RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE (F/H)

Type de contrat: Non Applicable | CDI | Temps plein

• Description du Groupe:
  
  

Proche de vous partout dans le Monde

Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 40 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, WMF. Présent dans 150 pays, nous produisons dans 44 sites industriels et vendons 11 produits à la seconde.

Chaque jour, nous aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30.000 employé.es peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.

Reconnu comme centre de compétences international du Groupe SEB pour les produits de la marque TEFAL, notre site industriel de Rumilly, proche d'Annecy emploie 1600 collaborateurs passionnés.

Rejoignez nos équipes de l’Industrie !

Aujourd’hui, nous produisons ⅔ des articles que nous commercialisons et nos sites industriels sont présents dans le monde entier.

Nos forces :

• Un dispositif industriel adapté, combiné à une approche santé sécurité
• Un système d’Excellence Opérationnelle soutenu par les programmes OPS (Operation Performance SEB) et Industrie 4.0
• Une volonté d’Innovation et d’optimisation constante
  
  

Ce que nous allons accomplir ensemble

« Vous avez envie de rejoindre des collègues compétents qui apprécient le travail d’équipe, vous avez le goût de la performance, vous placez les hommes au cœur de vos préoccupations, ce poste est fait pour vous ! », Frédéric PISKORSKI, Directeur de Site.

Contribuez à notre développement :

Au sein d’une usine en mouvement avec un plan de transformation engagé impliquant des challenges et de nombreux projets, rattaché au Directeur de site, vous allez construire, piloter et animer le programme d'excellence opérationnelle du site en ligne avec la politique industrielle et les ambitions du Groupe !

A ce titre, vos principales missions sont de :

• Analyser et proposer des axes d'amélioration visant l'excellence en priorisant les actions à mettre en œuvre en collaboration avec le CODIR site
• Accompagner et être garant de la mise en œuvre des projets d'excellence opérationnelle
• Piloter des projets de transformation
• Contribuer à la digitalisation des processus et à l'intégration de nouvelles technologies, comme l'intelligence artificielle (IA), pour optimiser les opérations et favoriser l'innovation
• Mettre en œuvre les principes du lean manufacturing pour accélérer l'amélioration des processus et augmenter l'efficacité opérationnelle
• Contribuer au changement pour assurer une dynamique de transformation
• Former les équipes aux outils d'excellence opérationnelle
• Assurer le reporting des actions et des indicateurs
• Contribuer activement au réseau Groupe par le partage des bonnes pratiques, la participation aux diagnostics et l'évolution des standards
  
  

Ce poste vous permettra d’envisager des évolutions rapides vers d’autres postes à responsabilités managériales (production, technique ou autre).

Apportez vos compétences :

• De formation bac+5 type ingénieur généraliste, vous avez au moins 7 ans d’expérience en management d’équipes de production
• Leadership, capacité à embarquer les équipes, orientation résultats,curiosité, force de proposition et prise d’initiative
• Goût pour le challenge, ténacité et ambition
• Anglais professionnel au vu de la dimension internationale du groupe
  
  

Rencontrons-nous :

• Premier échange avec le Directeur de Site et les équipes recrutement.
• Rencontre ensuite avec le Directeur de Site et l’équipe RH lors d’une venue sur le site
  
  

Intégrez un Groupe Français International animé par:

• Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
• Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
• Des avantages pour tous : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, CSE, restaurant d’entreprise…