Junior Legal Counsel (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Juridique, vous accompagnez la forte croissance de la société en apportant votre expertise dans des domaines variés intégrant notamment le droit de la concurrence, le droit de la distribution, le droit des contrats et le droit de la propriété intellectuelle.

Les reponsabilités que nous vous confierons:

DROIT DE LA DISTRIBUTION

Rédaction et mise à jour de CGV.

Analyse, négociation et rédaction des contrats de distribution, logistiques et de prestations de services pour les clients Impulse, Specialty Retail, CHR et Grossistes (lettres de réserves, avenants…).

Soutien juridique aux équipes commerciales (questions diverses, courriers…).

MARKETING

Rédaction et négociation de contrats de sponsoring et liés à l’organisation d’évènements. Validation des règlements de jeux concours et des opérations marketing.

Gestion des précontentieux en droit des marques.

DIVERS

Diffusion de la culture juridique et animation de formations en interne.

Déploiement d’outils de digitalisation de contrats (DocuSign, Precisely).

Mise à disposition de modèles de contrats à jour et pertinents.

Réalisation de formalités relatives aux opérations courantes de la société (assemblées générales…). Veille juridique.

Compétences et expertise important pour ce poste:

• Titulaire d’un Bac +5 en Droit des Affaires ou Droit de la Propriété Intellectuelle.
• 1 à 3 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet d’avocats.
• Expérience dans le domaine de la grande distribution fortement appréciée.
• Solides connaissances en droit commercial et en propriété intellectuelle.
• Qualités rédactionnelles.
• Capacité à prioriser et à intervenir sur des sujets variés dans un environnement dynamique.
• Appétence pour les solutions électroniques de gestion des contrats (DocuSign et Precisely).
• Approche « Business Partner », travail en équipe et proximité avec les équipes commerciales et marketing.
• Force de proposition, sens élevé de la qualité de service et de la culture du résultat.
• Très bon relationnel, curieux(se) et proactif(ve).
• Flexibilité, pragmatisme, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
• Français et Anglais : lu, écrit parlé.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :

Red Bull France est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers, sans discrimination.