Notre client, grand groupe industriel, recherche un :
HRBP (H/F)
Poste à pourvoir en CDI
Pourquoi rejoindre notre client ?
Notre client est engagé pour allier plaisir & responsabilité,
Des possibilités d'évolutions au sein du Groupe (17 sites industriels),
Une équipe site à taille humaine, mobilisée et fière de produire des produits de qualité,
Des challenges à relever pour continuer à accompagner l'activité du site,
Un package salarial attractif (prime annuelle, intéressement & participation...),
CSE actif proposant des tarifs préférentiels...
Sous la responsabilité du/de la DRH Opérations, le/la HRBP Senior est chargé(e) de :
Animer les projets RH en lien avec les objectifs du Groupe.
Assurer la compétence et la complétude des équipes.
Promouvoir l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs.
Favoriser l'engagement des équipes.
Soutenir les équipes opérationnelles au quotidien.
Maintenir un dialogue social de qualité.
Responsabilités :
Conformité réglementaire et politique RH du Groupe.
Gestion des projets RH centraux et sujets transverses.
Animation des instances représentatives et négociation avec les IRP/OS.
Gestion des dossiers disciplinaires et contentieux.
Pilotage du recrutement et définition des besoins.
Déploiement des programmes du Groupe et gestion de la GPEC.
Coordination des actions de formation et suivi des indicateurs.
Interface avec le service Paie.
Déploiement des étapes du management lifecycle et suivi des plans de succession.
Nous recherchons un(e) HR Business Partner Senior avec au moins 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur industriel.
Proche du terrain, vous avez un véritable sens de l'opérationnel et êtes proactif(ve), vous possédez de solides compétences relationnelles et savez vous montrer persuasif(ve), rigoureux(se) et force de proposition.
Envoyez-nous votre CV et échangeons ensemble !
Processus de recrutement :
Echange téléphonique avec l'un de nos consultants
Entretien avec le service RH de l'entreprise
Entretien avec le manager
#ECLB2023 21564985-55584
Niveau hiérarchique
Confirmé
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Ressources humaines
Secteurs
Fabrication de produits alimentaires et boissons
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