Au cœur d'une région reconnue pour sa qualité de vie, l'Université d'Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 5 Facultés, 1 IUT, 1 école d'ingénieur et 1 IAE et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d'innovation, de citoyenneté, de partage et d'accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Description Et Missions De L'unité De Travail
La Direction des Enseignements et de la Vie Étudiante et des Campus (DEVEC) assure le pilotage et la mise en œuvre, d'une part, de la politique de formation de l'UA, mais aussi de la politique de la Vie Étudiante et des Campus, menées par les Vice-Présidents qui en ont la charge. Elle est constituée autour de 3 pôles :
Vie des campus - 3 services : InfoCampus et action sociale ; vie associative et initiatives étudiantes ; vie des personnels.
Composition Du Service
Le Pôle Accompagnement (17 personnes) assure le pilotage et la coordination des dispositifs d'aide à la réussite et met en œuvre la politique d'accompagnement et d'inclusion pour la réussite des étudiants.
Placé.e sous l'autorité de la responsable du pôle Accompagnement Réussite et Inclusion, il.elle encadre une chargée d'accompagnement des étudiant·e·s salarié·e·s du relais.
Ce poste nécessite un travail collaboratif avec la personne chargée de mission handicap, le SSU et les composantes (enseignants et scolarités). Elle participe au comité de pilotage handicap de l'université.
Description Du Poste
Les missions du Coordinat·eur·rice du Relai Handicap visent la coordination des activités du Relais et l'accompagnement des étudiant·e·s en situation de handicap pendant leur cursus de formation et dans leur vie étudiante.
Favoriser l'inclusion et la réussite des étudiant.e.s en situation de handicap :
Coordonner l'accueil et l'intégration des étudiants et futurs étudiants en situation de handicap
Identifier leurs besoins en lien avec le Service de Santé Universitaire et mettre en place les aménagements
Coordonner l'accompagnement personnalisé tout au long du cursus en lien avec l'ensemble des interlocuteurs et plus particulièrement les chargé.e.s d'accompagnement
Coordonner la procédure et la mise en œuvre des aménagements d'étude et d'examen
Contribuer à la facilitation de l'accessibilité dans tous les aspects de la vie étudiante (pendant et en dehors des temps de formation)
Favoriser la participation des étudiant.e.s concerné.e.s dans la mise en œuvre des actions (approche usagers)
Piloter l'équipe plurielle (identifier et réunir les personnes idoines, élaborer les ordres du jour et comptes-rendus, animer les réunions)
Coordonner et participer au développement de pratiques pédagogiques inclusives :
Contribuer à la diffusion de pratiques pédagogiques inclusives
Élaborer et conduire des actions de formations favorisant les pratiques inclusives
Accompagner les équipes pédagogiques, le SSU, les chargées d'accompagnement et les équipes administratives à sortir d'une logique d'adaptation pour tendre vers une logique d'inclusivité
Assurer des temps de médiation et d'accompagnement au changement des pratiques et des représentations
Participer à l'élaboration et à la conduite de la politique handicap de l'établissement et favoriser l'inclusivité :
Participer, en lien avec la mission égalité, à la mise en œuvre du collectif des accessibilités et des référents égalité
Participer, en lien avec la mission égalité et la chargée de mission handicap à l'écriture et la mise en œuvre du schéma directeur du handicap
Conseiller la DEVEC, la VP-CFVU, la VP Égalité et la chargée de mission handicap pour favoriser l'inclusion et la réussite des étudiants ayant des besoins spécifiques/ en situation de handicap
Contribuer au programme Atypie Friendly à l'université d'Angers (référent.e amont)
Favoriser des actions permettant l'instauration d'un climat inclusif à l'université
Assurer la coordination du Relais Handicap en lien avec le pôle accompagnement réussite et inclusion :
Assurer le lien avec les chargé.e.s d'accompagnement, référent.e.s RSE des étudiant.e.s en composantes
Contribuer à la formation des personnes du Pôle accompagnement réussite et inclusion
Créer ou s'associer aux initiatives permettant de favoriser l'inclusion
Développer et entretenir le réseau partenarial externe à l'établissement
Réaliser le rapport d'activité et le bilan financier du Relais
Veiller à l'exécution du budget et réaliser les enquêtes ministérielles
Organiser les missions des personnes travaillant pour le Relais Handicap
Description Du Profil
Nous recherchons un profil avec une première expérience dans la coordination de projet dans le secteur du handicap et de l'enseignement, avec une connaissance des publics en situation de handicap et des pratiques d'inclusion.
La personne recrutée devra démontrer ses capacités à accompagner les équipes pédagogiques à faire évoluer leurs pratiques et sera en responsabilité de la coordination des aménagements pédagogiques des parcours de formation des étudiant.e.s pour favoriser leur réussite.
Savoirs
Connaissance des besoins spécifiques liés aux handicaps et du fonctionnement de l'université
Connaissances solides sur les questions de Pédagogie inclusive et de diversité
Connaissance des méthodes de gestion et coordination de projets
Connaissance des textes réglementaires
Savoirs Faire
Capacité d'analyse et de synthèse
Collecter l'information pertinente et nécessaire à l'accomplissement de sa mission
Gérer son temps
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Savoir mettre en place des actions de communication et de formation
Aptitudes à la conduite de réunion et à la médiation
Savoirs Être
Empathie/capacité d'écoute
Réactivité
Discrétion et confidentialité
Créativité/sens de l'innovation
Esprit d'équipe et pédagogie
Conditions particulières: L'activité s'exerce sur le Campus de Belle-Beille avec des déplacements à prévoir sur les campus délocalisés (Saumur/Cholet). Véhicule de service mis à disposition pour les besoins de la mission.
--
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Catégorie/corps : A / IGE
Diplôme minimum requis : Bac+3
Type de contrat :CDI
Prise de poste souhaitée : 9 septembre 2024
Rémunération brute mensuelle : A partir de 2416 € (selon expérience et grille correspondante)
Quotité de travail : 100%
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires
Date limite de candidature : 18/08/2024 (entretiens prévus semaine 36)
Niveau hiérarchique
Manager
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Autre
Secteurs
Technologie, information et Internet
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez METEOJOB by CleverConnect
Nous exploitons les connaissances de la communauté d’une toute nouvelle manière. Des experts ajoutent des informations directement à chaque article, élaboré à l’aide de l’intelligence artificielle.