Human Resources Business Partner H/F

KEVIN.MURPHY France recrute !

Dans le cadre de sa croissance, la marque KEVIN.MURPHY est à la recherche d'un(e) Human Resources Business Partner H/F en CDI afin de rejoindre ses équipes.

Ce poste sera basé à Paris.

En binôme avec la Head of HR, vous aurez les missions suivantes :

Administration du personnel & Paie:

• Gestion des dossiers du personnel de l’embauche à la sortie de l’entreprise (onboarding / offboarding)
• Contrats, avenants, annexes variables et lettre d’objectifs
• Réaliser les diverses attestations: attestation employeur, mise à disposition de matériel IT, Véhicule
• Gérer les arrêt maladie, gestion mutuelle et prévoyance
• Suivre les visites médicales du travail
• Réaliser la préparation en amont des réunions CSE
• Calcul des éléments variables et saisie dans Lucca (transmission via Silae à notre prestataire de paie)

Accompagnement RH :

• Réaliser le sourcing et le lancement de formations au sein de l’entreprise
• Aider à la mise en place de projets RH
• Créer un guide des bonnes pratiques et remonter les éventuels sujets à votre manager pour mettre en place des plans d’action
• Accompagnement dans les campagnes d’entretiens annuels et professionnels
• Accompagner les équipes opérationnelles : supervision des processus d’administration du personnel quotidien et disciplinaire, résolution des conflits

Recrutement :

• Réaliser le posting des annonces sur LinkedIn
• Réaliser les entretiens, suivre le process, jusqu’aux retours négatifs
• Développer en lien avec l’équipe marketing la marque employeur

Office management & Évènementiel :

• Gérer l’ensemble des prestataires bureaux (Bureau veritas, machine à café, eau,..)
• Mettre en place de nouvelles initiatives tout au long de l’année à destination des collaborateurs afin de développer la marque employeur et promouvoir les valeurs de KEVIN.MURPHY
• Organiser & Aider sur des évènements : Séminaire annuel, Réunion de noël

Profil recherché :

• Vous possédez 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines
• Vous disposez de solides compétences en ressources humaines et droit social
• Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et méthodique
• Vous avez un très bon sens du relationnel, vous êtes à l’écoute et faites preuve d’empathie
• Vous aimez être au contact de l’ensemble des équipes au sein d’une organisation
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint)
• Vous maitrisez l’anglais
• La connaissance de Silae et Lucca est un plus