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Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.
Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.
Votre mission
Vous déployez la politique de formation en assurant le développement des compétences des collaborateurs et la transmission des savoirs au sein du Groupe.
Vos principales responsabilités
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.
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Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.
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Votre mission
Vous déployez la politique de formation en assurant le développement des compétences des collaborateurs et la transmission des savoirs au sein du Groupe.
Vos principales responsabilités
- Vous concevez le plan et les programmes de Formation : vous conseillez les managers et collaborateurs dans leurs besoins en formation, identifiez et anticipez les évolutions des métiers
- Vous mettez en œuvre le plan de Formation et êtes le garant de sa réalisation : vous vous assurez de l’organisation des actions de formation, réadaptez le plan en fonction du contexte…
- Vous gérez les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation : vous assurez une veille sur le marché des prestataires de formation (digitale, présentielle…), sélectionnez les organismes répondant aux besoins en formation…
- Vous suivez le budget du plan de formation: vous recherchez et optimisez les financements auprès des organismes collecteurs, fiabilisez les données informatiques de la formation, assurez le reporting…
- Vous mettez en place la politique de gestion et développement des compétences
- Management d'une équipe de 2 chargé.es de formation: vous recrutez, assurez le pilotage, l’organisation, l’accompagnement et la formation de son équipe
- Bac+4/5, avec une expérience similaire dans le domaine idéalement acquise dans l'ingénierie de la formation
- Toute autre expérience pertinente sera analysée avec attention
- Une appétence sur les métiers techniques est fortement appréciée
- Politique « Handi-accueillante » : centrée autour d’une culture bienveillante, l’entreprise a nommé un Référent Diversité pour accompagner nos collaborateurs
- Processus de recrutement : adaptation possible du processus (visioconférence, espace calme, …)
- Spécificités de l’environnement de travail : travail en open space, locaux accessibles aux PMR, travail en équipe
- Spécificités de la posture : poste sédentaire, des déplacements ponctuels sont possibles, poste assis
- Spécificités du rythme : télétravail possible
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.
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Niveau hiérarchique
Manager -
Type d’emploi
Temps plein -
Fonction
Ressources humaines -
Secteurs
Transport ferroviaire
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