La Maison Parfums Christian Dior (PCD) fait partie de la Division Beauté du Groupe LVMH et recherche son Responsable Optimisation BACK OFFICE HR & Gestion des Temps, rattaché.e au Responsable SIRH Paie & Administration du Personnel.
Le recrutement a lieu dans un contexte de forte évolution du SIRH avec la prochaine mise en place d’un Core HR et d’une nécessité de transformations des process.
L’enjeu du poste est d’entreprendre et de coordonner des simplifications de nos process administration RH et gestion de temps, pour améliorer l’expérience utilisateur et apporter plus d’efficience.
Le / la Responsable Optimisation BACK OFFICE HR & Gestion des Temps aura en charge l’animation d’une équipe de 2 gestionnaires RH dédiées à l’administration du personnel pour l’entité PCD France et sera référent.e des process et data liés à l’Administration du Personnel et à la Gestion des Temps.
Missions
Rôle
Vous documenterez les process en place et gérerez des projets de simplification et d’amélioration continue porteurs de valeur,
Vous aurez un rôle majeur dans le projet Core HR (en collaboration avec notre Responsable Transformation SIRH et les instances du Groupe LVMH) en veillant à sa bonne intégration avec la paie, la gestion des temps et la gestion des organisations,
Vous aurez un rôle pédagogique essentiel pour communiquer nos règles et leurs évolutions auprès des Collaborateurs, Acteurs RH / Gestionnaires de Temps,
Vous exploiterez et analyserez la data dans le cadre de différentes campagnes annuelles (revalorisations salariales, congés spéciaux).
Vous encadrerez une équipe de 2 gestionnaires RH dédiées à l’administration du personnel et interviendrez en transversal sur l’ensemble de la communauté RH dans vos domaines de compétence.
Profil
Profil Recherché
Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience dans plusieurs de ces domaines : SIRH, Contrôle de Gestion Sociale, Paie, Gestion des Temps, RH, Digital.
Spécialiste du management des solutions liées au temps de travail et administration, vous connaissez idéalement SAP ECC6, SAP FIORI, PeopleDoc et Successfactors.
Vous avez été Chef de Projet dans le cadre d’implémentation de nouveaux systèmes de gestion de temps et d'information RH, de nouvelles solutions innovantes.
Vous êtes bon communicant (oral et écrit) et convaincant pour gérer le change auprès des utilisateurs.
Vous avez un niveau d’anglais (projets groupe) et de français courant.
Information à l'attention des candidats
Le poste est à pourvoir pour septembre 2024.
NB : Le poste sera basé à Saint-Jean-De-Braye (Loiret) ou Neuilly Sur Seine (Hauts de Seine) ; un accord de télétravail est en place dans l’entreprise.
Informations à l'attention des candidats internes
Le poste est à pourvoir pour septembre 2024.
NB : Le poste sera basé à Saint-Jean-De-Braye (Loiret) ou Neuilly Sur Seine (Hauts de Seine) ; un accord de télétravail est en place dans l’entreprise.
Etapes de recrutement
Nous prévoyons 4 RDV au total.
Niveau hiérarchique
Directeur
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Formation, Ressources humaines et Administration
Secteurs
Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
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