Groupe CILAM Pôle Agro-Alimentaire a fourni la fourchette de salaires
Cette fourchette est fournie par Groupe CILAM Pôle Agro-Alimentaire. Votre rémunération réelle sera basée sur vos compétences et votre expérience. Parlez-en à votre recruteur pour en savoir plus.
Fourchette de salaires de base
34 000,00 €/an - 34 000,00 €/an
Forts De Notre Ancrage Local Depuis 1964, Nous Nous Engageons à Offrir Aux Réunionnais Des Produits De Qualité Qui Répondent à Leurs Besoins. En Tant Qu'acteur Historique De L'industrie Laitière Réunionnaise, Le Groupe CILAM Pôle Agroalimentaire a Su Diversifier Ses Activités Pour Devenir Le Premier Acteur Agro-industriel De L'île. Notre Réussite Repose Sur Les Femmes Et Les Hommes Qui Composent Le Groupe CILAM, Car Ensemble, Nous Relevons Le Défi De Nos Ambitions
Devenir l'acteur incontournable de la branche produits laitiers et boissons de La Réunion.
Promouvoir une alimentation responsable.
Contribuer activement à la préservation de notre territoire.
Établir une communauté solide avec nos éleveurs partenaires. Avec environ 450 collaborateurs exerçant leur savoir-faire au sein de 9 filiales, nous nous engageons chaque jour à offrir le meilleur aux clients et consommateurs réunionnais. Notre groupe réussit à concilier les exigences d'une grande entreprise industrielle avec les valeurs d'une entreprise ancrée sur son territoire depuis plus de 60 ans.
Le Poste
La société Fromageries de Bourbon recrute pour son usine basée à Saint Pierre son Responsable de Maintenance (H/F).
Le ou La Responsable de Maintenance sera un véritable relais technique et managérial du responsable d’exploitation selon les périmètres dédiés, il ou elle organise et supervise les moyens humains et techniques nécessaires à la maintenance des machines et des équipements, selon les normes de sécurité, hygiène et environnement et les impératifs de productivité et de qualité.
Assistance Production
Il ou elle sera en charge de :
Observe le fonctionnement des installations, détecte les dysfonctionnements éventuels et diagnostique leur origine. Propose et suit les plans d’actions correspondants. Assure les dépannages en intégrant les priorités de la production.
Identifie les sources d’amélioration du rendement synthétique et propose des solutions.
Maintenance
Planifie et supervise les opérations de maintenance
Coordonne et organise les interventions avec les autres services
S’assure que tous les moyens humains et techniques soient mis en œuvre pour réduire la durée des dépannages
Elabore et fait évoluer le plan de maintenance préventive
Conçoit les procédures d’intervention maintenance et est garant de leur respect
Coordonne les interventions des sociétés extérieures
S’assure de la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations.
Gestion De La Maintenance
Réalise les bilans maintenance et analyse les données de maintenance
Gère le budget annuel d’entretien des équipements et des bâtiments
Suit et optimise les dépenses liées à la maintenance et aux consommations d’énergie
Réalise le suivi et la gestion des documents techniques et est garant de la mise à jour et de l’utilisation de la GMAO.
Gère le stock des pièces détachées selon la recommandation fournisseurs en respectant les budgets industriels alloués.
Analyse les pannes et propose les recommandations et plan d’action d’amélioration continue des performances.
Travaux Neufs
Elabore des cahiers des charges, des dossiers de consultation des fournisseurs, négocie et sélectionne en concertation avec le responsable d’exploitation et les autres services.
Suit et contrôle les interventions et chantiers jusqu'à la réception. Réalise les DIU (Dossier Interventions Ultérieures : pièces détachées de première urgence, guide d’entretien préventif, préventifs…) des nouveaux équipements.
Participe à l’élaboration du plan d’investissement.
Animation - Ressources Humaines
Manage l’équipe maintenance et coordonne son activité
Conseille de façon approfondie et autant que nécessaire les pilotes de ligne, s’assure de la bonne formation des techniciens de maintenance.
Participe à l’élaboration du plan de formation pour la montée en compétence de ses collaborateurs.
S’assure du respect de consignes d’hygiène, de sécurité, d’environnement, et du règlement intérieur.
Profil Recherché
Les compétences attendues au poste sont :
Niveau Bac+2 (BTS, DUT) minimum + expérience professionnelle en gestion/management service maintenance
Electricité : connaissance approfondie des principes de base, habilitation BT+MT
Automatisme : connaissance de la programmation en langage à contact et grafcet. Connaissance et maîtrise de la micro- informatique et de ces langages.
Mécanique : connaissance approfondie des principes de base, maîtrise des liaisons avec les automatismes
Connaissance du Froid Industriel
Niveau hiérarchique
Manager
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Gestion et Secteur industriel
Secteurs
Fabrication de produits alimentaires et boissons
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Groupe CILAM Pôle Agro-Alimentaire
Nous exploitons les connaissances de la communauté d’une toute nouvelle manière. Des experts ajoutent des informations directement à chaque article, élaboré à l’aide de l’intelligence artificielle.