuer à la diffusion de pratiques pédagogiques inclusives
• Élaborer et conduire des actions de formations favorisant les pratiques inclusives
• Accompagner les équipes pédagogiques, le SSU, les chargées d'accompagnement et les équipes administratives à sortir d'une logique d'adaptation pour tendre vers une logique d'inclusivité
• Assurer des temps de médiation et d'accompagnement au changement des pratiques et des représentations
  
  

Participer à l'élaboration et à la conduite de la politique handicap de l'établissement et favoriser l'inclusivité :

• Participer, en lien avec la mission égalité, à la mise en œuvre du collectif des accessibilités et des référents égalité
• Participer, en lien avec la mission égalité et la chargée de mission handicap à l'écriture et la mise en œuvre du schéma directeur du handicap
• Conseiller la DEVEC, la VP-CFVU, la VP Égalité et la chargée de mission handicap pour favoriser l'inclusion et la réussite des étudiants ayant des besoins spécifiques/ en situation de handicap
• Contribuer au programme Atypie Friendly à l'université d'Angers (référent.e amont)
• Favoriser des actions permettant l'instauration d'un climat inclusif à l'université
  
  

Assurer la coordination du Relais Handicap en lien avec le pôle accompagnement réussite et inclusion :

• Assurer le lien avec les chargé.e.s d'accompagnement, référent.e.s RSE des étudiant.e.s en composantes
• Contribuer à la formation des personnes du Pôle accompagnement réussite et inclusion
• Créer ou s'associer aux initiatives permettant de favoriser l'inclusion
• Développer et entretenir le réseau partenarial externe à l'établissement
• Réaliser le rapport d'activité et le bilan financier du Relais
• Veiller à l'exécution du budget et réaliser les enquêtes ministérielles
• Organiser les missions des personnes travaillant pour le Relais Handicap
  
  

Description Du Profil

Nous recherchons un profil avec une première expérience dans la coordination de projet dans le secteur du handicap et de l'enseignement, avec une connaissance des publics en situation de handicap et des pratiques d'inclusion.

La personne recrutée devra démontrer ses capacités à accompagner les équipes pédagogiques à faire évoluer leurs pratiques et sera en responsabilité de la coordination des aménagements pédagogiques des parcours de formation des étudiant.e.s pour favoriser leur réussite.

Savoirs

• Connaissance des besoins spécifiques liés aux handicaps et du fonctionnement de l'université
• Connaissances solides sur les questions de Pédagogie inclusive et de diversité
• Connaissance des méthodes de gestion et coordination de projets
• Connaissance des textes réglementaires
  
  

Savoirs Faire

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Collecter l'information pertinente et nécessaire à l'accomplissement de sa mission
• Gérer son temps
• Savoir travailler en autonomie et en équipe
• Savoir mettre en place des actions de communication et de formation
• Aptitudes à la conduite de réunion et à la médiation
  
  

Savoirs Être

• Empathie/capacité d'écoute
• Réactivité
• Discrétion et confidentialité
• Créativité/sens de l'innovation
• Esprit d'équipe et pédagogie
  
  

Conditions particulières : L'activité s'exerce sur le Campus de Belle-Beille avec des déplacements à prévoir sur les campus délocalisés (Saumur/Cholet). Véhicule de service mis à disposition pour les besoins de la mission.

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Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels

Catégorie/corps : A / IGE

Diplôme minimum requis : Bac+3

Type de contrat : CDI

Prise de poste souhaitée : 9 septembre 2024

Rémunération brute mensuelle : A partir de 2416 € (selon expérience et grille correspondante)

Quotité de travail : 100%

Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires

Date limite de candidature : 18/08/2024 (entretiens prévus semaine 36)