Responsable Marketing RH Digital - F/H/X

Verisure c’est l’alarme de votre voisin mais c’est aussi, et surtout, une aventure humaine incroyable. « Nous sommes des personnes qui protégeons des personnes », une mission qui donnera du sens à votre carrière. 

N°1 en France et en Europe de l’alarme connectée avec Télésurveillance, Verisure est présent dans 16 pays. Depuis plus de 30 ans, les équipes de Verisure réinventent chaque jour leur métier, pour apporter tranquillité d’esprit et sécurité à nos protégés, en toute circonstance. 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la DRH de la Direction Commerciale France, vous intervenez en qualité de Responsable Marketing RH Digital.

Vos responsabilités s’articuleront autour des missions suivantes :

• Délivrer le recrutement nécessaire pour nos équipes pour atteindre nos objectifs de croissance
• Dépasser la cible de recrutement mensuel au niveau national et régional
• Maximiser la conversion à chacune des étapes du processus de recrutement pour recruter plus de personnes !
• Maximiser le nombre de candidatures reçues et la qualité des candidats tout en optimisant le coût de recrutement
  
  

Génération de la demande Recrutement

• Délivrer le nombre et la qualité des candidatures nécessaires pour atteindre et dépasser nos objectifs de recrutements mensuels
• Maitriser les différents canaux de job boards en testant de manière continue comment maximiser le nombre de candidatures reçues et la qualité de ces candidatures tout en optimisant les dépenses
• Monitorer la performance de chacun des jobs boards et la demande en effectifs de notre organisation pour activer-désactiver à tous moments certains canaux de recrutement
• Optimiser la génération de candidature en s’assurant qu’à tout moment les sources et annonces publiées sur les différents job boards correspondent bien aux besoins de l’organisation et délivrent la quantité et la qualité optimale de candidatures.
• Anticiper et s’adapter au changement et à la saisonnalité du marché de l’emploi, et maintenir à tout moment une position optimale entre nombre de Candidatures générées, qualité et coût pour délivrer les objectifs de croissance.
  
  

Performance Recrutement

• Optimiser le processus de recrutement pour maximiser le nombre de candidats recrutés
• S’assurer à tout moment que nous répondons à chacune des candidatures dans les deux jours suivant la candidature
• Avoir une vue end-to-end sur l’entièreté du processus de recrutement, innover, tester et améliorer le processus pour délivrer une meilleure conversion à chacune des étapes de recrutement et une meilleur expérience candidat.
• Faire la liaison avec l’équipe outil RH pour utiliser au mieux les outils disponibles et minimiser les tâches manuelles tout au long du processus de recrutement
• Garantir l’implémentation correcte du processus de recrutement défini et des changements éventuels apportés au processus de recrutement.
  
  

Best Practices & Innovation

• Être le lien avec les autres marchés de Verisure pour apprendre et explorer de nouvelles méthodologies de recrutement
• Rester informer des dernières tendances du recrutement en France et à l’étranger
• Explorer les nouvelles technologies dans le domaine du recrutement (e.g. AI)
  
  

Votre Profil :

• Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du digital ou du marketing, ou vous avez au moins 3 ans d’expérience en cabinet de conseil
• Vous avez de très bonnes capacités analytiques
• Vous avez une bonne capacité à leader et structurer des projets et imaginer de nouvelles solutions
• Vous avez une bonne capacité à travailler de façon autonome, avec un esprit entrepreneurial
• Vous avez un très bon sens business, organisationnel et capacité à prioriser
• Vous avez un bon relationnel
• Vous maîtrisez la langue anglaise.
  
  

Intégrer Verisure c’est :

• Intégrer une entreprise internationale en pleine croissance avec des opportunités d’évolution en local et à l’international
• Une mission unique : nous aider à croître nos effectifs pour protéger plus de clients !
• Rejoindre une équipe de recrutement dynamique et remplie d’énergie
• Un package complet : repas dans notre restaurant d’entreprise, prévoyance, mutuelle, CSE, etc.
• La possibilité de télétravailler à raison d’une journée par semaine
  
  

Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.

Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.